Tiểu thuyết bạn chưa đọc
「 Đi theo một bộ tiểu thuyết 」Tiểu thuyết được đồng bộ lưu trữ, theo dõi cập nhật theo thời gian thực
Đăng nhập ngayBạn chưa có truyện nào trong bộ sưu tập của mình
「 Đi theo một cuốn tiểu thuyết 」
Các bạn có biết không? Ước mơ lớn nhất của tôi trước đây là mua một chiếc xe buýt để đi làm, và khi đi ngang qua bến xe buýt thì dừng lại nói với họ: “Xin lỗi, đây là xe cá nhân.”
Bên trong xe vang lên tiếng cười ha hả, có người táo bạo hỏi: “Sau đó thì sao?”
“Sau đó ư, tôi nhận ra rằng chiếc xe đó khá đắt đỏ, tôi không đủ tiền mua nó, vì vậy tôi đành phải đi kinh doanh để kiếm tiền. Bây giờ thì tôi có đủ tiền mua xe rồi, nhưng bằng lái xe của tôi lại không đạt tiêu chuẩn.”
“Hehe, tôi cũng chưa bao giờ nghĩ đến điều đó, nhưng tôi từng nghĩ đến việc lái máy kéo đi làm, nhưng sau đó tôi phát hiện ra công ty chúng tôi có xe công ty sẵn dùng, không cần đến máy kéo nữa. Hơn nữa, ở thành phố thì xe đó cũng không thể lưu thông được, nên tôi cũng đành từ bỏ ý định đó.”
“Đúng vậy, chúng ta khi còn trẻ thường có những suy nghĩ hơi điên rồ, không sao cả, ai mà không có ước mơ chứ. Điều quan trọng không phải là có thể thực hiện được hay không, mà là đã cố gắng chưa. Dù không thực hiện được nhưng có lẽ vẫn có những thành quả khác, tôi tin rằng các bạn cũng có thể làm được.”
Làm chủ, khả năng kinh doanh của bạn thế nào thì tùy, nhưng khả năng “rót canh gà” thì nhất định phải có. Cơ hội hôm nay không phải do tổ chức sắp xếp, mà là tình cờ xảy ra. Một chiếc xe chở ba bốn mươi nhân viên, còn Lý Diệu Huy lại lái không nhanh lắm.
Cơ hội hiếm có để giao tiếp với nhân viên cấp thấp như thế này, gặp ông chủ Đàn thì nhất định phải uống vài bát canh gà.
Thực tế, chỉ cần trả đủ tiền, nhân viên vẫn rất sẵn lòng uống canh gà. Bầu không khí trong xe rất thoải mái, những người dám lên xe đều là những người táo bạo, ông chủ nói chuyện với họ mà không e ngại gì, họ cũng cảm thấy thoải mái hơn.
Tằng Kỷ Tường lặng lẽ lấy ra máy ảnh, ghi lại khoảnh khắc này. Làm thư ký mà còn phải làm thêm nghề nhiếp ảnh gia, quy trình này từ khi không biết gì đến bây giờ đã quen thuộc rồi.
Nói đến đây, chính người tiền nhiệm của anh ấy là Triệu Tân Ý đã dạy anh ấy. Ban đầu là Trương Húc Huy làm việc này, cũng coi như là sự truyền thừa từ đời này sang đời khác.
Đến lượt Tằng Kỷ Tường, trình độ nhiếp ảnh của anh ấy so với thời Trương Húc Huy đã tiến bộ rất nhiều. Ngày nay, việc sử dụng máy ảnh DSLR vẫn là điều khá cao cấp, và kỹ năng nhiếp ảnh tốt thì càng đáng để khoe khoang hơn nữa.
Sau khi luyện tập kỹ năng nhiếp ảnh tốt, Tằng Kỷ Tường còn đùa rằng năm nay về nhà đón Tết thì ít nhất cũng có thể làm nhiếp ảnh gia cho đám cưới, kiếm được vài điếu thuốc gì đó.
“Ông chủ Đàn, vậy bây giờ ông có ước mơ gì không? Chắc chắn không phải là lái xe buýt đi làm nữa chứ?”
Câu hỏi này khiến ông chủ Đàn Tân Trình phải suy nghĩ, ước mơ thực sự thì chắc chắn không thể nói ra được: “Bây giờ ước mơ chắc chắn không thể là lái xe buýt đi làm nữa đâu, nếu không thì anh Lý tôi sẽ thất nghiệp mất.”
Việc đùa cợt với Lý Diệu Huy lại khiến mọi người cười lớn hơn. Có những nhân viên tỉ mỉ hơn nhận ra cách ông chủ Đàn gọi Lý Diệu Huy, không khỏi liếc nhìn anh ấy một cái.
Lý Diệu Huy chỉ mỉm cười hiểu ý, không quan tâm đến ánh mắt của mọi người.
“Còn về ước mơ thì chắc chắn là có. Đầu tiên là phải phát triển doanh nghiệp lớn hơn, như vậy thì vị trí và tiền bạc của tôi cũng sẽ được nâng lên một tầm cao hơn, mọi người đều hiểu điều này mà.”
Ngoài ra, tôi hy vọng rằng điều kiện làm việc của nhân viên trong công ty sẽ được cải thiện từng năm. Khi tôi kiếm được tiền, tôi cũng mong rằng thu nhập của các nhân viên trong công ty chúng ta sẽ tăng lên, nhằm mục tiêu mọi người đều có thể mua được nhà, mua được xe hơi. Dù sao đi nữa, ít nhất cũng giúp mọi người có cuộc sống tốt hơn một chút. Thông thường, trên bàn ăn sẽ có thêm vài món thịt.
Tân Kim Trình nói rất chân thành. Những ước mơ chân thành như vậy không thể nào nói dối được những nhân viên theo ông ấy đến đây để cùng vui vẻ.
Vì lợi ích của việc tái sinh đã ảnh hưởng đến bản thân mình, và hiệu ứng bướm cũng đã xảy ra, vậy thì tại sao không để hiệu ứng bướm này càng lớn hơn nữa? Dù không thể đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều có thể thực hiện được mục tiêu mua nhà, mua xe và định cư tại Bắc Cang, nhưng chúng ta vẫn nên cố gắng hết sức theo hướng đó.
Sau khi nói xong, không khí trong xe lập tức trở nên yên tĩnh. Nhân viên cũng có thể cảm nhận được sự chân thành trong lời nói của ông chủ.
Không thể phủ nhận rằng khuôn mặt trẻ trung của Tân Kim Trình rất có sức hút. Nếu là một ông chủ trên 40 tuổi, những người này chắc chắn sẽ không tin một lời nào cả. Hiện nay, ở trong nước, số lượng ông chủ trên 40 tuổi đối xử tốt với nhân viên có thể đếm được trên đầu ngón tay.
Tuổi độ của nhân viên tại Shanchi không hơn Tân Kim Trình là bao nhiêu. Nếu lấy nhân viên trong xưởng làm ví dụ, tuổi trung bình là khoảng 28 tuổi, từ 22 đến 35 tuổi đều có. Dù là về khuôn mặt hay tuổi tác, thân phận của Tân Kim Trình cũng khiến họ cảm thấy gần gũi hơn.
“Vậy ông chủ, điều ông nói trên truyền hình Trung ương rằng chúng ta nên mua nhà sớm có thật không?”
“Tất nhiên là có thật rồi. Đó là lời nói trên truyền hình Trung ương, làm sao có thể nói bừa được. Nếu các bạn muốn mua nhà, công ty chúng tôi đang phát triển một số dự án bất động sản, hiện tại đã bắt đầu bán trước. Nhân viên của chúng tôi sẽ được hưởng mức giá ưu đãi. Nếu muốn mua, hãy nhanh tay lên, vì sau này có thể sẽ không còn nhiều cơ hội như vậy nữa.”
Dự án bất động sản thương mại của Shanchi cũng áp dụng hình thức bán trước. Ngoài việc phục vụ nhân viên của công ty, nó còn mở rộng cho người dân Bắc Cang, chỉ là không áp dụng những chính sách ưu đãi đặc biệt cho nhóm nhân viên Shanchi.
Đối với việc mua nhà của nhân viên công ty, Shanchi cũng có một loạt chính sách hỗ trợ như trợ cấp một lần hoặc trợ cấp hàng tháng. Ngoài ra, tùy theo thời gian làm việc, nhân viên cũng sẽ được hưởng những ưu đãi khác nhau.
Các chính sách khác như giảm bớt một số thuế phí và miễn trừ thuế chuyển nhượng cũng đã được xây dựng. Ngoài những chính sách ưu đãi này, đối với toàn thể nhân viên của Tập đoàn Shanchi và Orange Technology, họ còn được hưởng mức giá mua nhà thấp hơn so với giá thị trường.
Đối với nhân viên của Shanchi và Orange, những chính sách này thực sự rất hấp dẫn. Tuy nhiên, những chính sách này chỉ áp dụng cho nhân viên của hai công ty này mà thôi. Bất kỳ hành vi cố gắng lợi dụng những chính sách này để trục lợi đều không được phép.
Khác với xe điện trước đây, mức ưu đãi cho xe điện chỉ vài trăm đồng thôi, việc nhân viên bán lại cũng không ảnh hưởng gì nhiều, kiếm thêm vài trăm đồng cũng không làm họ giàu có được.
Nhưng với nhà cửa thì khác. Những ưu đãi này cộng lại tạo ra một mức giá rất hấp dẫn. Nếu tính theo một căn hộ 100 mét vuông, với mức ưu đãi cao nhất cùng chính sách cho vay lãi suất thấp hoặc miễn lãi của ngân hàng Yongcheng, giá có thể thấp hơn giá thị trường tới hơn 20%.
Một căn nhà nếu bán lại thì có thể thu được lợi nhuận gần mười vạn, không cần nói đến nhân viên bình thường, ngay cả nhân viên quản lý cấp trung cũng khó mà không bị cám dỗ. Vì vậy, việc mua nhà của nhân viên có những quy định nghiêm ngặt về điều kiện và thời hạn bán lại.
Trong vòng năm năm đầu tiên là không được phép bán nhà, có vẻ như đây là sự hạn chế dành cho nhân viên, nhưng thực tế là Tan Jincheng đang giúp họ tăng giá trị tài sản của mình. Những nhân viên hiện tại do chính sách này mà còn do dự không dám mua, chắc chắn sau này sẽ hối tiếc.
“Chúng tôi là người ngoại tỉnh, mua nhà để làm gì? Kiếm được tiền còn không bằng về nhà xây nhà, hoặc mua xe để tiện đi lại về nhà.”
Cấu trúc nhân viên của Shanchi ở khu vực Bắc Cang chủ yếu là người từ tỉnh An Huy và Hà Nam; theo giọng nói của nhân viên này thì anh ta có lẽ đến từ tỉnh An Huy. Người dân An Huy, đặc biệt là ở vùng nông thôn, có thói quen chung là kiếm tiền ở ngoài rồi về quê xây nhà, muốn sống một cuộc sống sang trọng.
Zhang Qingliang thậm chí còn nói rằng ngay cả Tan Lihua, người đã định cư ở thành phố, cũng có suy nghĩ như vậy. Tan Jincheng, người chưa bao giờ sống bình thường ở vùng nông thôn và có thái độ thờ ơ, câu hỏi của nhân viên này chính là tâm lý của đa số nhân viên cấp thấp.
Tan Jincheng cười nói: “Sao lại không hữu ích chứ? Tôi cũng là người ngoại tỉnh mà. Bây giờ bạn xây nhà ở nhà thì sau này vẫn phải ra ngoài làm việc, và cũng không thể ở lại được. Khi bạn trở về quê, ngôi nhà cũng đã xuống cấp, lúc đó bạn sẽ phải sửa chữa lại. Thà bạn mua nhà ở đây, sau này khi bạn muốn về quê khởi nghiệp, ngôi nhà này vẫn có thể bán được, và lúc đó ngôi nhà bạn xây cũng sẽ mới.”
Thu nhập của nhân viên Shanchi tương đối cao, giá nhà trong năm nay và nửa đầu năm sau chắc chắn sẽ là thấp nhất ở khu vực Bắc Cang. Nửa đầu năm sau, do ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng tài chính, khu vực Bắc Cang thậm chí còn có giai đoạn không cần trả tiền đặt cọc.
Nhưng khi kế hoạch 4 nghìn tỷ được công bố chính thức, giá nhà ở khu vực Bắc Cang sẽ tăng vọt lên trên mười nghìn. Ví dụ như khu đất gần Trung tâm Thể thao và Nghệ thuật mà Shanchi đang sở hữu, đó là một trong những vị trí trung tâm của khu vực Bắc Cang trong tương lai, giá nhà sẽ luôn ở mức trên 20 nghìn.
Với thu nhập của nhân viên Shanchi, việc mua nhà trong năm nay và nửa đầu năm sau hoàn toàn không thành vấn đề gì, ngay cả những nhân viên bình thường cũng có thể mua được nếu cố gắng. Nhưng đến nửa sau năm sau, nhân viên cấp thấp thì không nên nghĩ đến chuyện đó nữa.
Nửa sau năm sau giá nhà sẽ tăng, những căn nhà không bán được chắc chắn sẽ tăng giá, và Shanchi cũng không thể đi ngược lại xu hướng thị trường.
Giải thích cho những nhân viên cấp thấp về các yếu tố khiến giá nhà tăng là không khả thi; nửa sau năm sau họ sẽ không còn khả năng mua được nữa. Thay vào đó, cách thuyết phục này lại hiệu quả hơn.
Hiện tại, việc bán trước của Shanchi cũng không mấy tốt, chủ yếu là Tan Jincheng muốn giữ những lợi ích này cho nhân viên của mình, và kiểm soát việc bán trước với phạm vi rất hạn chế. Nhưng những nhân viên cấp thấp này lại không hợp tác lắm.
Hôm nay họ chỉ tò mò muốn xem xe, và nhân cơ hội này, Tan Jincheng cũng muốn thuyết phục họ mua nhà của mình, để nhà được bán sớm hơn và thu hồi vốn để bắt đầu công tác xây dựng.
Mặt khác, anh ta thực sự muốn giúp đỡ những nhân viên cấp thấp này. Mức lương của họ dù có tăng bao nhiêu cũng có giới hạn, và khi giá nhà tăng nhanh, cùng với sự mất giá của tiền tệ, thu nhập của họ sẽ càng ngày càng không đáp ứng được kỳ vọng.
So với giá nhà hiện nay, tiền vẫn còn rất có giá trị. Trong tình huống không có phương thức đầu tư nào khác, việc mua một căn nhà vào thời điểm giá nhà đang ở mức thấp nhất chính là cách để tài sản của họ tăng giá, và đó cũng là sự tôn trọng lớn nhất đối với công sức lao động của họ.
Những người lao động nhập cư, vì những hạn chế trong nhận thức mà bị “tàu hỏa thời đại” bỏ lại phía sau, là bức tranh chân thực của rất nhiều công nhân trong giai đoạn này.
“Ông chủ nói có lý đấy, bạn hãy nghĩ xem, nếu bây giờ các bạn mua nhà và đưa gia đình đến đây để tìm việc làm, cùng nhau cố gắng trong vòng năm năm, chúng ta cũng có thể tiết kiệm được một số tiền. Sau đó, khi bán nhà và trở về nhà để kinh doanh nhỏ, xây dựng một tòa nhà, cuộc sống của các bạn sẽ ổn định thôi.”
Tằng Kỷ Tường nhận ra ý định của Đàn Kim Trình, và ngay lập tức bắt đầu hỗ trợ anh ta.
“Tôi cũng là người ngoại tỉnh, tôi đã đặt mua một căn nhà từ lâu rồi. Nhà của chúng ta tự xây dựng, với nhà máy lớn như thế này ở đây, còn sợ gì nữa chứ.”