Kế hoạch “ăn thịt béo”

Thời gian là thứ dễ trôi qua nhất, bước vào tháng 12, chẳng mấy chốc một năm lại sắp kết thúc.

Đối với các doanh nghiệp, tháng 12 là lúc cần phải nộp báo cáo kết quả hoạt động, và bộ phận tài chính chắc chắn là bộ phận bận rộn nhất vào mùa này.

Còn đối với những người lao động bình thường, một năm của họ bắt đầu từ ngày 8 hoặc 10 sau Tết Nguyên đán và kết thúc vào khoảng ngày 20 tháng Chạp trước Tết Tết.

Năm nay, Tết Tết đến khá muộn, phải đến ngày 17 tháng 2, còn hơn hai tháng nữa mới đến Tết.

Vì vậy, mặc dù tháng 12 đã đến, nhưng Xu Xinglei – người lao động bình thường này – không cảm thấy quá gấp rút; ngược lại, anh ấy còn làm việc hăng say hơn bao giờ hết, bởi vì anh ấy đã được chuyển sang vị trí mới.

Tân Kim Thành có trí nhớ rất tốt, nhưng theo sự phát triển của công ty, những nhân viên mới vào làm việc không phải do anh ấy tuyển dụng, và anh ấy gần như không thể nhớ hết tên của họ. Xu Xinglei cũng là một trong số đó.

Vì lần trò chuyện tại nhà ăn lần trước, người quản lý của Xu Xinglei cũng biết rằng chàng trai trẻ này quen với ông chủ. Thêm vào đó, Xu Xinglei luôn làm việc chăm chỉ và thành thật, nên anh ấy cũng được quan tâm hơn một chút.

Ngay cả Triệu Tân Bình – người có mối quan hệ tốt với Xu Xinglei – cũng được hưởng những ưu đãi nhất định; những ưu đãi này thể hiện qua việc được sắp xếp ca làm việc ưu tiên và được nhận những phúc lợi đầu tiên.

Nhìn từ góc độ của những người ở vị trí cao hơn, điều này có vẻ không quan trọng lắm, nhưng đối với nhân viên cấp thấp thì lại khác. Họ thực sự coi trọng những ưu đãi này.

Khi nhà máy mới bắt đầu sản xuất và cần người có kinh nghiệm hướng dẫn nhân viên mới, trưởng nhóm của Xu Xinglei là người đầu tiên nghĩ đến anh ấy và hỏi liệu anh ấy có hứng thú không.

Tất nhiên là anh ấy rất hứng thú! Làm trưởng nhóm không chỉ giúp công việc hàng ngày nhẹ nhàng hơn mà mức lương cũng cao hơn trước đây; ai lại không hứng thú chứ?

Mức lương của nhân viên trong doanh nghiệp vật lý khác với doanh nghiệp internet; không có những mức lương phức tạp như “P năm P năm” gì cả. Mỗi vị trí đều có mức lương tương ứng: người làm việc đơn giản như vặn ốc vít thì được trả lương tương ứng, người sửa chữa thì được trả lương theo công việc của họ, người kiểm tra chất lượng thì được trả lương theo công việc đó, và người có kỹ thuật thì được trả lương tương ứng với kỹ năng của họ.

Tất nhiên, cũng có những sự khác biệt nhỏ như thâm niên làm việc, nhưng trong cùng một xưởng, mức lương giữa các nhân viên cùng nhóm không chênh lệch nhiều.

Những điểm tạo ra sự khác biệt về thu nhập chủ yếu là tiền làm thêm giờ, trợ cấp cho ca làm đêm và thâm niên làm việc. Nói chung, càng làm nhiều thì càng được trả nhiều; không thể nói rằng điều này công bằng hay không công bằng được.

Nhưng thực tế, nhiều vị trí không cần sự công bằng đó; chỉ cần cá nhân đó có khả năng làm việc là được. Nếu nói về công bằng thì lại không cần thiết; chỉ cần họ không muốn thay đổi vị trí là được.

Có những ưu điểm và nhược điểm: ưu điểm là mức lương ban đầu của tất cả mọi người đều giống nhau; nếu muốn kiếm thêm tiền thì chỉ cần làm thêm giờ. Nhược điểm là làm việc lâu dài có thể làm mất đi ý chí của con người, và cuối cùng họ sẽ trở thành những người chỉ biết “ăn không làm”.

Mặt khác, cơ hội thăng tiến rất hạn chế; nhiều người khi mới vào làm việc chỉ làm công việc đơn giản như vặn ốc vít và có thể sẽ phải tiếp tục làm công việc đó suốt đời, không thấy được bất kỳ hy vọng nào.

Đây cũng là điểm bị chỉ trích nhiều nhất ở các nhà máy, nhưng Tân Kim Thành lại không nghĩ như vậy.

Hiện tại, công ty đang trong giai đoạn mở rộng nhanh chóng; việc vào làm việc ở thời điểm này có nghĩa là có nhiều cơ hội hơn. Dù cơ hội thăng tiến có hạn, nhưng vẫn tốt hơn là không có gì cả.

Người như Từ Hưng Lệi này, gần như đã được đảm bảo là sẽ trở thành trưởng nhóm. Nếu sau này anh ấy dẫn dắt nhóm tốt và vượt qua được các bài kiểm tra, thì cũng có thể tiến lên một cấp cao hơn nữa.

Một lý do khác là theo quan điểm của Đàn Kim Thành, làm việc chính là để kiếm tiền mà thôi, miễn là thu nhập ổn định là được. Đến một ngày nào đó không muốn làm nữa, anh ấy cũng có thể tự mình khởi nghiệp kinh doanh nhỏ.

Việc mong đợi có thể thăng tiến suốt đời thực sự là rất khó xảy ra. Mọi nghề nghiệp đều có tuổi thọ của nó. So với việc lập trình viên sau 35 tuổi gặp khó khăn trong việc tìm việc làm, thì việc vào nhà máy tương đối không quá nghiêm trọng.

Trong tương lai, theo sự phát triển của doanh nghiệp và sự tăng lên về số lượng nhân viên, những vấn đề về hiệu suất làm việc cũng chắc chắn sẽ xuất hiện trong cấu trúc nhân sự của Shanchi, và Đàn Kim Thành cũng có thể sẽ bị mọi người gọi là ông chủ vô tình.

Nhưng ít nhất là bây giờ thì không. Trong thời gian thử nghiệm sản xuất tại nhà máy mới, Từ Hưng Lệi có thể cảm nhận được tinh thần của những nhân viên mới rất cao.

Nhà máy mới này cách trung tâm khu vực khá xa, gần với khu vực Yinzhou, vị trí khá hẻo lánh. Vào cuối năm 2006, khu vực này vẫn còn thuộc về vùng nông thôn, nếu ở đây thì sẽ có chút bất tiện.

Từ khi xây dựng nhà máy, họ đã xem xét đến điểm này và đã thuê một khu đất gần đó để quy hoạch khu vực ký túc xá cho nhân viên. Đi làm và về nhà chỉ mất khoảng mười phút đi bộ. Dù hơi hẻo lánh, nhưng ưu điểm là rất tiện lợi.

Công ty có khu ăn uống, cung cấp ba bữa ăn mỗi ngày, và trong khu vực nhà máy còn có một siêu thị nhỏ; tất cả việc ăn uống đều được thực hiện tại khu ăn uống, điều này giúp tiết kiệm chi phí. Đối với những nhân viên như Từ Hưng Lệi thích tiết kiệm tiền, ngoài việc không có nhiều hoạt động giải trí ngoài giờ làm việc ra, cũng không có gì bất tiện cả.

Từ Hưng Lệi đã làm việc tại Shanchi được 30 tháng rồi. Sau khi trừ đi các chi phí, anh ấy vẫn có thể tiết kiệm được ít nhất 2000 đồng mỗi tháng. Cộng thêm tiền thưởng cuối năm của năm 2005 và 2006, anh ấy đã có khoảng 80.000 đồng tiết kiệm.

80.000 đồng tiết kiệm, đó là điều mà trước đây anh ấy chưa bao giờ dám nghĩ tới.

Anh ấy đã được thăng chức và tăng lương, thu nhập trong tương lai sẽ càng ngày càng nhiều hơn, số tiền tiết kiệm cũng sẽ tăng theo. Năm nay dịp Tết, anh ấy dự định sẽ về nhà sớm hơn, và anh ấy cũng đã có đủ tiền để chuẩn bị cho việc cưới xin. Nếu mọi thứ diễn ra suôn sẻ, sau này anh ấy có thể đưa vợ mình đến sống cùng tại ký túc xá dành cho vợ chồng của công ty.

Nghĩ đến điều đó thôi đã cảm thấy rất vui rồi.

——

Vào tháng 11, Tập đoàn Shanchi tiếp tục giảm lượng hàng xuất khẩu, chỉ còn 40.000 chiếc xe được xuất khẩu trong tháng. Đến tháng 12, với việc sản xuất thử nghiệm tại nhà máy mới bắt đầu hoạt động dần dần, tình trạng thiếu hụt năng lực sản xuất sẽ được giảm bớt một phần.

Đối với dòng xe điện Shanchi, điều quan trọng nhất vào tháng 12 là liệu họ có thể được công nhận là “sản phẩm miễn kiểm tra của Guo Jia” hay không, bởi vì người dân hiện nay rất coi trọng điều này.

Theo quan điểm của ông chủ Đàn, thứ này thực sự không có ích lợi gì, nhưng nếu người tiêu dùng lại công nhận thì cũng không thể làm gì được.

“Nếu bạn không phải là sản phẩm miễn kiểm tra của Guo Jia, làm sao bạn dám tự xưng mình là thương hiệu nổi tiếng?”

Đây là vấn đề mà các cửa hàng bán lẻ ở tầng lớp thấp thường phải đối mặt trong hơn một năm qua. Mặc dù họ đã giải thích rằng thương hiệu này mới được thành lập không lâu, nhưng vẫn có người không công nhận điều đó.

Shan Chi đã chuẩn bị khá kỹ lưỡng để trở thành thương hiệu được ưu tiên không cần kiểm tra của Guo Jia. Trong hơn một năm qua, Shan Chi đã đầu tư rất nhiều vào dịch vụ, và thêm vào đó là sự hỗ trợ từ việc là nhà tài trợ độc quyền cho xe điện tại Thế vận hội, vì vậy có lẽ không có vấn đề gì lớn.

Tan Jin Cheng không can thiệp nhiều vào những việc này. Gần đây, ngoài việc tham gia các buổi học tại Đại học Yong Cheng, Tan Jin Cheng chủ yếu tập trung vào việc sắp xếp cấu trúc ngành công nghiệp cho Hang Xin New Energy.

Viện Nghiên cứu Đế đô đã gửi cho Tan Jin Cheng rất nhiều tài liệu học tập, khiến anh ấy phải suy nghĩ rất nhiều.

Gu Qing Qing hiếm khi thấy Tan Jin Cheng có vẻ bối rối như vậy, không nhịn được mà trêu chọc: “Cuối cùng cũng có điều gì đó anh không hiểu rồi à?”

Hiện tại, hai người có vẻ giống như một cặp đôi sinh viên đại học, cùng nhau tham gia các buổi học và cùng nhau trở về nhà gần Đại học Yong Cheng.

Khi có công việc, họ cũng cùng nhau quay lại Bắc Cang.

Gu Qing Qing hiện không ở ký túc xá nữa, bởi vì bây giờ cô ấy cũng được coi là một người nổi tiếng tại Đại học Yong Cheng, và công việc hàng ngày của Orange Technology cũng ngày càng bận rộn, nếu ở ký túc xá thì sẽ khó có thể quản lý tốt mọi thứ.

“Khá phức tạp, không thể mong muốn hiểu hết về công nghệ được, nhưng nhìn chung có thể xác định được hướng kinh doanh chính,” Tan Jin Cheng cười nhẹ.

Hướng kinh doanh trong tương lai của Hang Xin New Energy có thể được xác định chủ yếu trên ba lĩnh vực chính: hệ thống pin điện, hệ thống lưu trữ năng lượng và vật liệu pin lithium. Công ty sẽ tập trung vào ba lĩnh vực này để xây dựng chiến lược.

Hệ thống pin điện chắc chắn là quan trọng nhất, nhưng hiện nay ứng dụng của xe điện mới vẫn còn hạn chế, vì vậy việc xây dựng chiến lược có phần sớm một chút.

Trong giai đoạn đầu của chuỗi công nghiệp, có thể bắt đầu từ các nguồn khoáng sản, vật liệu pin lithium và hệ thống lưu trữ năng lượng. Dựa vào những tài liệu mà Zeng Jixiang, Zhao Xinyi và Juchang Engine đã thu thập được, Tan Jin Cheng thực sự biết khá nhiều về những lĩnh vực này.

Dù sao thì trong kiếp trước, khi anh ấy bắt đầu công việc này, đó là thời kỳ mà ngành năng lượng mới đang rất phát triển mạnh mẽ, nhưng tiếc là anh ấy không kiếm được nhiều tiền.

Về phần pin điện cho điện thoại di động, Hang Xin New Energy không nên tự xây dựng nhà máy, có vẻ như đã hơi muộn rồi, bởi vì hiện tại chúng ta đã bước vào kỷ nguyên 2.5G.

Khi nhà máy được xây dựng xong, có lẽ sẽ hơi muộn một chút, tốt hơn là áp dụng mô hình của Bafang Electric, tức là đầu tư vốn và công nghệ.

“Gần đây anh hãy đến Thâm Thành một chuyến, mang theo kỹ sư Lü, tìm đến một công ty tên là De Xian Electronics Co., Ltd., ở khu vực Longgang của Thâm Thành, chủ nhân là Zhao Wu, và thảo luận về việc hợp tác.”

Người nhận cuộc điện thoại là Zhao Xuhui: “Hợp tác như thế nào vậy?”

“Chúng tôi sẽ cung cấp công nghệ và vốn, nắm giữ phần lớn cổ phần như Bafang Electric, cụ thể thì anh hãy thảo luận trực tiếp với họ. Nếu không thành công, ở Thâm Thành cũng có những công ty khác sản xuất pin mà chúng ta có thể xem xét.”

De Xian Electronics có lẽ không nhiều người biết đến, nhưng nếu nói về một thương hiệu nổi tiếng thì có lẽ nhiều người sẽ biết đó là Pin Sheng.

Pin Sheng có lẽ được biết đến nhiều nhất qua sản phẩm sạc điện, nhưng thực tế họ cũng sản xuất pin cho máy ảnh kỹ thuật số, máy tính xách tay và điện thoại di động, đây là một thương hiệu pin khá nổi tiếng ở trong nước.

Có lẽ vì không thể cạnh tranh được với các ông lớn trong lĩnh vực pin, họ đã chuyển sang sản xuất phụ kiện cho thiết bị 3C, và sau khi chuyển đổi hướng kinh doanh, họ cũng làm tốt trong lĩnh vực này.

Công ty này được thành lập vào cuối năm 2003 và bắt đầu hoạt động chính thức vào đầu năm 2004. Hiện tại, họ sở hữu một nhà máy rộng 50 mẫu tại khu vực Longgang, Thâm Quyến, với gần một ngàn nhân viên. Lĩnh vực kinh doanh chính của họ vẫn tập trung vào linh kiện máy tính và máy ảnh kỹ thuật số.

“Được rồi, ngày mai tôi sẽ thảo luận với Tổng giám đốc Lữ để xác định thời gian chúng ta cùng đi một chuyến.” Zhao Xuhui trả lời.

“Ừm, sau này tôi sẽ gửi cho bạn kế hoạch hợp tác, bạn hãy chuẩn bị trước nhé.”

Việc hợp tác với công ty Điện tử Tiên phong sẽ giúp Công ty Năng lượng Mới Hàng không có được nhà máy và nhân viên chuyên nghiệp. Ngoài ra, sản phẩm linh kiện 3C của họ còn có thể bổ trợ cho hoạt động thương mại quốc tế của Công ty Kim Ý Thực Nghiệp.

“Bạn còn cần soạn thảo kế hoạch chi tiết nữa sao?”

Tân Kim Trình gọi điện mà không tránh Gia Thanh Thanh; căn nhà khá nhỏ, hai người cùng sử dụng một phòng làm việc.

“Đúng vậy, tôi sẽ soạn thảo một kế hoạch hợp tác đơn giản. Nếu bạn mệt, bạn có thể đi ngủ trước.”

Một công ty không thể thiếu PPT, nhưng cũng không thể chỉ dựa vào PPT mà thôi. Tân Kim Trình không thích nhân viên quá say mê việc sử dụng PPT, nhưng bản thân anh ấy lại thích dùng PPT để “lừa gạt” đối tác hoặc nhà đầu tư.

Nhìn đồng hồ, đã 10 giờ rưỡi.

“Tôi sẽ ở bên bạn nhé, vẫn còn sớm mà.”

Không gian yên tĩnh của căn hộ nhỏ, một cặp đôi độc thân; người đàn ông vẫn bận rộn với công việc vào nửa đêm, còn người phụ nữ ở bên cạnh anh ấy, trông giống hệt như một cặp đôi mới bước vào xã hội đang nỗ lực vì tương lai của mình.