Hành trình mới

Là một công ty vận hành dưới hình thức tập đoàn, Shanchi tất nhiên có Hội đồng quản trị.

Tuy nhiên, sự tồn tại của Hội đồng quản trị chỉ mang lại cho các cổ đông quyền kiểm soát tài chính mà thôi; việc điều hành công ty vẫn hoàn toàn do ông Tan Jincheng quyết định.

Việc thông báo những thay đổi nhân sự nhỏ nội bộ cho Hội đồng quản trị? Điều đó không hề có.

Việc duy trì giao tiếp với cơ quan chức năng địa phương là cần thiết, nhưng không cần thiết phải thông báo cho các cổ đông.

Trong quá trình phát triển của một công ty, có thể có nhiều cổ đông cùng hợp tác để kiếm tiền, nhưng chỉ có một giọng nói duy nhất được lắng nghe, dù đôi khi giọng nói đó lại sai lầm.

“Vào ngày 20, bạn sẽ đại diện cho chúng tôi tham gia đại hội cổ đông xe điện trong thành phố, coi như đây là lần xuất hiện đầu tiên của bạn sau khi nhậm chức, hãy tranh thủ gây ấn tượng nhé.”

Khi gọi Wu Zhenping đến, Lin Yumin cũng đi theo.

Đối với một phó tổng giám đốc mới nhậm chức, chủ công ty chắc chắn sẽ có những lời dặn dò cần thiết, và quả nhiên là như vậy.

So với sự bất ngờ của Lin Yumin, Wu Zhenping tỏ ra bình tĩnh hơn nhiều; mặc dù ông Lão Lin không nói gì khi gọi anh ấy, nhưng biểu cảm trên khuôn mặt đã cho thấy đó chắc chắn là tin tốt.

Tuy nhiên, bên trong lòng Wu Zhenping vẫn rất hào hứng.

Khi hai người cạnh tranh nhau trước đây, anh ấy đã tụt lại phía sau và mất đi vị trí trưởng bộ phận thị trường; nếu không phải sau đó anh ấy đã đạt được một số thành tích trong việc phát triển các kênh xuất khẩu, tình hình của anh ấy sẽ rất khó xử.

Đó chính là cảm giác lo lắng do sự cạnh tranh và sự cân bằng quyền lực; từ đầu tiên, Tan Jincheng đã không muốn để bộ phận thị trường nằm trong tay một người duy nhất, nhằm tránh tình trạng quyền lực tập trung quá mức.

Nếu không, khi Shanchi mới thành lập, một công ty nhỏ bé như vậy, tại sao lại cần phải mời hai nhân tài từ các doanh nghiệp nhà nước?

Có nhiều tiền đến mức không biết tiêu sao hết không?

“Ngoài ra, trong thời gian trước và sau Tết, các bạn cũng đã chú ý thấy rằng chính sách về xe điện ở các nơi đang ngày càng nhiều hơn; mỗi khi chúng ta tiến vào một thành phố mới, chúng ta nhất định phải duy trì tốt giao tiếp với địa phương.”

Tan Jincheng đã cảm nhận được hiệu ứng rắc rối mà những người “tái sinh” mang lại.

Từ cuối năm 2006 cho đến bây giờ, chính sách về xe điện ở các nơi trở nên rất phong phú: cơ quan quản lý thương mại, giám sát chất lượng, xây dựng kinh doanh, quản lý tổng hợp… tất cả đều tham gia vào.

Ngay cả trong dịp Tết, họ cũng không được nghỉ ngơi.

Ngoài ra, Hiệp hội xe đạp cũng đã phát đi thông báo rằng vào ngày 9 tháng sau, họ sẽ tổ chức một hội thảo chuyên đề về các tiêu chuẩn kỹ thuật chung cho xe điện và xe máy điện nhẹ.

Theo thông tin thu thập được, gần đây các chủ xưởng sản xuất xe điện, đặc biệt là những xưởng sản xuất xe không theo tiêu chuẩn quốc gia, đang rất lo lắng; những chiếc xe họ sản xuất không còn thể bán được ở nhiều thành phố do không đáp ứng các tiêu chuẩn mới!

Việc loại bỏ xe điện không theo tiêu chuẩn quốc gia là điều tất yếu của lịch sử; mặc dù tốc độ phát triển đã tăng lên, nhưng Tan Jincheng không cảm thấy mình có lỗi gì; đó là nhịp độ phát triển của xã hội.

Những điều cần phải đến rồi cuối cùng cũng sẽ đến; sự xuất hiện bất ngờ của anh ấy chỉ có tác dụng thúc đẩy mà thôi.

Còn nữa, Tan Jincheng không hề cảm thấy có lỗi gì, ngược lại còn cảm thấy khá vui vẻ.

Mỗi người khi còn nhỏ đều từng mơ ước thay đổi thế giới, nhưng khi lớn lên mới nhận ra mình chỉ là một phần của đám đông bình thường, không có khả năng tạo ra bất kỳ sự thay đổi nào.

Thay đổi thế giới thì không dám nghĩ đến, nhưng khiến một ngành công nghiệp phát triển nhanh hơn, đó chính là điều khiến những người “tái sinh” cảm thấy vui sướng.

Thật đáng tiếc, những khoảnh khắc vui vẻ như thế này không thể diễn tả bằng lời nói, chỉ có thể âm thầm mà vui mừng mà thôi.

Ông chủ Tân những ngày gần đây rất vui vẻ, không chỉ gia đình ông ấy và Lý Diệu Huy – người tiếp xúc nhiều với ông ấy cảm nhận được điều đó, mà ngay cả nhân viên trong công ty cũng có cảm giác tương tự.

“Chúc ông chủ Năm Mới vui vẻ, cảm ơn công ty đã tặng xe; hehe, Tết này tôi về nhà đã lấy được bằng lái xe rồi.”

Hôm đó tại căn tin, Từ Hưng Lệ lại gặp ông chủ đang dẫn em gái đến ăn cơm, anh ta vui vẻ tiến lên chào hỏi.

Tân Kim Thành mỉm cười gật đầu: “Cậu không phải là mua bằng lái xe đấy chứ? Tôi nói cho cậu biết nhé, việc lái xe không thể nào coi là trò đùa được, có bằng rồi cũng phải học tập nghiêm túc và tuân thủ luật lệ giao thông, luyện tập lái xe cho kỹ.”

Từ Hưng Lệ ngượng ngùng sờ đầu, quả nhiên ông chủ đã nhận ra điều đó, dù bằng lái xe của anh ta không phải là mua trực tiếp, nhưng thực sự là nhờ vào mối quan hệ mà có được, và anh ta cũng chỉ luyện tập chưa đến mười ngày.

Nhìn thấy biểu cảm của anh ta, Tân Kim Thành biết mình đoán đúng, bây giờ việc có bằng lái xe không còn nghiêm ngặt như trước nữa, việc xử phạt vì lái xe khi say mới bắt đầu từ tháng 5 năm 2004 mà thôi.

Thấy vậy, Tân Kim Thành cũng không khỏi nghiêm túc lại: “Lái xe không đúng quy định, người thân sẽ rơi nước mắt; cậu phải nhớ lấy, công ty đã chi hàng triệu để mua xe tặng nhân viên, là mong muốn giúp đỡ các cậu, chứ không phải để gây rắc rối cho gia đình các cậu đâu, hiểu chứ?”

“Tôi biết mà, cảm ơn ông chủ, tôi sẽ kể những lời ông nói hôm nay cho đồng nghiệp nghe.”

“Ừm, tốt, đi đi, sau này tôi cũng sẽ yêu cầu bộ phận hành chính phát thông báo, làm việc chăm chỉ, chú ý an toàn, tôi tin rằng sau này cậu có thể lái những chiếc xe đắt tiền hơn cả Zhong Pei nữa.”

Sự trỗi dậy của xe hơi sản xuất trong nước mới chỉ bắt đầu, hiện nay hầu hết các công ty ô tô vẫn còn ở giai đoạn sao chép nguyên mẫu, sản xuất những mẫu xe giá rẻ, số lượng người dân có khả năng mua xe thực sự không nhiều.

Còn có nhiều lý do khác như quan niệm tiêu dùng chưa thay đổi, đặc biệt là ở vùng nông thôn phía bắc An Huy, nơi mà thu nhập của người dân vẫn còn thấp.

Lên được chức trưởng nhóm, dù sao cũng có thể quản lý vài nhân viên, cũng coi như là một nhà lãnh đạo rồi, lại còn được tặng xe về nhà nữa, hơn nữa số tiền mang về nhà cũng không ít, Từ Hưng Lệ chắc chắn là người nổi bật nhất trong gia đình họ Từ vào dịp Tết này.

Hai năm trước, khi có người mai mối tìm bạn đời, họ còn coi thường gia đình anh ta quá nghèo và không mấy hứng thú, nhưng Tết năm ngoái tình hình đã thay đổi đôi chút, đến năm nay thái độ đó lại hoàn toàn khác hẳn.

Người dân nông thôn so với người thành thị còn coi trọng mặt mũi hơn, ngay cả trong kiếp trước đã có những lời chế giễu rằng lái xe BYD về làng cũng không bằng chiếc BBA trị giá vài trăm nghìn, nhưng bây giờ thì càng thêm phần ấn tượng hơn.

Mặc dù có người ghen tị với Từ Hưng Lệ chỉ vì anh ta có chiếc xe Zhong Pei không đắt tiền, nhưng trong tình hình toàn làng hầu như không có xe hơi, thì Zhong Pei vẫn được coi là cao cấp hơn nhiều.

Ít nhất khi đi thăm họ hàng dịp Tết, cũng trông oai phong hơn nhiều so với xe hai bánh, và cũng có thể tỏ ra sang trọng hơn.

Không có bằng lái xe cũng không sao, ở nông thôn ai mà không dám lái xe chứ, những đứa trẻ tuổi còn dám lái máy kéo cũng không hiếm, xe hơi thì cũng chỉ là xe mà thôi, cứ lái đi là được.

Dù sao thì trong suốt tháng Giêng này, mỗi khi gia đình Từ Hưng Lệ đi chơi, trừ khi đi đến huyện, thì đều do bố anh ta lái xe, và trong tiếng khen ngợi của họ hàng về sự thành công của con trai mình, anh ta đã cảm nhận được sự tự hào đầy đủ.

Xu Xinglei cũng vậy, một cậu bé chỉ tốt nghiệp trung học cơ sở như anh ấy, bây giờ đã có thể thành công đến thế, thu nhập của anh ấy được xem là thuộc hàng top trong số những người làm việc ở làng, và anh ấy cũng là người đầu tiên trong số những người cùng trang lứa sở hữu xe hơi.

Có xe mà không biết lái thì sao được? Phải nhanh chóng xin được bằng lái xe, chỉ như vậy mới có thể tự do lái xe ở Bắc Cang.

Dù trong lòng Xu Xinglei không quá coi trọng lời nhắc nhở của sếp, nhưng anh ấy cũng không dám phản đối. Thực tế, ở các xưởng sản xuất chủ yếu là nhân viên từ nơi khác, có không ít người cũng có suy nghĩ giống như Xu Xinglei.

Từ biểu cảm của anh ấy, Tan Jincheng có thể nhận ra liệu anh ấy có lắng nghe hay không.

Nhưng cô cũng không nói thêm gì nữa, vẫy tay cho anh ấy đi, sau đó gọi điện cho Wang Xingchi: “Anh hãy liên hệ với bộ phận giao thông của khu vực, nhờ họ sắp xếp một số giáo viên đến giảng dạy kiến thức giao thông, và cùng lúc đó thống kê xem có bao nhiêu người trong công ty muốn học lái xe, sau đó tập trung họ lại với nhau để lấy bằng lái xe.”

85 chiếc xe, tức là 85 gia đình, đừng vì tốt bụng mà làm ra chuyện xấu.

Trong số các doanh nghiệp ở Bắc Cang, Shanchi chắc chắn là một trong những doanh nghiệp sở hữu nhiều xe cá nhân nhất, các giám đốc cấp cao đều được trang bị xe, cấp trung cũng đa số có khả năng mua xe, và cấp cơ bản cũng được phân phát rất nhiều xe.

Ngoài ra, tại Orange Technology, gần như mỗi người đều có một chiếc xe, về mức độ phổ biến của xe cá nhân thì chắc chắn họ là số một.

Xe càng nhiều, vấn đề cũng càng nhiều. Vấn đề rõ ràng nhất là những người như Xu Xinglei, họ mua bằng lái xe mà chưa tập lái được vài ngày đã dám lên đường, gần như không có ý thức về an toàn.

Nếu có chuyện gì xảy ra, thì công ty mới là người phải gánh hậu quả.

Sau khi đi quanh khu vực nhà máy một vòng, Tan Jincheng dẫn em gái mình đến tòa nhà trụ sở của Shanchi. Nhà máy có mùa cao điểm và mùa thấp điểm, vừa qua Tết nên công việc tương đối nhẹ nhàng hơn, các xưởng sản xuất theo quy trình bình thường.

Năm nay sản lượng đạt được, nhiệm vụ sản xuất cũng không cần phải cố gắng hết sức như năm ngoái, công nhân làm việc liên tục không nghỉ ngơi, dù có được trả thêm tiền lương làm thêm giờ nhiều đến đâu cũng sẽ đến lúc mệt mỏi, thực sự cần phải điều chỉnh lại.

Nhà máy có mùa cao điểm và mùa thấp điểm, nhưng Orange Technology thì không.

Vài ngày nữa lại có chuyến công tác, nhiệm vụ của Tan Jincheng trong những ngày này là kiểm tra các công ty. Khi bước vào tầng của Orange Technology, mọi người đều bận rộn không ngừng.

Do ảnh hưởng của sự cố máy chủ trước Tết, Orange Technology lại có thêm một nhóm lập trình viên mới gia nhập, số lượng nhân viên trong công ty đã vượt quá 50 người. Những nhân viên mới này chưa từng gặp Tan Jincheng, nhưng họ đều đã thấy ảnh của anh ấy.

Ngoài ra, chỉ có thể là ông chủ Tan mới dám mang trẻ con đến công ty mà không chào hỏi gì cả, mới dám vào văn phòng của tổng giám đốc Gu.

“Trẻ trung quá, trông cũng rất đẹp trai, giống Bạch Cổ thật đấy.”

Để điều chỉnh sự cân bằng, nhóm lập trình viên mới gia nhập chủ yếu là nữ, ngày nay tìm được nữ lập trình viên thực sự không dễ dàng, nhưng cũng không phải không có.

“Quan trọng hơn, họ còn rất giàu có nữa, Forbes nói rằng cô ấy có 663 triệu đồng.”

“Forbes nói là 663 triệu, nhưng thực tế có lẽ còn nhiều hơn thế, Forbes thường báo thấp hơn, nghe nói là theo yêu cầu của những người giàu có đó, để tránh bị ghét bỏ.”

“Tsk tsk tsk, thật là đôi đẹp đôi giỏi, một là tỷ phú, một là CEO xinh đẹp nhất của ngành công nghệ internet.”

Bị Tân Kim Trình đuổi ra ngoài, Cố Yến Ninh vừa kịp nghe được câu này: “Nói nhảm nhí gì thế, đừng bàn tán sau lưng Tân tổng nữa. Sự cố quan hệ công chúng trước đây các người không giải quyết được, khi đi tìm người ta thì quên mất rồi sao?”

Thật là xấu hổ, trước đây toàn bộ mọi người trong công ty chỉ biết nghĩ cách giải quyết trực tiếp những hành động xấu của đối thủ cạnh tranh, nhưng chẳng ai nghĩ đến việc tư duy theo hướng ngược lại cả, như thể tất cả đều bị giảm trí tuệ vậy.

Giám đốc Trình cũng phải xấu hổ đến mức không dám nhìn mặt ai nữa, một người chuyên nghiệp trong lĩnh vực internet mà kiến thức về internet của họ còn kém hơn cả một người không chuyên nghiệp chưa từng viết một dòng code nào.

Đồng thời, lúc này họ cũng thực sự hiểu được ý của Tân tổng khi ông ấy thường nói rằng “Tiểu Mã Cô” không phải là người tốt chút nào.