Những ngày bận rộn trước Tết Nguyên đán

“Thì định vào ngày 12 tháng 2 đi, Lễ Hoa Đăng vậy, tổ chức sự kiện vào dịp này rất phù hợp.”

Tại cuộc họp kín của bộ phận Marketing, Tân Kim Trình nói với Lâm Dụ Dân và Ngô Chấn Bình rằng chủ đề của cuộc họp hôm nay chính là kế hoạch tiếp thị quy mô lớn sau Tết mà chúng ta đã thảo luận trước đó.

Sau khi bước vào năm 2005, ngành xe điện đã bắt đầu chấp nhận việc tiếp thị một cách nghiêm túc hơn, đặc biệt là việc tiếp thị thông qua các sự kiện có tính chất đặc biệt đã phát huy tác động tích cực đối với sự phát triển của các doanh nghiệp.

Vì vậy, Tân Kim Trình cũng đã lên kế hoạch một chiến dịch tiếp thị quy mô lớn cho công ty Thanh Xích Khoa Học Công Nghệ, đó là sự kiện “Hành trình Bảo vệ Môi trường và Chất lượng Xe Điện Thanh Xích Vạn Dặm” được tổ chức phối hợp cùng với hiệp hội bạn xe lớn nhất trong nước.

Bắt đầu từ ngày 12 tháng 2, Lễ Hoa Đăng, tại Bắc Hải, tỉnh Quế sẽ là điểm xuất phát, tiến về hướng đông dọc theo bờ biển, qua tỉnh Quế, tỉnh Quảng Đông và các khu vực Minh Châu, vào tháng Tư sẽ đến Thượng Hải.

Tại triển lãm xe điện ở Thượng Hải vào tháng Tư, sẽ có một chiến dịch tiếp thị quy mô lớn và toàn diện; suốt quá trình sẽ được theo dõi và báo cáo thông qua truyền thông ngành và mạng internet, nhằm củng cố thêm khái niệm “Hành trình Vạn Dặm” cũng như tư tưởng bảo vệ môi trường.

Bằng cách này, công ty Thanh Xích Khoa Học Công Nghệ sẽ thể hiện sức mạnh của mình và chất lượng xe điện do họ sản xuất. Nói một cách đơn giản, đây giống như một chuyến du lịch tự lái, có phần tương tự như những blogger đi xe đạp trên nền tảng Bilibili, họ thu hút sự chú ý thông qua việc đi xe đạp.

Khác với việc làm riêng lẻ của các blogger đi xe đạp, lần này là sự kiện được tổ chức phối hợp cùng với hiệp hội bạn xe; Thanh Xích Khoa Học Công Nghệ thông qua việc tài trợ, cho phép những người yêu thích đi xe đạp lái những chiếc xe điện thuộc dòng Thanh Xích và Phong Xích của họ.

Những đoàn đi xe đạp này sẽ được theo dõi bởi truyền thông in và mạng internet trong suốt hai tháng; mức độ phủ sóng không kém gì quảng cáo trên truyền hình Trung ương, nhưng chi phí lại thấp hơn nhiều so với việc đầu tư vào quảng cáo, đây là một phương thức quảng bá có hiệu quả về giá cả.

Việc chọn tỉnh Quế làm điểm xuất phát và tiến về hướng đông, lên hướng bắc dọc theo bờ biển cũng là một trong những khu vực chính mà Thanh Xích Khoa Học Công Nghệ tập trung vào; ngoài hai tỉnh An Huy và Hà Nam, mạng lưới bán hàng của Thanh Xích Khoa Học Công Nghệ trong năm 2006 chủ yếu tập trung ở khu vực này.

Hôm nay, ngoài việc nghe báo cáo về kế hoạch tiếp thị từ bộ phận Marketing, điều quan trọng nhất là xác định ngày xuất phát, để họ có thể bắt đầu chuẩn bị sớm; một sự kiện lớn như vậy cũng cần phải được báo cáo trước.

Nếu nói về những bộ phận nào của Thanh Xích Khoa Học Công Nghệ bận rộn nhất trong nửa năm qua, thì bộ phận Marketing chắc chắn có quyền nói lên điều đó; họ đã đi khắp các khu vực đông nam của đất nước gần hai lần, đặc biệt là trong đợt thứ hai, thời gian và tần suất công tác di chuyển còn thường xuyên hơn nữa.

Lâm Dụ Dân và Ngô Chấn Bình cũng đã mệt đến mức kiệt sức trong vài tháng gần đây; vừa trở về chưa kịp nghỉ ngơi bao lâu thì ông chủ Tân lại giao cho họ một kế hoạch tiếp thị mới, yêu cầu họ bổ sung chi tiết và liên lạc với các bên liên quan để sắp xếp công việc.

Tuy nhiên, mệt mỏi cũng có những lợi ích của nó; đặc biệt là Lâm Dụ Dân, trong cuộc cạnh tranh này, với kinh nghiệm làm việc dày dặn hơn, ông ấy cuối cùng đã vượt qua Ngô Chấn Bình và hiện đã được thăng chức thành giám đốc bộ phận Marketing của Thanh Xích Khoa Học Công Nghệ, trong khi Ngô Chấn Bình giữ chức phó giám đốc.

Khu vực đông nam và tây nam vẫn do Lâm Dụ Dân phụ trách; Ngô Chấn Bình thì chịu trách nhiệm phát triển các tỉnh Giang Tô, Chiết Giang, Thượng Hải, An Huy và Hà Nam. So với Lâm Dụ Dân, công việc của Ngô Chấn Bình có vẻ dễ dàng hơn một chút, bởi vì hai tỉnh An Huy và Hà Nam đã có một nền tảng nhất định rồi.

Các thành phố thuộc vùng Giang Tô, Chiết Giang và Thượng Hải đều là những khu vực quan trọng cho việc bán xe điện mới trong tương lai. Những thành phố lớn như Thượng Hải, Hàng Châu, Kim Lăng và Tô Châu chủ yếu sử dụng các cửa hàng trực thuộc công ty. Điểm duy nhất gây khó khăn là thành phố CZ thuộc tỉnh Tô.

Mặc dù thành phố CZ không nổi tiếng lắm trên phạm vi toàn quốc, nhưng với tư cách là một trong “Thập Tam Đại Bảo” của tỉnh Tô, ngành công nghiệp xe điện ở đây khá phát triển, với số lượng xe điện sử dụng gần tương đương với thành phố Nam Lâm.

Khác với các thành phố khác vốn cấm xe điện vượt quá tiêu chuẩn, vào ngày 12 tháng 1, cơ quan quản lý giao thông của Thường Châu đã đưa ra quyết định bất ngờ là cho phép các xe điện vượt quá tiêu chuẩn được cấp biển số, biến Thường Châu thành thành phố đầu tiên ở Trung Quốc cho phép xe điện vượt quá tiêu chuẩn được lưu hành hợp pháp, và hiện tại cũng là thành phố duy nhất như vậy.

Thường Châu và Vũ Xí được xem là hai trung tâm sản xuất xe điện quan trọng của tỉnh Tô. Không thể không nói rằng động thái này có ý định bảo vệ kinh tế địa phương, nhưng việc cho phép xe điện vượt quá tiêu chuẩn lưu hành cũng khiến cuộc cạnh tranh trên thị trường trở nên càng thêm khốc liệt.

Liệu có thể giúp cho thương hiệu “Shan Chi” tìm được chỗ đứng trong khu vực này, nơi có số lượng xe điện lớn và cuộc cạnh tranh cực kỳ khốc liệt, là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất mà Vũ Chấn Bình đang gánh vác.

Tất nhiên, hiện tại tất cả mọi người đều phải cùng nhau nỗ lực để hoàn thành nhiệm vụ mà Tân Tổng Giám đốc giao phó.

Sau cuộc họp, Lâm Dụ Dân cười nói với Vũ Chấn Bình: “Tối nay chúng ta cùng nhau uống một ly nhé?”

“Sao vậy, Giám đốc Lâm muốn chi tiền?” Vũ Chấn Bình đùa cợt.

Cũng không có gì phải phàn nàn cả, cả hai cùng bắt đầu làm việc vào cùng một ngày, và Tân Tổng Giám đốc đã phân bổ công việc một cách công bằng cho tất cả mọi người. Lâm Dụ Dân trong thời gian hạn chế đã hoàn thành ít nhiệm vụ hơn mình nhưng lại phát triển được nhiều thị trường hơn, khả năng của anh ấy thực sự mạnh hơn mình.

Nếu nói thật, mình cũng được hưởng lợi không ít, ít nhất là trên thị trường của tỉnh Tô và Hà Nam, hai địa điểm này gần như không cần đội ngũ của mình phải tìm kiếm khách hàng, vì các đại lý đã chủ động tìm đến.

“Nói gì vậy, sau vài tháng đi công tác ngoài, có lẽ sau Tết lại phải đi công tác nữa. Chúng ta hãy tận dụng những ngày trước Tết để tụ tập với nhau nhé.”

Vũ Chấn Bình suy nghĩ một chút rồi đồng ý: “Đúng vậy, vài tháng qua thật sự rất mệt mỏi, chỉ có trước Tết mới được nghỉ ngơi thoải mái một chút. Chỉ có hai chúng ta thôi sao?”

“Hãy mời Thượng Tôn cùng đi nữa nhé, và còn có thể mời chú của Tân Tổng Giám đốc nữa. Anh ấy cũng rất thích uống rượu.” Lâm Dụ Dân suy nghĩ một lát rồi hỏi.

“Anh muốn chi tiền thì tùy anh, nhưng không mời Tân Tổng Giám đốc sao?” Vũ Chấn Bình cười nói.

Thượng Tôn chính là Tôn Ngọc Minh, người được coi là trợ lý đắc lực của Tân Tổng Giám đốc, hiện đang quản lý bộ phận mua sắm linh kiện. Đây là bộ phận mang lại lợi nhuận lớn nhất cho công ty, việc xây dựng mối quan hệ tốt với anh ấy chắc chắn là điều đúng đắn.

Còn về Trương Khánh Lương, vì cả hai đều xuất thân từ Y Thành, tuổi tác cũng tương đương nhau, lại đều thích uống rượu, nên ba người này cũng khá hợp nhau. Hơn nữa, nhà của họ cũng không xa nhau lắm, nên khi rảnh rỗi họ cũng thường cùng nhau uống rượu.

Trước đây, khi Trương Khánh Lương gặp tai nạn xe cộ, họ đã cùng nhau đến bệnh viện thăm anh ấy. Hiện tại Trương Khánh Lương đang làm việc tại nhà máy mới, Vũ Chấn Bình và Lâm Dụ Dân cũng muốn xây dựng mối quan hệ tốt với anh ấy. Qua nhiều lần tiếp xúc, mối quan hệ giữa ba người khá hòa thuận.

Trước khi đến thành phố Yong để làm công việc trang trí, Zhang Qingliang không bao giờ nghĩ rằng mình sẽ có ngày phải đi làm đúng giờ như một người bình thường. So với những ngày trước đây khi anh ấy luôn bận rộn với công việc trang trí và không theo giờ giấc nào cả, việc phải đi làm đúng giờ lần đầu tiên thực sự khiến anh ấy cảm thấy hơi khó chịu.

Tuy nhiên, trong lòng anh ấy lại tràn ngập cảm giác an toàn. Đây là công ty của cháu trai mình, chỉ cần mình làm việc chăm chỉ, miễn là xưởng không phải đóng cửa, dù khả năng làm việc của mình không quá xuất sắc, thì ít nhất cuộc sống sau này cũng sẽ được đảm bảo.

Để tránh sự chênh lệch về lương, Tan Jincheng không trả cho Zhang Qingliang một mức lương quá cao. Theo mức lương của những người quản lý cấp thấp, lương cơ bản là 3000 nhân dân tệ mỗi tháng, cùng với các khoản phụ cấp bảo hiểm xã hội và các khoản khác cũng giống như những người khác.

Tuy nhiên, về phần tiền thưởng, Tan Jincheng đã yêu cầu bộ phận nhân sự và tài chính lập ra một khoản riêng cho anh ấy. Điều này là người ngoài không biết đến, và cũng có thể coi là một sự quan tâm của cháu trai dành cho chú mình. Trung bình mỗi năm, Zhang Qingliang nhận được khoảng 60.000 nhân dân tệ tiền lương.

Hơn nữa, Tan Jincheng cũng đảm bảo rằng sau khi chị dâu của anh ấy hoàn thành việc sửa sang căn nhà của Zhang Xupeng, anh ấy sẽ được tuyển vào làm việc tại xưởng mới, và vị trí công việc của anh ấy sẽ được sắp xếp tại khu vực nhà ăn của xưởng mới. Tổng thu nhập hàng năm của cặp vợ chồng này là 100.000 nhân dân tệ.

So với những ngày trước đây khi họ phải sống trong điều kiện khó khăn khi làm công việc trang trí, không chỉ có sự an toàn được đảm bảo hơn mà mức đãi ngộ cũng được nâng cao đáng kể. Mức thu nhập này vào năm 2006 đã được coi là rất cao.

Dù sao thì đó cũng là chú ruột của mình, việc được hưởng mức đãi ngộ tốt hơn cũng là điều đáng lẽ ra phải có. Công ty Shanchi Technology có thể tiết kiệm một chút ở bất cứ đâu, nhưng vẫn đủ để trả lương cho họ.

Còn về việc tại sao Lin Yumin không mời Sun Xuhui, thì đó là trợ lý cá nhân của ông chủ Tan. Việc thường xuyên mời người ta đi uống rượu như vậy thật không phù hợp chút nào, cần phải tránh gây ra những hiểu lầm.

“Thôi bỏ qua chuyện của ông chủ Tan đi, gần đây ông ấy rất bận rộn và đang trong giai đoạn hẹn hò, chúng ta không nên làm phiền ông ấy nữa.”

“Đúng vậy, những người trẻ mới bắt đầu hẹn hò, làm sao họ có tâm trạng đi uống rượu cùng chúng ta những người đàn ông lớn tuổi này được. Nghe nói gần đây ông chủ Tan thậm chí không ở nhà nữa.”

“Ha ha, những chuyện đồn đại như vậy chính là thứ mà thằng nhóc đó thích nhất. Theo tôi thì chỉ toàn là những lời ghen tị mà thôi.”

Kể từ khi trở về từ thủ đô, Tan Jincheng chưa bao giờ nghỉ ngơi. Đầu tiên, anh ấy đã cùng Zhao Jinseng đi báo cáo công việc cho khu vực, và quá trình báo cáo này kéo dài cả một ngày.

Nhà máy pin lithium là một dự án lớn, và cũng rất quan trọng đối với kế hoạch phát triển của công ty Shanchi Technology. Khu vực này cũng rất coi trọng dự án này.

Mặc dù họ không thể sáp nhập bộ phận nghiên cứu và phát triển, nhưng nhà máy vẫn nằm ở khu vực Beicang, và họ đã giành được 85% cổ phần của công ty năng lượng mới hàng không, điều này đã làm họ rất hài lòng.

Khi hợp tác với những viện nghiên cứu mạnh mẽ như vậy, muốn nhân viên của họ rời thủ đô để đến Beicang làm việc, trừ khi khu vực đó can thiệp trực tiếp và cung cấp mức đãi ngộ rất cao thông qua chính sách thu hút nhân tài, nếu không thì đó là điều không thể nào xảy ra.

Về những rắc rối phức tạp trong việc này, Zhao Jinseng và ông chủ Lu hiểu rõ hơn cả Tan Jincheng.

Hiện tại, công việc giải tỏa khu vực công nghiệp đã bước vào giai đoạn cuối cùng, và người dân bị thu hồi đất có thể chuyển vào nhà mới trước Tết Nguyên đán, điều này rất có lợi cho việc xây dựng nhà máy sau này.

Tiếp theo là việc đánh giá môi trường và thiết kế bản vẽ, những công việc này sẽ được thực hiện sau Tết. Sau đó là quá trình mời thầu và bắt tay vào thi công. Sau khi hoàn thành, các bộ phận liên quan sẽ tiến hành kiểm tra, và nếu đạt yêu cầu thì có thể bắt đầu sản xuất.

Thời gian dự kiến để hoàn thành công trình là một năm, dự kiến sẽ bắt đầu sản xuất vào ngày Tết Nguyên đán năm 2007. Nhà xưởng khác với các tòa nhà dân cư, thường không quá cao, vì vậy một năm là thời gian đủ để hoàn thành công việc.

Năm 2005 là giai đoạn thành lập, năm 2006 là giai đoạn chuyển tiếp, và đến năm 2007, khi cơ sở sản xuất bắt đầu hoạt động, đó cũng chính là thời kỳ bùng nổ của công ty Flash Technology. Việc lập kế hoạch công việc cho năm 2006 là rất quan trọng.

Hôm nay là ngày 13 tháng 1, tức là ngày mười bốn tháng Chạp, còn nửa tháng nữa là đến Tết Nguyên đán, vì vậy thời gian thực sự để làm việc chỉ còn 12 ngày; tất nhiên, đây chỉ áp dụng cho nhân viên cấp thấp. Đối với họ, trong khoảng thời gian này không có kỳ nghỉ.

Công ty Flash Technology đã quy định ngày nghỉ Tết là ngày 25 tháng 1, tức là ngày hai mươi sáu tháng Chạp. Các công nhân sẽ làm việc đến ngày 25 tháng Chạp rồi có thể chuẩn bị về nhà. Thời gian nghỉ khá muộn, vì vậy có không ít công nhân phàn nàn và có nhiều người muốn về nhà sớm hơn.

Để tránh tình trạng nhiều công nhân bỏ việc trước Tết, bộ phận Nhân sự và Bộ phận Hành chính đã làm rất nhiều công việc, nghiên cứu ra nhiều biện pháp khác nhau để giữ chân nhân viên. Ngoài ra, họ còn đặc biệt chọn ngày 22 tháng 1 làm ngày tổ chức hội nghị năm mới.

Mục đích của việc này là để giữ chân nhân viên. Vào những năm này, việc công nhân làm thêm giờ không phải là chuyện lạ, nhưng vào dịp Tết, việc giữ họ lại thực sự rất khó.