Tạo thế

Người có tiền có địa vị thì sướng biết bao!

Người có tiền có địa vị thật sự rất sướng!

Bây giờ Tan Jincheng đã hiểu tại sao Lão Mã Đầu lại trở nên phấn khích đến thế, và tại sao ông ấy lại có những bài phát biểu kỳ lạ, nghe có vẻ rất “béo ngậy”.

Với những thành tựu nhỏ bé như vậy, Tan Jincheng vẫn được đối xử rất tốt khi đến các địa phương. Điều kiện sống mà Lão Mã Đầu có được, như được tiếp đãi như khách quý tại các quốc gia khác nhau, thật sự là không thể không cảm thấy phấn khích.

Đây không phải lần đầu tiên Tan Jincheng trở thành khách quý tại các địa phương. Lần này, chuyến đi của ông ấy còn được quảng bá rộng rãi hơn nữa, không còn phải lén lút đi một mình nữa.

Trước khi xuất phát từ Bắc Cang, bộ phận quan hệ công chúng của Shanchi đã công bố chuyến thăm toàn quốc kéo dài một tháng rưỡi của tổng giám đốc tập đoàn.

Đúng vậy, sau khi trở về từ Lư Châu, việc đầu tiên Tan Jincheng làm không phải là tìm cách loại bỏ Huang Ming, mà là ngay lập tức bắt tay vào xây dựng bộ phận quan hệ công chúng. Điều này thực sự rất quan trọng đối với một tập đoàn lớn.

Vụ tấn công bất ngờ lần trước đã khiến Tan Jincheng và Shanchi gặp khó khăn, và cũng ảnh hưởng đến tập đoàn một cách nhất định. Điều quan trọng nhất là tâm trạng của nhân viên. May mắn thay, tại công ty công nghệ Shanchi, tình hình vẫn ổn định.

Lúc đó, tâm trạng của nhân viên tại công ty Đức Tiên Điện Tử vừa mới được mua lại có phần không ổn định. Tan Jincheng đã nói rất rõ ràng trong cuộc gặp mặt, nhưng tâm trạng con người là điều không thể kiểm soát được; khi tiếp xúc quá nhiều với tin tiêu cực, họ sẽ cảm thấy lo lắng.

Ban đầu, ông chủ còn khá trẻ, và gia đình ông ấy cũng không phải là những người giàu có. Bây giờ lại có nhiều người nói rằng ông ấy không còn tiền nữa, sẽ ra sao nếu không thể trả lương cho nhân viên?

Lúc này, việc tăng lương cho nhân viên khi Tan Jincheng mới tiếp quản công ty lại trở thành một hành động vô nghĩa. Nếu không thiếu tiền, tại sao lại phải cố gắng làm hài lòng nhân viên? Điều kiện làm việc tại nhà máy điện tử vốn đã kém, tại sao ông ấy lại còn muốn thay đổi nó?

Trong thời gian đó, có không ít nhân viên tại Đức Tiên Điện Tử đã quyết định bỏ việc, khiến Tan Jincheng không biết nên cười hay nên khóc.

Tuy nhiên, điều này cũng dễ hiểu thôi. Nhân viên bình thường chỉ kiếm được một ít tiền mỗi tháng, họ không cần phải chịu rủi ro cùng với ông chủ. Cảm thấy không đáng tin cậy, họ sẽ quyết định bỏ việc. Dù sao thì nhà máy điện tử ở Thâm Thành cũng giống như những nhà hàng bình thường, có rất nhiều như vậy.

Bộ phận quan hệ công chúng không chỉ phải đối phó với dư luận bên ngoài, mà còn phải giữ vững tâm trạng của nhân viên trong những tình huống khẩn cấp. Có lẽ công ty nào giỏi nhất trong lĩnh vực này chính là công ty “dây thắt lưng”.

Khi công ty sắp phá sản, họ vẫn có thể lừa gạt nhân viên mua các sản phẩm tài chính. Bạn nói xem, khả năng này có mạnh không?

Chuyến đi đến Lư Châu để thảo luận về dự án hợp tác pin điện, Tan Jincheng chỉ thông báo riêng với Lư Châu mà không công bố cho công chúng. Lần này, chuyến đi được quảng bá rộng rãi thực sự rất đặc biệt.

Trong kế hoạch kiểm tra toàn quốc lần này, bộ phận quan hệ công chúng cũng có một nhân viên đi cùng, chịu trách nhiệm thu thập thông tin tin tức từ bên ngoài. Việc thông cáo báo chí có làm hài lòng Tổng Giám Đốc Tan hay không, đó là thử thách đầu tiên mà bộ phận quan hệ công chúng của Shanchi phải đối mặt.

Lần này, điều kiện tiếp đãi dành cho ông chủ Tan khi đến Yiwu tốt hơn nhiều so với lần trước. Trung tâm lưu trữ của công ty Cam Khoa Công Nghệ được xây dựng theo phương thức thông minh. Ngoài ra, Tan Jincheng còn giúp Yiwu thu hút được công ty lớn như SF Express.

Shunfeng gần như độc chiếm thị trường toàn khu vực Nam Trung Quốc, năm nay là khởi đầu của quá trình mở rộng của họ. Khi kỷ nguyên mua sắm trực tuyến bắt đầu, khu vực Giang Tô, Chiết Giang và Thượng Hải trở thành địa điểm cạnh tranh quan trọng cho các doanh nghiệp vận chuyển nhanh. Do ảnh hưởng của giá bán hàng, tốc độ phát triển của đơn hàng mua sắm trực tuyến của Shunfeng khá chậm.

Khách hàng lớn như JD.com ngày nay cũng đang dần biến mất. Việc có một cơ sở lưu trữ và vận chuyển trung tâm tại khu vực Giang Tô, Chiết Giang và Thượng Hải vẫn rất quan trọng đối với hoạt động đơn hàng nhỏ của Shunfeng trong lĩnh vực mua sắm trực tuyến. Wang Wei cũng rất coi trọng sự hợp tác với Yiwu.

Điều kiện tự nhiên của Yiwu có thể khác nhau đối với các ngành khác, nhưng trong mắt Wang Wei – người có tầm nhìn xa trông rộng và am hiểu sâu sắc về ngành vận chuyển – thì đó thực sự là một lợi thế đặc biệt.

Với thành phố thương mại quốc tế và hàng ngàn hộ kinh doanh cá nhân, ngành vận chuyển ở đây đã rất phát triển. Nếu những hộ kinh doanh này đầu tư một phần năng lượng của họ vào việc mở cửa hàng trực tuyến, thì lượng hàng vận chuyển của họ sẽ rất ấn tượng.

Thực tế, số lượng hộ kinh doanh cá nhân mở cửa hàng trực tuyến ở đây đã không hề ít; sản phẩm nhỏ ở đây rẻ hơn so với nhiều khu vực khác, vì vậy chúng rất được ưa chuộng trên mạng. Số lượng đơn hàng vận chuyển trực tuyến ở đây cũng nhiều hơn so với hầu hết các khu vực khác.

Có rất nhiều công ty vận chuyển ở tỉnh Chiết Giang tại các trạm ở Yiwu. Trong khi Shunfeng không có lợi thế về giá và phải cạnh tranh đơn độc, việc xây dựng vị trí vững chắc tại Yiwu trong thời gian ngắn là rất khó khăn.

Tuy nhiên, với những đơn hàng lớn từ Orange Product Club, mọi chuyện lại khác. Trong số các đơn hàng được vận chuyển từ Yiwu đi khắp cả nước, một phần lớn là của Shunfeng; họ cũng nhanh hơn các công ty vận chuyển khác và có thái độ phục vụ tốt hơn, từ đó mang lại trải nghiệm khác biệt cho người dùng.

Đồng thời, điều này cũng tạo ra ấn tượng tiêu dùng mới cho người dùng rằng Shunfeng không chỉ giữ vị trí vững chắc tại thị trường khu vực Nam Trung Quốc mà còn trên toàn quốc nữa.

Việc nuôi dưỡng thói quen tiêu dùng của người dùng là điều mà mọi công ty thương hiệu đều cần quan tâm.

Tất nhiên, Wang Wei có thể nhìn thấy xu hướng phát triển của ngành vận chuyển tại Yiwu trong tương lai, nhưng ông cũng tò mò tại sao Tan Jincheng cũng đánh giá cao điều này đến vậy. Chỉ vì lý do thương mại điện tử ư? Có lẽ không phải vậy.

Tuy nhiên, việc có đối tác có tư duy tương đồng thực sự rất thoải mái. Chỉ khi có cùng tư duy thì hợp tác mới có thể kéo dài lâu dài. Khác với các tổ chức đầu tư thuần túy, Shunfeng và Orange Technology có những hoạt động kinh doanh cụ thể với nhau.

Mô hình hợp tác này chắc chắn sẽ có nhiều sự va chạm về chiến lược kinh doanh, và việc có sự ma sát là điều bình thường. Nhưng miễn là cả hai bên giữ được sự nhất trí về tổng thể và hướng phát triển trong tương lai thì mọi việc sẽ dễ dàng hơn.

Ngày thứ hai sau khi Tan Jincheng đến Yiwu, Wang Wei cũng đã đến thăm. Phía Yiwu đã tiếp đón họ một cách nhiệt tình. Ngày thứ ba, ba bên bao gồm Gu Qingqing đã cùng tham dự lễ đặt nền cho khu công nghiệp lưu trữ và vận chuyển của Orange Technology.

“Sử dụng internet để giải quyết nhiều vấn đề thực tế và vấn đề việc làm hơn là mục tiêu của Orange Technology. Chúng tôi hy vọng thông qua khả năng giao tiếp thuận tiện của internet, kết hợp với nền kinh tế ngoại tuyến để mang lại lợi nhuận và việc làm cho công ty cũng như địa phương.”

Gu Qingqing, lần đầu tiên phát biểu chính thức trước ống kính công chúng, mặc dù đã luyện tập nhiều lần trong thời gian riêng tư, vẫn cảm thấy hơi lo lắng.

Trên bục chủ tịch, Gu Qingqing, một người phụ nữ trưởng thành của đô thị, không buộc tóc thành bím như thường lệ mà để tóc rơi tự nhiên sang một bên, trang điểm cũng hướng tới vẻ đẹp trưởng thành.

Là một trong ba loại nghệ thuật trang điểm “xấu xa”, thật sự rất tuyệt vời! Một cô gái 20 tuổi, từ cách ăn mặc đến phong cách trang điểm, trông có vẻ trưởng thành hơn nhiều so với tuổi thực tế.

“May mắn thay, ngày nay mọi người phát triển khá bình thường, nhìn chung vẫn có thể nhận ra tuổi thực của họ, không giống như thời sau này, những kẻ tồi tệ chỉ cần không chú ý là đã phải đối mặt với rất nhiều rắc rối.”

Thế hệ của Tan Jincheng, người miền Nam nói chung có chiều cao trung bình, Tan Jincheng cao 175 cm, khi mang giày thì cũng có thể giả vờ là người cao lớn được, trong số những người cùng tuổi ở phía nam tỉnh Wan và khu vực Yongcheng, không thể nói là thấp bé.

Cộng thêm việc anh ấy tiếp xúc với những người lớn hơn mình một hoặc hai thế hệ, những người đã trải qua thời kỳ khó khăn, chiều cao cũng không cao lắm, vì vậy Tan Jincheng thường trông cao lớn khi xuất hiện trước ống kính.

Nhưng mà, điều này lại dễ gây ra sự so sánh, khi chụp ảnh cùng Gu Qingqing, sự thiếu thốn về chiều cao của anh ấy trở nên rõ ràng hơn.

Gu Qingqing cao 1m68, vốn dĩ cô ấy đã trông cao ráo rồi, và hôm nay với trang phục trưởng thành, khí chất của cô ấy càng thêm nổi bật, tạo ra hiệu ứng thị giác tốt hơn nữa.

Ông chủ Tan chỉ có thể thở dài mà nghĩ rằng may mắn là hôm nay cô ấy không mang giày cao gót, nhưng thực ra hôm nay chính là để cô ấy tỏa sáng, vì vậy ông chủ Tan với trang phục thoải mái cũng không sao cả.

Việc CEO của một công ty tham gia các sự kiện công khai và đưa ra những bài phát biểu trang trọng là điều cần thiết trong công việc, đồng thời cũng là cách quan trọng để nâng cao hình ảnh cá nhân.

Thông thường, Gu Qingqing hiếm khi xuất hiện trước ống kính công chúng, đặc biệt là trong các sự kiện mang tính chất chính thức, điều này cũng làm giảm đi sự hiện diện của cô ấy với tư cách là CEO. Ngược lại, Cheng Hao, người thường xuyên thay thế cô ấy trong công việc, danh tiếng của anh ấy lại nhanh chóng tăng lên.

Trong thời gian ngắn thì không sao, nhưng nếu kéo dài thì không chắc đã tốt. Một giám đốc kỹ thuật thường xuyên xuất hiện trước ống kính và thay thế vai trò của CEO, cộng thêm việc CEO còn sở hữu cổ phần, có thể sẽ dẫn đến những tranh chấp quyền lực trong công ty.

Lần này, trong chuyến kiểm tra toàn quốc kéo dài hơn một tháng, ngoài những nhiệm vụ đã được chuẩn bị trước đó, nhiệm vụ quan trọng nhất còn lại là tạo dựng danh tiếng cho Gu Qingqing, giúp cô ấy càng nổi tiếng hơn nữa.

Các công ty internet cần sự tiếp xúc với công chúng, không có sự tiếp xúc thì không có lượt truy cập, việc giữ thái độ kín đáo là không sao, nhưng họ vẫn cần thường xuyên xuất hiện trước ống kính.

Mục đích của Tan Jincheng khi xuất hiện nổi bật lần này có thể được mô tả bằng hai từ: tận dụng cơ hội và tạo dựng cơ hội.

Tận dụng sức mạnh của chính quyền địa phương và mạng lưới quan hệ, tích hợp các hoạt động kinh doanh của Tập đoàn Shanchi, cụ thể là trong lĩnh vực sản xuất ô tô, đến lúc này thì không cần phải giấu đi ý định sản xuất ô tô của Tập đoàn Shanchi nữa.

Có thể không công nhận, không công khai, nhưng những hành động thực tế vẫn cần được chuẩn bị. Trước khi sản xuất ô tô, ông chủ Lei của chúng tôi cũng đã chuẩn bị trong ba năm, và vào thời điểm đó công nghiệp ô tô điện đã phát triển khá mạnh mẽ rồi.

Trong thời đại mà xe sử dụng nhiên liệu vẫn chiếm ưu thế và các thương hiệu liên doanh cũng rất phổ biến, việc muốn sản xuất xe điện thì chắc chắn phải chuẩn bị kỹ lưỡng từ trước.

Còn về việc tạo dựng động lực phát triển, điều đó là nhằm hỗ trợ cho công ty Orange Technology và Gu Qingqing. Tốc độ phát triển của các doanh nghiệp vật lý tương đối chậm; dù sao đi nữa, việc xây dựng một nhà máy cũng mất ít nhất nửa năm, thậm chí vài năm. Thời gian là yếu tố không thể thiếu trong quá trình này.

Ngược lại, các doanh nghiệp internet thì khác hẳn. Chúng phát triển rất nhanh: chỉ một năm để thành lập, ba năm để bắt đầu hoạt động ổn định, và năm năm để đạt quy mô lớn là chuyện thường. Orange Technology nhất định phải nhanh chóng nắm bắt cơ hội này.

“Không lạ gì Tô Văn Thần lại thích viết về lĩnh vực internet; thực sự rất dễ viết, tốc độ phát triển quá nhanh. Làm sao có thể viết về những điều nhàm chán như xây dựng nhà máy hay vận chuyển gạch đá được?”