Lịch sử không thể bỏ qua

“Vậy thì phần này tôi giao cho anh Lữ lo liệu nhé, nếu có việc gì cứ liên hệ với tôi bất cứ lúc nào.”

“Không vấn đề gì cả, ông chủ Tân yên tâm đi.”

“Sau này tôi sẽ cử một người đến phụ trách công tác hậu cần cho các anh, để các anh có thể tập trung vào việc nghiên cứu và phát triển. Những ngày tới các anh cứ tạm thời sử dụng những điều kiện hiện có trước đã.”

Lý Thụy Phong gật đầu, đó là điều nên làm. Công ty thuộc về ông chủ Tân, dù đội ngũ nghiên cứu và phát triển thuộc về anh ấy, nhưng họ vẫn nên tuân theo ý kiến của ông chủ Tân.

Kể từ ngày đó sau cuộc trò chuyện với ông chủ Tân, Lý Thụy Phong đã nhận ra rằng người đàn ông trẻ này có tham vọng rất lớn. Ngay khi bắt đầu dự án pin lithium, anh ta đã nghĩ đến việc kiểm soát các nguồn lực ở khâu đầu.

Những người có tham vọng lớn khi khởi nghiệp sẽ không bao giờ hài lòng với sự bình thường; hoặc là phá sản, hoặc là thành công rực rỡ, không có lựa chọn nào khác.

Làm việc cùng một ông chủ như vậy thực sự rất thú vị; nếu thành công thì mọi người đều được hưởng lợi, còn nếu không thì chỉ cần tìm công việc khác mà thôi. Đối với Lý Thụy Phong, làm việc cùng ông chủ như vậy chỉ toàn lợi ích mà không có bất lợi gì.

Trước hết, mối quan hệ nhân sự của anh ấy vẫn ở trong viện nghiên cứu; thứ hai, ông chủ Tân đã đưa ra mức đãi ngộ rất tốt, nên anh ấy không hề lo lắng gì cả. Do đó, càng phát triển tốt thì càng có lợi cho anh ấy.

Kể từ khi ông chủ Tân bắt đầu thể hiện sức mạnh của mình, mua lại tòa nhà văn phòng và thể hiện tham vọng của mình, có thể nói rằng Lý Thụy Phong cũng rất kỳ vọng vào tương lai của công ty Hàng Tân Năng Lượng.

Công ty càng phát triển tốt thì vị trí và thu nhập của anh ấy càng tăng lên.

Không cần ông chủ Tân ra lệnh, những việc mà anh ấy có thể xử lý được, anh ấy sẽ tự nguyện xử lý. Ví dụ, trước đó ông chủ Tân đã nói muốn mua một căn hộ nhỏ gần khu vực Trung Quan Thôn để tiện cho việc sinh sống sau này khi đến thủ đô, Lý Thụy Phong đã tự nguyện đề nghị giúp ông ấy giải quyết việc đó.

Việc mua nhà không phải là chuyện khó như việc chuyển hộ khẩu; đối với một số người thì đó thực sự không phải là vấn đề lớn.

Tuy nhiên, điều quan trọng nhất hiện tại không phải là những việc nhỏ nhặt này, mà là giúp ông chủ Tân thu thập thông tin về các nguồn lực mỏ lithium trong nước và nước ngoài, cũng như các công ty khai thác mỏ lithium, và sắp xếp chúng thành tài liệu để ông chủ Tân có thể sử dụng khi cần.

Nói đến nguồn lực mỏ lithium, không thể không nhắc đến bối cảnh của anh ấy.

Thực tế, việc khai thác mỏ lithium ở nước ta đã bắt đầu từ đầu những năm 50, và đến nay đã hơn nửa thế kỷ. Ban đầu, phương pháp sản xuất hydroxide lithium được sử dụng là phương pháp với vôi; đến những năm 60 và 70, quy trình công nghiệp hợp lý đã được xác định.

Trong thời gian đó, ngành này chủ yếu do Guo Jia dẫn dắt; sau khi cải cách và mở cửa, thị trường muối lithium bắt đầu chuyển hướng sang mục đích dân dụng, và phương thức quản lý doanh nghiệp cũng bắt đầu được điều chỉnh theo thị trường. Để thích ứng với những thay đổi, việc cải tiến và nâng cấp công nghệ là điều không thể tránh khỏi.

Đến giữa những năm 90, nước ta đã xây dựng được 13 nhà máy sản xuất muối lithium, với khả năng sản xuất lên đến 18.000 tấn mỗi năm, xếp thứ ba trên thế giới. Công nghệ chiết xuất lithium từ spodumene cũng đã có những bước tiến đáng kể, và muối lithium thậm chí đã có thể được xuất khẩu.

Trong giai đoạn phát triển này, muối lithium chủ yếu được sản xuất từ mica lithium; công nghệ chiết xuất từ hồ muối không được chú trọng, và do không được quan tâm đúng mức, hơn 90% nguồn cung cấp khoáng sản cho các nhà máy muối lithium của nước ta bị kiểm soát bởi các công ty của quốc gia Kangaroo, khiến sự phát triển của các doanh nghiệp bị hạn chế.

Năm 1997, giá thị trường của carbonat lithium sử dụng spodumene làm nguyên liệu vào thời điểm đó là từ 4100 đến 4300 đô la Mỹ mỗi tấn, nhưng khi công ty Min萨尔 đưa ra giá bán carbonat lithium xuất khẩu từ 1950 đến 2200 đô la Mỹ mỗi tấn, cấu trúc thị trường đã thay đổi hoàn toàn.

Ngành khai thác lithium toàn cầu đã chịu ảnh hưởng lớn, rất nhiều doanh nghiệp khai thác lithium trong và ngoài nước phải đóng cửa, và doanh nghiệp của chúng tôi cũng không ngoại lệ. Đến đầu năm 2000, chỉ còn lại ba trong số 13 doanh nghiệp ban đầu sản xuất muối lithium.

Từ cuối những năm 90 đến đầu năm 2000 là một thời kỳ u ám đối với các mỏ lithium và nhà máy sản xuất muối lithium trên toàn cầu; việc vận hành các nhà máy này trở nên rất khó khăn, và một cuộc tái cấu trúc lớn đã diễn ra.

Cuộc tái cấu trúc này chính là do sự tiến bộ của công nghệ chiết xuất lithium từ hồ muối và việc mở rộng sản xuất từ các hồ muối mà trước đây chúng tôi không quan tâm đến.

Mặc dù thị trường vẫn còn tồn tại, nhưng phần trăm thị phần đã bắt đầu được phân phối lại, và chúng tôi cũng mất đi vị trí thứ ba trên thế giới.

Không nên quên những gì đã xảy ra trong quá khứ; mặc dù cuộc tái cấu trúc lớn đó đã qua được năm sáu năm, chúng tôi vẫn đã hồi phục, nhưng những giá trị mà chúng tôi phải trả và những thị phần mà chúng tôi đã mất thì không thể thay đổi được. Tuy nhiên, việc rút ra bài học từ những trải nghiệm đó vẫn rất cần thiết.

Lý Thụy Phong cảm thấy rằng việc tổng hợp lại quá trình phát triển lịch sử của các mỏ lithium này thành tài liệu và giao cho Đàn Kim Trình là điều đúng đắn, bởi vì ông ấy rất coi trọng những nhân tài kỹ thuật, và tin rằng họ có thể rút ra được những bài học quý báu từ đó.

Không bao giờ được xem thường công nghệ; một sự sơ suất có thể khiến chúng ta phải trả giá rất đắt.

Theo Lý Thụy Phong, Đàn Kim Trình vừa có tầm nhìn xa trông rộng, vừa quyết đoán mạnh mẽ khi đưa ra quyết định, những đặc điểm cần thiết của một doanh nhân xuất sắc, tuy nhiên kiến thức cá nhân của ông ấy có phần hạn chế.

Nhưng cũng không thể làm gì được, tuổi tác của ông ấy đã như vậy; dù ông ấy có học đại học đi nữa thì cũng khó có thể thay đổi được nhiều. Điều này chỉ có thể được tích lũy dần theo thời gian.

Trong số những người trẻ tuổi, việc có một người xuất sắc như ông ấy đã là điều rất hiếm có.

——

Ngày 24 tháng 2, thứ Sáu.

Sau bốn ngày ở thủ đô, Đàn Kim Trình vội vàng trở về thành phố Yong.

Các công việc ở thủ đô tạm thời được giao cho Lý Thụy Phong quản lý, nhưng về việc sẽ cử ai đến hỗ trợ quản lý thì Đàn Kim Trình vẫn chưa quyết định được. Người được chọn phải là người mà ông ấy tin tưởng; theo lý thuyết, Trương Húc Huy là ứng cử viên lý tưởng nhất.

Là trợ lý cá nhân của mình, Trương Húc Huy hiểu được ý định của ông, biết được xu hướng phát triển của công ty, và ông cũng có thể tin tưởng vào anh ta. Tuy nhiên, liệu anh ta có đủ năng lực để đối phó với những người giàu kinh nghiệm trong hệ thống này hay không vẫn còn là điều đáng băn khoăn.

Đừng nghĩ rằng những nhân tài kỹ thuật không hiểu các quy tắc xã hội, đặc biệt là trong hệ thống này, với độ tuổi trung bình trên 40, nếu bạn coi thường họ, cuối cùng chính bạn sẽ là người chịu thiệt thòi.

Ngay cả Đàn Kim Trình bản thân, ngoài việc sử dụng tiền bạc để giải quyết vấn đề, ông cũng không nghĩ ra cách nào khác để đối phó với những người này – họ vừa có kỹ thuật vừa có kinh nghiệm làm việc.

Liệu Trương Húc Huy có đủ năng lực hay không thực sự là một câu hỏi lớn. Còn về Tôn Ngọc Minh, nếu Trương Húc Huy không làm được, thì ông ta càng không thể.

Hơn nữa, vị trí của Tôn Ngọc Minh rất quan trọng, là một phần then chốt trong việc kiểm soát chuỗi cung ứng, không thể thay người một cách tùy tiện.

Một khía cạnh khác, nếu Zhang Xuhui rời đi, mình sẽ phải tìm một trợ lý mới, và đó cũng là một việc phiền toái.

Tuy nhiên, lần này cũng khiến Tan Jincheng nhận ra rằng không thể chỉ tuyển một trợ lý nữa, mà cần phải đào tạo thêm nhiều nhân tài hơn, để sau này khi mở chi nhánh hoặc góp vốn vào một công ty nào đó, có thể cử những người mình tin tưởng đến giám sát.

Hệ thống quản lý doanh nghiệp hiện tại cũng đang được xây dựng, nhóm làm việc tạm thời cần phải được tổ chức chính quy hóa càng sớm càng tốt, nếu không sẽ không theo kịp nhịp độ phát triển của công ty.

“Tôi đã xuống máy bay rồi, nhưng các lãnh đạo ở quê nhà đã đến, hôm nay tôi sẽ không đến nhà bạn nữa.”

Sau khi bật điện thoại, Tan Jincheng đầu tiên gửi một tin nhắn cho Gu Qingqing để thông báo lịch trình của mình.

“Biết rồi, tại sao lại về sớm thế? Chẳng phải bạn nói sẽ ở thủ đô một thời gian sao?” Tin nhắn của Gu Qingqing nhanh chóng được trả lời.

“Các lãnh đạo ở quê nhà đến, có chút việc gấp, bố tôi cũng đến rồi, cuối tuần này bạn có muốn gặp không? Nếu muốn, ngày mai tôi sẽ đến đón bạn.”

“À? Bố bạn cũng đến à? Vậy thì cuối tuần này tôi sẽ không đến Bắc Cang nữa nhé? Tôi hơi sợ đấy.”

“Thôi thì gặp nhau đi? Tôi đã gặp gia đình bạn rồi, bạn cũng đã gặp chú tôi rồi, bố tôi hiếm khi đến lắm, nếu không gặp mặt nhau, có lẽ về nhà mẹ tôi sẽ ‘giết’ ông ấy đấy. Còn chuyện sợ thì không sao đâu, có tôi ở đây mà.”

“Vậy tôi sẽ suy nghĩ lại đã, tối nay tôi sẽ trả lời bạn.”

“Được thôi, tôi sẽ về trước đây, tài xế đã đến rồi.”

Với việc có tài xế, Tan Jincheng không cần phải đậu xe ở sân bay mỗi khi đi công tác và trả tiền đậu xe đắt đỏ nữa. Vé máy bay là Zhang Xuhui mua, ông ấy cũng biết thời gian Tan Jincheng đến sân bay, nên đã sắp xếp sẵn tài xế đến đón từ sớm.

Mặt khác, Gu Qingqing có chút lo lắng, anh trai mình nói đúng, cô ấy đã gặp các bậc trưởng lão trong gia đình anh ấy rồi, và cô ấy cũng đã gặp chú của anh ấy. Lần này bố anh trai đến, lại trùng với cuối tuần, nếu không gặp mặt thì thật không tốt.

Nhưng việc gặp gia đình phía nam thì cô ấy thực sự chưa chuẩn bị sẵn sàng, người luôn có ý kiến riêng như Gu Qingqing lúc này lại hơi mất bình tĩnh.

“Thôi kệ, trước hết hỏi ý kiến bố mẹ xem sao.”

Mặt khác, sau khi đón được Tan Jincheng, tài xế đi thẳng đến Bắc Cang, các lãnh đạo ở quê nhà đang chờ Tan Jincheng trong văn phòng của nhà máy mới ở khu công nghiệp xuất khẩu.

Nói thật, cảm giác này có chút hơi lạ.

Trước đây, những lãnh đạo như vậy thậm chí không nhìn Tan Jincheng một cái, nhưng bây giờ họ lại có thể chờ ở văn phòng của mình, dù Tan Jincheng đã đủ bình tĩnh, nhưng khi nhận được cuộc gọi hôm qua vẫn cảm thấy như trong mơ.

Điều này hơi khác với những gì cô ấy tưởng tượng, ban đầu cô ấy nghĩ chỉ có thể là lãnh đạo cấp cao hơn của nhà máy lò xo hoặc lãnh đạo bộ phận quản lý liên hệ với mình, không ngờ lại có một nhân vật quan trọng như vậy đến.

Có vẻ như các lãnh đạo ở quê nhà không giống như cô ấy tưởng tượng, phong cách làm việc chăm chỉ này có chút giống với phong cách của tỉnh Chiết Giang.

Có lẽ đây cũng là một trong những lý do tại sao sau này Shenzhou đã quyết định đặt nhà máy ở tỉnh An Huy tại Vọng Giang? Chỉ không biết liệu có phải là vì lãnh đạo này không, vì công ty Wen đã tồn tại từ rất lâu rồi, nên khó có thể là ông ấy.

Là một trong những doanh nghiệp lớn trong ngành dệt may toàn cầu, như Thịnh Châu – một đơn vị có mật độ sử dụng lao động cao – dù đặt nhà máy ở tỉnh nào thì cũng luôn được đối xử với tiêu chuẩn rất cao. Việc thu hút đầu tư từ một huyện nghèo để đặt nhà máy tại đó chắc chắn đã đòi hỏi không ít công sức.

Cần biết rằng kể từ khi nhà máy Vọng Giang ở Thịnh Châu bắt đầu hoạt động, nó đã trở thành doanh nghiệp dệt may lớn nhất tỉnh An Huy, mang lại nhiều lợi ích cho vùng Vọng Giang cả về nhu cầu lao động lẫn thuế thu nhập.

Sau hơn một giờ di chuyển với tốc độ nhanh, Đàn Kim Trình đã đến khu nhà máy mới.

“Tôi xin lỗi các vị lãnh đạo vì đã làm các vị phải chờ lâu, thật sự tôi rất xấu hổ.” Vừa bước vào phòng, Đàn Kim Trình liền chắp tay xin lỗi.

Trong văn phòng có sáu người; ngoài Trương Húc Huy và cha mình ra, Đàn Kim Trình chỉ quen biết thêm một người nữa là Từ Học Minh. Tuy nhiên, dựa vào tư thế ngồi và vị trí của họ, anh ấy nhanh chóng nhận ra ai là người chủ chốt hôm nay.

Người đàn ông trung niên mặc áo khoác, dáng vẻ phong độ ngồi ở giữa ghế sofa chính là ông chủ thứ hai của chuyến đi này.

Xét về tuổi tác, người này có lẽ cũng tương đương với cha mình.

Quả nhiên, ông ấy đứng dậy và nói: “Đồng chí Đàn, anh đã trở lại rồi. Chúng tôi đã chờ anh rất lâu đấy, quả thật là một người tài giỏi.”