Những rủi ro tiềm ẩn của trang trại

Mùa hè qua, mùa thu đến, thời tiết vào cuối tháng mười dần trở nên mát mẻ hơn, thời tiết ở thành phố Yong bước vào một mùa quý giá và thoải mái.

Gần đây, khu vực Bắc Cang đang gặp nhiều khó khăn với các doanh nghiệp. Những nhân viên cấp thấp vốn luôn mong muốn làm thêm giờ để kiếm thêm tiền lương, nhưng gần đây họ thường xuyên xin nghỉ phép. Một số người sau khi nghỉ phép lại tiếp tục đến làm việc vào ngày hôm sau, trong khi những người khác thì quyết định từ chức ngay sau khi nghỉ.

Nếu chỉ có một hai trường hợp thì còn đỡ, nhưng những xưởng nhỏ vốn đã ít nhân viên, khi số lượng người xin nghỉ tăng lên thì người ta bắt đầu nhận ra có điều gì đó không ổn.

Sau khi điều tra, họ mới phát hiện ra nguyên nhân: công ty Shanchi đã bắt đầu tuyển dụng quy mô lớn.

Mặc dù họ có sự hợp tác với Sở Lao động khu vực và Sở Lao động huyện Wangjiang, phần lớn nhu cầu nhân lực được cung cấp từ những nơi đó, nhưng công ty vẫn tuyển thêm một số người từ xã hội. Chế độ đãi ngộ của Shanchi không cần phải nói nhiều, tỷ lệ nhân viên nghỉ việc ở đây có thể được coi là thấp nhất trong số các doanh nghiệp tư nhân ở Bắc Cang.

Người ta vốn đã nghe nói rằng rất nhiều công nhân muốn làm việc tại xưởng của Shanchi, chỉ là họ không có cơ hội thôi.

Nhưng điều này khiến những chủ doanh nghiệp nhỏ này rất lo lắng. Thông thường vào mùa này họ không cần phải lo về việc mất nhân viên, bởi vì những người muốn nghỉ việc thì đã rời đi từ trước rồi. Ngay cả những người không hài lòng với lương và muốn nghỉ việc cũng sẽ cố gắng làm đến cuối năm mới quyết định.

Tiến độ xây dựng của xưởng Shanchi ở Bắc Cang khá tốt, hầu hết các dự án chính đã hoàn thành và chuẩn bị bắt đầu giai đoạn lắp đặt thiết bị.

Việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên vào thời điểm này là cần thiết.

Những người bắt đầu làm việc vào tháng 11 sẽ trải qua hơn một tháng đào tạo, sau đó sẽ được sắp xếp làm việc luân phiên cùng các nhân viên hiện tại, và gần như có thể bắt đầu làm việc chính thức.

Xưởng Bắc Cang cần khoảng 1000 đến 1200 nhân viên, cộng thêm những nhân viên hiện có, Shanchi ở đây có thể có tới 2000 người, quy mô này đã được coi là khá lớn.

“Lão Trần, ông thật sự quá may mắn, chỉ cần đứng bán hàng ở cửa xưởng thôi, còn chúng tôi thì phải đến chợ tuyển dụng.”

“Hãy yêu cầu ông chủ của các anh tăng lương cho nhân viên đi, sao ông cũng có thể thoải mái như vậy?”

“Anh nói những lời vô nghĩa; Ồ, bộ phận nhân sự của các anh còn tuyển người không? Nếu có tuyển, hãy giới thiệu cho tôi một chút, tôi sẵn lòng làm việc dưới quyền các anh.”

“Sao vậy, ông, người phụ trách tuyển dụng của bộ phận nhân sự lại định bỏ trốn à?”

“Không thể tiếp tục làm nữa, ông chủ quá keo kiệt, việc tuyển người rất khó. Mỗi lần tôi đi tuyển dụng tôi chỉ dám nói địa chỉ công ty mà không dám nói tên, nếu họ biết tên thì sẽ không đến ngay. Trước hết hãy dụ họ đến xưởng đã.”

Chen Jinwen cười nói: “Bộ phận nhân sự thực sự cần tuyển người, nếu anh muốn đến thì hoàn toàn có thể.”

Khi xưởng mới bắt đầu sản xuất, họ sẽ tuyển không chỉ nhân viên cấp thấp mà tất cả các bộ phận đều cần được mở rộng. Ngoài ra, họ còn cần chuẩn bị một số nhân lực dự trữ để chuẩn bị cho việc sản xuất tại xưởng ở Jinmen sau này.

Trong số nhân lực dự trữ, họ sẽ chọn một số người có khả năng thích nghi với việc đi công tác xa và làm việc ở nơi khác để đào tạo chuyên sâu, sau đó sẽ được cử trực tiếp đến Jinmen để giúp xưởng ở đó hoạt động nhanh chóng.

“Thật sao? Vậy tôi sẽ về chuẩn bị hồ sơ ngay?” Triệu Trung Huyi nói với vẻ vui mừng.

Từ cách gọi nhau của hai người có thể thấy họ là bạn bè, và Chen Jinwen tự nhiên không đùa về chuyện tìm việc này.

“Anh không muốn nhận tiền thưởng cuối năm nữa sao?”

“Không cần nữa, chúng tôi những nhân viên hành chính này dù có cố gắng đến mấy thì cũng chỉ được trả tiền đi lại thôi, thà rằng sớm vào làm việc ở công ty các anh, nhận thêm hai tháng lương còn hơn.”

Người có thể đạt được vị trí trưởng bộ phận nhân sự thì không phải người ngốc đâu, nếu nói về năng lực thì Zhao Zhonghui còn mạnh hơn Chen Jinwen một chút. Phúc lợi và điều kiện làm việc tại công ty của Zhao Zhonghui tệ đến mức họ không dám treo biển hiệu công ty, không dám nói tên công ty mình làm việc.

Có thể nói rằng điều kiện làm việc ở đó đã trở nên nổi tiếng trong số những người lao động ở Bắc Cang, nhưng Zhao Zhonghui vẫn có cách lừa gạt nhân viên cấp thấp để đảm bảo hoạt động bình thường của nhà máy, điều đó cho thấy năng lực của ông ấy không hề tồi.

Điều mà ông ấy thiếu thực sự chỉ là không có may mắn như Chen Jinwen. Chen Jinwen ban đầu được Cheng Yongjun giới thiệu đến đây, trước khi đến ông ấy cũng không bao giờ nghĩ rằng mình sẽ rơi vào tình cảnh như bây giờ.

Chen Jinwen suy nghĩ một chút rồi thấy cũng ổn: “Được thôi, vậy anh hãy chuẩn bị sơ yếu lý lịch đi, tôi sẽ báo trước với sếp của chúng tôi.”

Đồng thời, Zhao Zhonghui cũng rất quyết đoán: “Được, tôi sẽ hoàn tất buổi tuyển dụng này trước, sau đó tôi sẽ gửi sơ yếu lý lịch cho anh.”

Không phải là điều kiện làm việc ở Flash Chi tốt lắm, cũng không phải là Tan Jincheng muốn làm người tốt gì đâu, thực tế là hầu hết các nhà máy khác cũng cung cấp điều kiện làm việc khá ổn. Ngày nay, nhân viên cũng khá trung thành, thế hệ những năm 80 có thể được coi là thế hệ bị PUA nặng nề nhất, trong điều kiện tốt thì họ cũng không dễ dàng nghỉ việc.

Nhưng thực sự có một số chủ nhà máy rất tàn nhẫn, hoặc là không muốn kiếm tiền, hoặc là không muốn trả lương và phúc lợi đúng mức cho nhân viên.

——

“Thật sự là cạnh tranh khốc liệt quá, các bạn có biết về Tập đoàn Hồng Đậu không? Đó là công ty bán đồ lót đấy, bây giờ họ thậm chí còn bắt đầu sản xuất xe điện nữa, bạn nghĩ điều đó có phải là quá đáng không?”

Hôm nay tôi trò chuyện với Zhang Congxun, anh ấy than phiền rằng bây giờ mọi ngành nghề đều muốn tham gia vào lĩnh vực sản xuất xe điện, sự cạnh tranh ngày càng trở nên vô lý.

Hôm nay Zhang Congxun được mời tham dự sự kiện đặt nền móng nhà máy sản xuất xe điện của Tập đoàn Hồng Đậu tại khu công nghiệp xe điện Xishan, với sản lượng hàng năm lên đến 1 triệu chiếc.

“Bây giờ họ đã nói sản lượng hàng năm là 1 triệu chiếc rồi, vài ngày trước Zongshen muốn xây dựng nhà máy xe điện với sản lượng 600.000 chiếc nhưng không ai quan tâm đến họ cả, sau đó họ đã chuyển đến Từ Châu.”

“Thật là phóng đại quá, Zongshen xây dựng nhà máy xe điện thì còn hiểu được, nhưng công ty bán đồ lót cũng làm vậy? Họ có phải nghĩ rằng tiền kiếm được dễ dàng như nhặt đồ không?” Tan Jincheng cũng ngạc nhiên.

Anh ấy thực sự không biết về chuyện này, nhưng chỉ cần nghĩ đến việc sau 10 năm nữa, bất kỳ ngành nghề nào cũng có thể sản xuất xe điện được, thì cũng dễ hiểu rồi.

Rào cản về kỹ thuật không cao, nếu chỉ làm nhà máy lắp ráp đơn giản, tất cả linh kiện đều mua từ nhà cung cấp, với lợi thế về vốn, họ thực sự có thể kiếm được một khoản tiền nhanh.

Nhưng mà, điều đó vẫn hơi quá đáng, hai ngành nghề hoàn toàn không liên quan đến nhau.

Xe điện Hồng Đậu? Chắc không phải là màu đỏ đậm như đồ lót của họ chứ?

“Đúng là quá phóng đại, vài ngày trước tôi còn than phiền với Lão Đông rằng anh ta nói khoác lác, tuyên bố sản lượng hàng năm 5 triệu chiếc, nhưng bây giờ thì có vẻ như có nhiều người còn khoác lác hơn cả anh ta nữa.”

Tan Jin Cheng cũng không tranh luận với anh ta, lời nói đó thực sự không hề phóng đại chút nào. Thị trường xe điện trong tương lai, chỉ cần một công ty hàng đầu là có thể đạt doanh số hàng năm vượt qua con số 10 triệu, và tác động của thị trường di động Internet đối với các cửa hàng xe điện dưới sự quản lý của họ gần như có thể bỏ qua được. Công việc kinh doanh này khá tốt đấy.

“Đừng bảo tôi phóng đại, anh hãy chú ý đến nhà máy của mình trước đã. Gần nhà anh có quá nhiều nhà máy mở ra rồi, đến lúc đó việc rút người chắc chắn sẽ bắt đầu từ anh và anh Đông đấy, đừng để giám đốc tiếp thị mới được bổ nhiệm lại bị người khác rút đi nữa.”

Thật sự là đau lòng, Trương Tòng Huấn tức giận: “Anh còn dám nói như vậy sao, anh này chẳng có lương tâm chút nào cả. Những người thích rút người thì đầu tiên sẽ là gia đình anh mà, anh cũng không thông báo cho chúng tôi biết chút nào, thật là không biết ơn chúng tôi đã tốt với anh như vậy.”

Anh thật là kiêu ngạo, lúc đó tôi đã nghĩ đến việc này rồi, nhưng dù có nghĩ đến tôi cũng không bao giờ nói với anh đâu.

“Làm sao có thể đổ lỗi cho tôi được, công ty chúng tôi cũng đã tổn thất nặng nề lắm, rất nhiều người đã bị rút đi. Nếu không phải tôi vội vàng tăng lương và cải thiện phúc lợi cho nhân viên, có lẽ bộ phận tiếp thị sẽ không còn ai nữa. Lúc đó tôi bận đến mức đầu đau nhức.”

“Đừng nói với tôi nữa, anh phản ứng nhanh như vậy, tôi cũng đã tìm hiểu rõ rồi. Họ lúc đó rút đi giám đốc tiếp thị của họ là Chu Ngạo. Nếu anh nói rằng anh không ngờ họ sẽ đến đây rút người, tôi sẽ không tin đâu.”

“Anh trai, anh thật sự oan ức tôi quá, tôi thực sự không ngờ đến điều đó, hơn nữa lúc đó tôi còn bận với dự án Khai Xinh Web nữa. Anh cứ nghĩ xem tôi có thời gian để làm gì được.”

“Tôi không quan tâm đến điều đó, ít nhất anh cũng nợ tôi và anh Đông một cuộc gọi điện chứ, dù sao cũng phải mời ăn một bữa cơm chứ.” Trương Tòng Huấn cố tình đòi hỏi.

Cũng không phải thực sự trách Tan Jin Cheng, chỉ là muốn được ăn một bữa cơm với anh ta mà thôi. Nói thật, anh ta chưa bao giờ mời anh ta ăn cơm cả.

“Được rồi, được rồi, ăn cơm thì đơn giản mà. Hai tháng nữa nhà máy Bắc Cang của công ty chúng tôi sẽ tổ chức lễ khởi công, lúc đó tôi sẽ gửi thư mời cho các anh, thế nào?”

“Tôi đang chờ câu nói này đây. Hiện tại Shanchi cũng đã là ông lớn trong ngành rồi, việc tổ chức lễ khai trương nhà máy mới và mời mọi người tham dự là điều nên làm mà.”

“Cảm ơn anh Trương đã nhắc nhở, lúc đó tôi chắc chắn sẽ mời thêm nhiều đồng nghiệp khác.”

Đúng vậy, bây giờ họ đã là những công ty hàng đầu trong ngành. Ngay cả những người mới tham gia như Hồng Đậu cũng tổ chức lễ đặt nền móng, vậy thì lễ khởi công của Shanchi tất nhiên cũng nên mời họ rồi.

Xét từ một khía cạnh nào đó, đây cũng là cơ hội cho Tan Jin Cheng để tiếp tục mở rộng mạng lưới quan hệ. Mặc dù mọi người cạnh tranh nhau, nhưng không có công ty hàng đầu nào chỉ tập trung vào lĩnh vực xe điện mà thôi.

Họ có thể là đối thủ cạnh tranh, nhưng cũng có thể là đối tác hợp tác, giống như Tencent vậy.

Mặt khác, Tan Jin Cheng cũng cảm thấy mình khá may mắn. Nếu không phải anh ta kịp thời mở rộng công suất sản xuất và đầu tư vào hai khu công nghiệp, có lẽ sẽ muộn hơn một chút nữa thì Shanchi sẽ không theo kịp tốc độ phát triển của ngành.

Phương thức tiếp thị dựa trên sự thiếu hụt (hunger marketing) chỉ phù hợp trong giai đoạn đầu của sự phát triển ngành, khi sản phẩm còn khan hiếm. Khi mọi người đều tăng cường sản xuất và có đủ hàng tồn kho, thì phương thức này sẽ không còn hiệu quả nữa.

Khu công nghiệp Bắc Cảng có thể bắt đầu sản xuất chính thức vào ngày Tết Nguyên Đán, khu công nghiệp Tân Môn sẽ có một phần bắt đầu sản xuất vào năm 2007, và trước cuối năm 2008 có thể hoàn toàn bắt đầu sản xuất, trong khi khu công nghiệp Vọng Giang muộn nhất cũng có thể hoàn toàn bắt đầu sản xuất vào năm 2010.

Năm 2008, công suất sản xuất của công ty Thanh Trì Công Nghệ (Shan Chi Technology) nằm trong khoảng từ 2 triệu đến 2,5 triệu chiếc xe, nhưng đến năm 2010, công suất sản xuất xe điện của Thanh Trì Công Nghệ có thể đạt tối đa 7,5 triệu chiếc!

Với công suất sản xuất 7,5 triệu chiếc xe, các bạn muốn cạnh tranh như thế nào cũng được.

Trong môi trường cạnh tranh khốc liệt này, Thanh Trì Công Nghệ không hề sợ hãi.

Mặt khác, tại tòa nhà của tập đoàn Thanh Trì, CEO của công ty Cam Tử Công Nghệ (Orange Technology) là Cố Thanh Thanh đang bận rộn liên lạc với các lãnh đạo trường học, hy vọng họ có thể hỗ trợ Cam Tử Công Nghệ một cách nhất định, kết nối với chính quyền của một số khu vực nghèo khó.

Cam Tử Công Nghệ chuẩn bị tiến hành một hoạt động hỗ trợ nông dân dưới danh nghĩa của trang trại Hạnh Phúc (Happy Farm).

Lúc này, sức mạnh của các trường học mới thực sự được thể hiện, đây cũng là một trong những ưu điểm của các dự án khởi nghiệp của sinh viên đại học; nếu liên lạc dưới danh nghĩa của Cam Tử Công Nghệ, có thể họ sẽ không chú ý đến bạn, nhưng nếu liên lạc dưới danh nghĩa của Đại học Dung Thành (Yongcheng University), bạn sẽ được đối xử như khách quý.

Và khi các lãnh đạo của Đại học Dung Thành biết được tin này, họ cũng rất sẵn lòng hỗ trợ. Còn người kiểm soát thực sự của Cam Tử Công Nghệ là Đàn Kim Trình (Tan Jin Cheng) thì sao?

Đây là một cơ hội tuyệt vời để Đại học Dung Thành trở nên nổi tiếng.

“Có thể xây dựng nên tập đoàn Thanh Trì như vậy, bạn trai của chúng ta quả là không hề đơn giản chút nào.”

Trò chơi + hỗ trợ nông dân, một cách chơi hoàn toàn mới.