Đàn Kim Thành từ nhỏ đã tốt bụng

Quận Longgang.

Chặng đầu tiên khi đến Thành phố Shencheng, tất nhiên là phải bắt đầu với lĩnh vực điện tử.

Trương Tú Huyền đã sắp xếp xe cộ sẵn sàng, đang chờ đợi nhóm người của Đàn Kim Thành tại sân bay.

Sau kỳ nghỉ Tết, Trương Tú Huyền đã trực tiếp đến khu vực Thành phố Shencheng để tiếp quản công việc tại nhà máy điện tử, giống như một viên gạch, được chuyển đến bất cứ nơi nào cần thiết.

Năm đầu tiên làm việc tại Được Tiên Điện Tử có phần hơi căng thẳng, trước Tết nghe nói ông chủ đã bán nhà máy đi.

Mặc dù các lãnh đạo đều nói rằng mọi việc vẫn tiếp tục như cũ, nhưng vẫn có một số nhân viên lo lắng và đã quyết định từ chức sau Tết.

Thương hiệu Shanchi rất nổi tiếng ở phía Bắc, với mức lương và phúc lợi tốt hơn hẳn so với các nơi khác, nhưng điều đó chỉ đúng với khu vực Bắc Cang mà thôi. Nếu đầu tư mở nhà máy ở các thành phố khác, mức lương sẽ được tính theo mức trung bình của thành phố đó.

Có thể hơi cao hơn một chút, nhưng không quá xa so với mức lương trung bình địa phương, hoặc không tận dụng quá nhiều vào phúc lợi. Dù mạnh mẽ đến đâu cũng không thể áp đảo được những “rắn địa phương”, và hiện tại Shanchi cũng không thể được coi là mạnh mẽ.

Năm 2007, mức lương tối thiểu tại các nhà máy điện tử ở Thành phố Shencheng dao động từ 750 đến 900, làm việc theo hệ thống hai ca, nghỉ hai ngày mỗi tháng, tùy vào đơn hàng mà quyết định.

Nói chung, thu nhập tổng thể của nhân viên sản xuất tại các nhà máy điện tử khoảng từ 1500 đến 2000 mỗi tháng, đây là cách thông thường, lương hàng tháng được chia thành nhiều phần nhỏ; muốn có lương cao hơn thì phải làm thêm giờ.

Mức lương tại Được Tiên Điện Tử tương đương với các nhà máy điện tử khác, nhân viên sản xuất khoảng từ 1500 đến 2000 mỗi tháng, những người có năng lực nổi bật hơn sẽ nhận được nhiều hơn một chút, thu nhập của nhân viên cấp trung tầng khoảng 5000 mỗi tháng.

Mức thu nhập này không thể so sánh được với trụ sở chính của Shanchi; tại nơi phát triển cao như Thành phố Shencheng, chi tiêu cũng cao hơn nhiều so với các thành phố khác, cuộc sống không hề dư dả lắm.

Vẫn là cách làm cũ, giống như khi mua lại công ty Bát Phương Điện Tử, tăng lương cho nhân viên để ổn định tinh thần của họ, điều này Trương Tú Huyền cũng có thể làm được, nhưng anh không thể làm vậy.

Việc mua lòng người chỉ có thể do ông chủ đảm nhận.

Khi gia nhập Shanchi, trong vòng chưa đầy hai năm làm việc, Thành phố Shencheng đã trở thành thành phố thứ ba mà anh ở lại.

Từ vùng Jiangnan ẩm ướt, đến miền Bắc khô hanh, rồi đến Thành phố Shencheng ẩm ướt và nóng bức, vào mùa này tại tỉnh Quảng Đông thời tiết ẩm ướt trở nên khá nghiêm trọng, Trương Tú Huyền lần đầu tiên trải nghiệm thời tiết ẩm ướt và cảm thấy khá không quen.

“Làm việc ở Thành phố Shencheng thì thực sự kiếm được nhiều tiền, nhưng thời tiết ở đây thật sự rất khó chịu, ông chủ và bà chủ vừa mới đến đây, nhất định phải chú ý đến điều đó.”

Vào những năm 2000, các nhà máy điện tử ở Thành phố Shencheng thực sự không thiếu đơn hàng, việc tìm kiếm kinh doanh cũng rất dễ dàng, đó cũng là lý do tại sao Triệu Ngũ đã vui vẻ rời đi với số tiền kiếm được.

Công việc liên quan đến 3C và pin của Được Tiên Điện Tử không thể tiếp tục được nữa, nhưng công việc về phụ kiện điện thoại thì có thể, có thể thử làm việc tại khu vực Hua Qiang Bắc, cũng kiếm được không ít tiền.

Thực sự không cần phải ở dưới sự chỉ đạo của người khác, phải làm việc cho họ.

Bước đầu tiên của Trương Tú Huyền khi gia nhập Được Tiên Điện Tử chính là kiểm soát tài chính và kinh doanh; nền tảng kinh doanh của Được Tiên Điện Tử khá tốt, thị trường trong nước phát triển mạnh mẽ.

Về xuất khẩu, Đàn Kim Thành nắm giữ các kênh xuất khẩu sản phẩm điện tử thông qua công ty Kim Ý Thực Nghiệp, hai công ty hoàn toàn có thể hợp tác để mở rộng phạm vi kinh doanh và làm cho xuất khẩu trở nên lớn mạnh hơn.

Bằng cách mở rộng các hoạt động kinh doanh 3C hiện có, để chúng có thể tự lập hỗ trợ cho lĩnh vực pin lithium điện thoại di động, có lẽ sẽ không gặp nhiều vấn đề.

Trong hơn một năm, anh ấy đã chuyển đến ba thành phố khác nhau và trải qua quá trình rèn luyện trong vị trí quản lý. Anh ấy đã chủ trì việc mua lại công ty Điện Tử Đức Tiên, và giờ đây Zhang Xuhui không còn là sinh viên đại học với tầm nhìn sắc bén và ánh mắt trong trẻo như khi mới bắt đầu công việc nữa.

Tính cách của anh ấy trở nên điềm tĩnh hơn nhiều, ánh mắt cũng có những thay đổi đáng kể. Với mái tóc ngắn và trang phục phù hợp, anh ấy trông giống một người thuộc tầng lớp tinh hoa.

“Mẹ anh có mắng anh vì việc không về nhà dịp Tết không? Cô ấy đã chuyển anh từ thủ đô về thành phố Sâu, khiến anh bỏ lỡ cơ hội tìm bạn gái.”

Nói về điều này, Zhang Xuhui chỉ lớn hơn Tan Jincheng một tuổi. Nếu anh ấy có thể ổn định làm việc tại một thành phố, thì việc tìm bạn gái cũng không quá gấp rút. Nhưng với việc phải chuyển đến ba thành phố khác nhau trong vòng hơn một năm, mẹ anh ấy vừa tự hào vì con trai mình đã có thành tựu, vừa lo lắng rằng môi trường không ổn định sẽ cản trở việc kết hôn.

Tan Jincheng biết được chuyện này từ Zhang Xupeng.

Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh Thương mại nghe có vẻ rất hấp dẫn, nhưng thực tế thì không mấy hữu ích. Nếu Zhang Xuhui chỉ tìm việc sau khi tốt nghiệp mà không có bối cảnh gia đình hỗ trợ, dù làm việc mười năm hay hai mươi năm đi nữa, anh ấy cũng khó có thể đạt được vị trí như hiện tại.

Những sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành này, nếu muốn tìm việc sau vài năm nữa, khả năng lớn họ cũng chỉ có thể làm công việc bán hàng. Những người linh hoạt hơn có thể kiếm được tiền, còn những người kém linh hoạt hơn thì sẽ lãng phí tuổi trẻ của mình.

Từ một sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành không mấy hữu ích trở thành quản lý cấp cao trong công ty, không chỉ nhờ vào sự nỗ lực của bản thân Zhang Xuhui, mà quan trọng hơn là nhờ vào sự giới thiệu của Zhang Xupeng, người đã tạo cho anh ấy cơ hội này.

Gia đình chú của Zhang Xuhui rất biết ơn Zhang Xupeng. Họ khó có cơ hội tiếp xúc với Tan Jincheng, nhưng vào các dịp lễ tết, họ vẫn có cơ hội tụ tập cùng gia đình cháu trai mình và cũng thường trò chuyện với Zhang Xupeng về những điều trong lòng.

“Không đâu, mẹ tôi thực sự lo lắng về việc tôi tìm bạn gái, nhưng tôi vẫn rất biết ơn ông chủ. Nếu không có nền tảng từ Flash Speed, có lẽ tôi cũng khó tìm được công việc tốt.”

“Cứ cố gắng thêm hai năm nữa đi. Bây giờ anh còn trẻ, đợi đến khi chúng tôi đào tạo được những nhân tài có khả năng quản lý nhà máy ở đây, tôi sẽ chuyển anh trở về Lư Châu. Lúc đó, anh cũng coi như là trở về quê hương với thành công rồi.”

Tan Jincheng nhỏ hơn Zhang Xuhui một tuổi, nhưng khi nói về điều này, anh ấy lại tỏ ra rất tự nhiên. Ngay cả Gu Qingqing và chính Zhang Xuhui cũng không thấy có gì đáng lo ngại.

Ánh mắt Zhang Xuhui sáng lên: “Công ty có kế hoạch đầu tư ở Lư Châu à?”

“Ừ, có kế hoạch đó. Sau này, chúng tôi vẫn sẽ tập trung vào nguồn năng lượng mới Hàng Tân, và dự định sẽ đầu tư một khoản ở Lư Châu.” Tan Jincheng gật đầu.

Sau một thời gian nữa, Tan Jincheng sẽ phải đi đến Lư Châu để tham gia kế hoạch thăm dò và quyết định về việc đầu tư tại tỉnh Vân. Đồng Kinh Quế cũng sẽ đến đó để kiểm tra tình hình. Trần Kỷ Tường hiện đang liên lạc với phía Lư Châu theo lịch trình của Tan Jincheng.

“Vậy thì có lẽ tôi có thể mua nhà ở Lư Châu sớm hơn.” Zhang Xuhui rất vui mừng.

Nếu nói đến việc mua nhà ở quê hương Yicheng, số tiền anh ấy tiết kiệm được hiện tại đã đủ để trả toàn bộ giá. Tuy nhiên, bố mẹ anh ấy là nông dân và anh ấy cũng không làm việc ở Yicheng, vì vậy việc mua nhà ở quê hương không có ý nghĩa gì.

Ban đầu, họ dự định mua nhà ở Bắc Tàng, nhưng sau đó anh ấy lại được chuyển đến thủ đô, và rồi lại tiếp tục chuyển đến thành phố Sâu, nên việc mua nhà cũng bị trì hoãn.

Tuy nhiên, theo ý của sếp thì sau này có lẽ tôi sẽ được đặt tại Lư Châu, điều đó thật tuyệt vời không gì hơn. Tôi đã sống ở Lư Châu suốt bốn năm và trải qua những thời gian đại học tuyệt vời nhất của mình.

Tôi tốt nghiệp từ trường đại học tỉnh Vân. Nếu như sau kỳ thi đại học, Tần Cẩm Trình không gặp phải tai nạn đó, thì anh ấy chính là em học trò của tôi.

Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh tại trường đại học tỉnh Vân không được coi là một chuyên ngành xuất sắc lắm. Tình hình việc làm của lớp chúng tôi cũng chỉ ở mức bình thường thôi; những người tiếp tục học cao học hoặc thi vào công chức vẫn đang nỗ lực hết sức, còn những người như tôi, chỉ tốt nghiệp cử nhân là đã đi làm rồi, và số lượng việc làm tốt cũng không nhiều.

Nhưng nếu tôi có thể trở lại Lư Châu với tư cách là quản lý cấp cao của tập đoàn xe điện hiện đang đứng thứ hai về doanh số trong nước, thậm chí có thể là số một trong tương lai, để điều hành dự án năng lượng mới Hàng Tân Năng Lượng, thì đó thực sự có thể được coi là trở về quê hương với vinh quang.

“Ừm, chuyện này chúng ta sẽ nói sau. Cậu hãy tìm cho tôi bản thông tin về nhân viên của công ty, sau đó sắp xếp lại việc quản lý cấp trung và cao hơn nữa. Chúng ta sẽ tổ chức một cuộc họp.”

Chuyến đi của Tần Cẩm Trình đến Thâm Thành khá bận rộn, chủ yếu là vì Cốc Thanh Thanh không có nhiều thời gian; cô ấy vẫn phải trở lại để điều hành công việc hàng ngày của công ty Thanh Tử Kỹ Thuật, không thể lãng phí quá nhiều thời gian.

Sau khi hoàn thành ba việc đó, tôi còn phải đi chơi một chuyến đến Hương Giang nữa, những gì đã hứa thì nhất định phải làm.

Lần này Tần Cẩm Trình đến Thâm Thành không mang theo trợ lý, vì vậy Cốc Thanh Thanh tạm thời đảm nhận vai trò trợ lý của anh ấy, giúp xử lý một số công việc hàng ngày.

Không lâu sau, Trương Húc Huỳ đã mang đến cho tôi bản thông tin về nhân viên của công ty, một chồng giấy dày đặc, bao gồm thông tin nhân viên, báo cáo tài chính và dữ liệu bán hàng.

Nhà máy điện tử rộng 50 mẫu đất này có khá nhiều nhân viên, tổng số nhân viên quản lý và nhân viên tuyến đầu lên tới hơn 800 người, chỉ riêng chi phí lương hàng tháng đã vượt quá 2 triệu nhân dân tệ, và tổng chi phí trong một năm lên tới hơn 24 triệu nhân dân tệ.

Nhưng những con số này lại khiến Tần Cẩm Trình bật cười: “Thấy chứ, tại sao mọi người lại gọi nhà máy điện tử là nhà máy ‘độc ác’ vậy?”

Cốc Thanh Thanh bên cạnh cũng không biết nói gì hơn, dưới ảnh hưởng của Tần Cẩm Trình từ trước đến nay, cô ấy cũng đặt ra tiêu chuẩn về lương và phúc lợi khá cao.

Tỷ lệ lương so với doanh thu của mỗi công ty khác nhau tùy theo loại hình doanh nghiệp và mô hình kinh doanh. Nói chung, tỷ lệ này có thể dao động trong khoảng từ 10% đến 50%.

Tôi không muốn bàn về các ngành khác nữa; như công ty Thẫn Chí, hay những công ty sản xuất như Đức Tiên Điện Tử, tỷ lệ lương của nhân viên thường thấp hơn, bởi vì khả năng sinh lợi chủ yếu phụ thuộc vào sự đổi mới và hiệu quả vận hành của dây chuyền sản xuất.

Một bước đột phá về công nghệ có thể giúp họ dẫn đầu ngành trong vài năm, thu được lợi nhuận cao. Như dự án pin lithium của Hàng Tân Năng Lượng, kể từ khi các địa phương bắt đầu quan tâm đến dự án pin lithium, họ đã nhận được sự ghen tị từ nhiều đối thủ.

Nói chung, tỷ lệ lương của các công ty sản xuất chiếm khoảng 8% doanh thu. Trong thời đại này, khi nhiều người không muốn đóng góp bảo hiểm xã hội, điều đó đã là khá tốt rồi. Nhưng tỷ lệ của trụ sở Bắc Cang của Thẫn Chí lại vượt quá 10%, đó cũng là lý do khiến nhiều người làm công việc tầm thường ghen tị.

Công ty Thanh Tử Kỹ Thuật, một công ty internet, thì không cần phải nói gì nữa; họ chủ yếu tập trung vào việc tiêu tiền, với mức lương và phúc lợi cao hơn nhiều so với Thẫn Chí.

Còn công ty Đức Tiên Điện Tử, tỷ lệ lương của họ chỉ chiếm 5% doanh thu; nhưng đó chính là tình hình phổ biến của các nhà máy điện tử, và danh tiếng không tốt cũng có lý do của nó.

Gu Qingqing lắc đầu và thở dài: “Ở những thành phố lớn như thế này, nơi có mức tiêu dùng cao, thật sự rất khó để tiết kiệm tiền lương.”

“Vì vậy mà người ở Thành phố Sâu mới nói rằng họ tiêu tiền ở đâu thì kiếm tiền ở đó, đúng không?” Tan Jincheng nhếch môi nói.

Sự phát triển của Thành phố Sâu không thể tách rời khỏi sự đóng góp của những công nhân làm việc trong các nhà máy điện tử này.

Lắc đầu, với năng lực hiện tại của Tan Jincheng, anh ấy không thể thay đổi tình hình ngành nghề này, và cũng khó có thể tăng mức lương cho tất cả mọi người, nhưng bộ phận nghiên cứu và phát triển có thể được hưởng mức đãi ngộ cao hơn một chút để họ có động lực hơn.

Lương của trưởng bộ phận nghiên cứu và phát triển, Lý Kính, chưa đến 8000 nhân dân tệ, đó cũng chỉ tương đương mức lương của người chịu trách nhiệm thiết kế khuôn mẫu hoặc lập trình CNC trong một xưởng nhỏ ở Bắc Cang mà thôi.

“Hãy điều chỉnh tỷ lệ so sánh giữa tổng lương và doanh thu lên 8% đi, bảo hiểm xã hội nhất định phải được đóng, hãy để bộ phận tài chính soạn thảo một kế hoạch cụ thể.” Tan Jincheng thở dài và nói với Trương Húc Huy.

Nhóm tài chính được chuyển từ trụ sở chính của Bắc Cang đến đây, tất cả đều biết phong cách làm việc hiệu quả của Tan Jincheng.

Trương Húc Huy ra lệnh, và vào buổi chiều hôm đó thông báo đã được treo lên, nhà ăn cũng đặc biệt chuẩn bị thêm các món như đùi gà và cá chiên, một bữa ăn đậm đà chưa từng có.

Trong đó, mức lương của toàn bộ bộ phận nghiên cứu và phát triển được tăng 25%, và lương cơ bản của Lý Kính đã vượt quá 10.000 nhân dân tệ.

Xúc động đến mức Lý Kính đã ăn liên tiếp ba đùi gà vào tối hôm đó, trời ạ, ông chủ mới thật tuyệt vời, may mà anh ấy không nghe theo lời dụ của ông chủ cũ.

“Trời ơi, tối nay nhà ăn có thay đổi đầu bếp à? Hay là người phụ trách mua sắm ở nhà ăn đã thay đổi? Bữa ăn thật là phong phú!”

“Chết tiệt, nếu không thấy thông báo thì tôi cứ tưởng công ty sẽ đóng cửa vào ngày mai mất.”

“Không chỉ tăng lương mà còn đóng bảo hiểm xã hội nữa? Ông chủ này là ai vậy?”

“Heh, may mà sau Tết tôi không rời đi, nếu rời đi thì sẽ thiệt lớn đấy, nhưng nếu mỗi bữa ăn đều có đùi gà thì còn tốt hơn nữa.”