Buổi tụ họp lớn của cấp cao

Việc triệu tập lại các giám đốc điều hành đang phân bố ở khắp nơi để họp thực chất còn xuất phát từ việc thảm họa tuyết sắp ập đến.

Trong thảm họa tuyết này, bên trong công ty vẫn cần phải tiến hành một số công tác chuẩn bị. Nếu nói về độ khó của việc điều phối, có lẽ chi nhánh tại Tân Môn và Thâm Thành sẽ gặp nhiều khó khăn hơn cả.

Phía bắc tuyết rơi dày đặc, phía nam thì không có kinh nghiệm, nhiệm vụ của Tôn Ngọc Minh và Tần Tuấn Chao rất nặng nề, lúc thử thách đối với họ đã đến.

Đặc biệt là Tần Tuấn Chao, lần trước khi Thâm Thành có tuyết, có lẽ anh ấy đã phải tìm kiếm thông tin lịch sử liên quan. Ngay cả khi được thông báo rõ ràng rằng Thâm Thành sẽ có tuyết, có lẽ anh ấy vẫn sẽ lơ là, đó là điều dễ hiểu.

Trong số các chi nhánh, Tần Kim Trình thực sự lo lắng nhất về việc triển khai công tác điện tử trước tiên.

Nhưng nếu có thể tận dụng tốt cơ hội này do thảm họa tuyết mang lại, thì công việc sản xuất pin cho điện thoại di động của công ty “Điện Tử Trước Tiên” sẽ có thể được triển khai nhanh chóng. Các đối thủ khác do thiếu năng lực sản xuất, họ sẽ không thể giành được nhiều đơn hàng.

Ngoài việc chuẩn bị cho thảm họa tuyết, việc báo cáo công việc hàng tháng cũng là công việc thường quy. Năm nay Tần Kim Trình quá bận rộn, các chi nhánh ngoài việc kiểm toán tài chính hàng ngày ra, gần như không có thời gian quan tâm đến hoạt động kinh doanh cụ thể.

Hiện tại, cách Tần Kim Trình quản lý các chi nhánh vẫn còn khá truyền thống: bổ nhiệm những người tin cậy, trụ sở chính giám sát tài chính, còn những việc chuyên môn thì giao cho những người chuyên nghiệp xử lý.

Ví dụ, những người phụ trách kỹ thuật thì được giao cho những người hiểu về kỹ thuật, những người quản lý xưởng thì được giao cho những người am hiểu về quản lý xưởng. Nhưng thành thật mà nói, năng lực của những nhân viên được bổ nhiệm này vẫn còn hạn chế.

Tần Tuấn Chao không hiểu về kỹ thuật, vì vậy việc kiểm soát bộ phận kỹ thuật của “Điện Tử Trước Tiên” không mạnh mẽ lắm. Khi bộ phận kỹ thuật yêu cầu xin ngân sách, anh ấy cũng không rõ liệu khoản tiền đó có hợp lý hay không.

Nếu phê duyệt quá nhanh thì sợ rằng những người dưới quyền sẽ lợi dụng điều đó để bắt nạt anh ấy vì sự thiếu hiểu biết của mình, nhưng cũng không thể trì hoãn quá lâu; việc cân nhắc này phải do Tần Tuấn Chao đảm nhận.

Còn về phía Tôn Ngọc Minh và Trương Húc Huy, họ phải chịu trách nhiệm cho một dự án lớn, công việc của họ càng phức tạp hơn nữa.

May mắn thay, hiện tại công ty đang ở giai đoạn phát triển, khi kiếm được tiền thì mọi người đều có lợi. Đối với những người lãnh đạo không am hiểu về kỹ thuật, mọi người cũng khá khoan dung, và cho đến nay chưa xảy ra vấn đề gì nghiêm trọng. Tuy nhiên, theo thời gian khi công ty ổn định hơn, cách quản lý như vậy chắc chắn sẽ không thể tiếp tục được.

Đến lúc đó, chắc chắn sẽ xuất hiện nhiều phe phái tranh giành quyền lực. Cuối cùng, dù công ty vẫn thuộc về Tần Kim Trình, nhưng không hoàn toàn là của anh ấy nữa.

Một lý do khác khiến bước chân của Tần Kim Trình phải chậm lại cũng là vì vào cuối năm cần phải tổng kết tài chính: kiểm tra xem đã kiếm được bao nhiêu tiền, lỗ bao nhiêu, nộp bao nhiêu thuế, và trả lương cho nhân viên bao nhiêu. Cần phải có con số rõ ràng trong tâm trí.

Thực ra so với Tập đoàn “Shan Chi”, hệ thống tài chính của công ty “Cam Tử Kỹ Thuật” còn tiên tiến và ổn định hơn. Đối với các doanh nghiệp internet, trừ những công ty không thể chuyển đổi thành tiền mặt, hiếm khi xảy ra tình trạng đứt gãy chuỗi tài chính, cũng chính vì lý do này.

Việc sử dụng tiền đầu tư như thế nào là quyết định của công ty, nhưng mỗi tổ chức đầu tư đều có quyền giám sát tài chính. Tiền được sử dụng vào đâu, có nên chi tiêu hay không đều phải qua kiểm toán; không phải chỉ do ý kiến của cổ đông lớn quyết định tất cả.

Về vị trí CEO của Cốc Thanh Thanh, thực chất cô ấy giống như một người quản lý tài chính chính. Hướng chiến lược của công ty “Cam Tử Kỹ Thuật” do Tần Kim Trình định ra, còn việc thực hiện cụ thể thì giao cho Cốc Thanh Thanh. Việc phê duyệt tài chính được giao cho giám đốc tài chính chuyên trách, tức là CFO, để quản lý tổng thể.

Các công ty internet, dù là về mặt công nghệ hay triết lý quản lý, đều có rất nhiều điểm đáng để học hỏi, bao gồm cả các tổ chức đầu tư. Trong lĩnh vực quản lý công ty cũng có rất nhiều điều đáng để học hỏi.

Thực tế, bản thân Tan Jincheng cũng không hiểu sâu về những điều này lắm. Hiện tại, ông ấy có thể duy trì được tình hình chủ yếu nhờ vào ý thức tự giác và uy tín cá nhân mà ông ấy đã xây dựng từ khi thành lập công ty, điều này không khác gì so với hầu hết các doanh nghiệp truyền thống.

“Này, chúng ta cùng đi đến công ty nhé.”

Cậu bé Tan Jinyue vẫn đang ngủ, ông chủ Tan yêu cầu Sun Yuming chuyển những món quà Giáng sinh cho Tan Lihua, người đã theo ra sau khi nghe thấy tiếng động, rồi gọi anh ấy lên xe cùng.

Tan Lihua rất vui khi gặp Sun Yuming; những người già trong nhóm ban đầu của Shanchi mà ông ấy đều quen biết. Hiện tại, ngoại trừ Lin Yumin và Wu Zhenping, hầu hết những người khác đã được Tan Jincheng điều động đến các địa phương khác để tiếp tục công việc.

Lin và Wu là đồng nghiệp cũ của ông ấy; trước đây họ còn được coi trọng hơn ông ấy trong bộ phận bán hàng, nhưng giờ đây vị thế của họ đã thay đổi rất nhiều, nên việc giao tiếp với họ có phần ngượng ngùng. Tuy nhiên, ông ấy lại hòa thuận hơn với những người trẻ tuổi như Sun Yuming và Zhang Xuhui.

Đặc biệt là Sun Yuming; khi Tan Lihua mới đến Bắc Cang, chính Sun Yuming là người tiếp đón ông ấy, và Sun Yuming luôn giữ vị trí của mình một cách đúng đắn, khiến ông chủ Tan cảm thấy rất thoải mái.

“Tối nay đến nhà tôi ăn cơm nhé.” Tan Lihua nói với Sun Yuming với nụ cười khi nhận lấy món quà.

“Tối nay có lẽ tôi không có thời gian, hôm nay ban lãnh đạo công ty có cuộc họp, và tối nay ông chủ đã sắp xếp bữa ăn tập thể rồi.” Sun Yuming cũng trả lời với nụ cười.

“Vậy thì khi nào có thời gian nhất định phải đến nhà tôi ăn tối nhé, lâu lắm rồi chúng ta không gặp nhau, có lẽ bạn cũng lâu lắm không ăn món ăn quê hương rồi, chú sẽ chuẩn bị cho bạn một bữa.”

“Vậy thì cảm ơn chú nhé, bây giờ chúng ta không nói nhiều nữa, không thể để ông chủ phải chờ đợi được.”

Người ta hiểu rõ tính cách của ông chủ Sun; bây giờ ít người gọi ông ấy là “ông chủ” nữa, hầu hết mọi người đều gọi ông ấy là “Tổng giám đốc Tan”, nhưng ông ấy vẫn giữ nguyên cách gọi ban đầu. Những người vẫn gọi ông ấy như vậy còn có chị em Li Yanning và Li Jinglan.

So với những cách gọi quen thuộc như “tổng giám đốc này, tổng giám đốc kia”, thực ra Tan Jincheng thích cách gọi “ông chủ” hơn; nghe thật là hào hứng.

——

Sáng sớm đã có những chiếc Audi A6 cùng một kiểu dáng liên tục di chuyển trên con đường dẫn đến tòa nhà trụ sở, hướng về bãi đậu xe ngầm. Dựa vào số biển xe, có thể nhận ra rằng những chiếc A6 này đều là xe công tác được Shanchi cung cấp cho các lãnh đạo cấp cao.

Những chiếc xe này dừng lại ở bãi đậu xe ngầm; nhân viên đến làm việc vào buổi sáng và về nhà vào buổi tối hiếm khi thấy những chiếc xe công tác của lãnh đạo được sắp xếp gọn gàng như vậy.

“Hôm nay là ngày gì vậy? Tại sao xe của các lãnh đạo lại đều dừng ở đây?”

“Không biết nữa, thật hiếm khi thấy chúng được sắp xếp gọn gàng như vậy, có lẽ ông chủ lại sắp làm điều gì đó đấy?”

Phong cách “thích gây rối” của ông chủ Tan không chỉ bị giới truyền thông chế giễu mà ngay cả nhân viên trong công ty cũng thích đùa cợt về điều đó. Mỗi khi có chút sự chuyển động gì đó trong công ty, mọi người đều trở nên hào hứng như được tiêm thuốc tăng lực, và việc làm việc cùng một ông chủ thích gây rối như vậy đôi khi cũng khá thú vị.

Một thời gian trước, công ty Orange Technology đã đối đầu với Taobao; cả hai bên đều rất hào hứng. Không chỉ nhân viên của Orange Technology mà cả nhân viên của Shanchi cũng theo dõi toàn bộ quá trình đó.

“Tổng giám đốc Trương, lâu lắm không gặp nhau rồi, gần đây trông ông gầy đi nhiều phải không? Có lẽ thời tiết ở Lư Châu phù hợp với ông hơn so với kinh đô phải không?”

“Chú Lin, đừng trêu tôi nhé, làm sao tôi dám tự xưng là tổng giám đốc trước mặt chú được.”

“Ha ha, đừng nói vậy, bây giờ ông cũng đã là người quản lý một bộ phận rồi, phải thể hiện tầm vóc của mình đi.”

“Chú Lin ơi, đừng trêu chọc anh trai tôi nữa. Còn chú Ngô thì sao? Chưa đến à?”

Người đang nói chuyện là Trương Túc Bằng, anh ta lười biếng bước xuống từ hàng ghế sau xe. Gần đây Trương Túc Huye ở nhà anh ta, cả hai cùng nhau đến đây. Người đang trò chuyện với Trương Túc Huye là Tổng giám đốc điều hành của công ty Thanh Trì Kỹ Thuật hiện nay, tên là Lâm Dụ Dân.

“Chú Ngô cũng sắp đến thôi, nơi chú ấy ở cách đây khá xa, nên sẽ chậm một chút.” Lâm Dụ Dân mỉm cười trả lời.

Ba người này có thể coi là bạn bè cùng quê thực thụ, nhưng vẫn phải giao tiếp bằng tiếng Quan thoại. Lâm Dụ Dân, người gốc Y Thành, có thể hiểu được các phương ngữ phổ biến ở nhiều nơi, nhưng đáng tiếc là hai anh em này đã rời nhà từ khi còn nhỏ, không chắc họ có thể hiểu được phương ngữ của Lâm Dụ Dân hay không.

“Khi nào rảnh hãy đến nhà tôi chơi nhé, bố mẹ tôi cũng sắp đến rồi, lúc đó chúng ta có thể tổ chức một bữa tiệc lớn; à, chú Lin năm nay có về nhà ăn Tết không?”

“Năm nay tôi không về nhà đâu, đợi con cái nghỉ hè sẽ đưa họ đến đây. Chú Ngô cũng quyết định như vậy, dịp Tết chúng ta có thể ghé thăm nhau, tạo không khí vui vẻ. Còn anh Trương Túc Huye thì sao?”

“Tôi vẫn sẽ về nhà, sau khi họp xong tôi sẽ quay lại Lư Châu, lúc đó sẽ tìm thời gian về nhà ăn Tết.”

“À, không biết sao Tiểu Đàn lại cứ kéo tôi về đây, năm nay tôi vẫn còn nhiều việc phải làm.” Trương Túc Bằng thở dài.

“Tổng giám đốc Đàn chắc hẳn có lý do của mình mà, có lẽ ông ấy thấy anh quá vất vả, hai anh em cũng lâu lắm không gặp nhau rồi, hãy tận dụng cơ hội này để tụ tập lại nhé.”

Lâm Dụ Dân có lẽ biết một số suy nghĩ của Tần Kim Thành. Trước đó, Tần Lập Hoa đã mời anh ta chơi, và vô tình tiết lộ rằng con trai mình gần đây rất quan tâm đến thời tiết.

Nghĩ đến việc Tổng giám đốc Đàn thậm chí còn yêu cầu Trương Túc Bằng phải đưa bố mẹ của anh ta đến đây, Lâm Dụ Dân biết rằng chuyện không đơn giản như vậy. Anh ta quyết định sẽ đưa họ đến sau khi con cái nghỉ hè.

Từ việc trở thành người phát ngôn cho nhà vô địch nữ, đến việc ký hợp đồng quảng cáo với Lưu Y Phi trong mười năm, và sau đó sử dụng sức ảnh hưởng của Châu Kiệt Luân để cạnh tranh với người phát ngôn của Xâm Nhật, những hành động này khiến Lâm Dụ Dân cảm thấy có điều gì đó kỳ lạ ở vị sếp này.

Có lẽ mỗi lần đặt cược ông ấy đều trúng, lần gần nhất là thao tác tài tình của “Công cụ Khổng lồ” trên thị trường cấp hai, từ việc tăng vốn lên 6000 điểm rồi rút lui… Làm sao một học sinh trung học không biết gì về thị trường cấp hai có thể làm được điều đó?

Có lẽ đó là do may mắn mà, thế hệ của họ tin vào điều đó khá nhiều. Đôi khi may mắn cũng là một phần của thành công.

Dù sao đi nữa, trước khi những huyền thoại này bị phá vỡ, thì vẫn nên theo sếp mà đi.

Trương Túc Bằng, với tư cách là anh em của sếp, là người quan trọng thứ hai trong công ty, mỗi khi xuất hiện ở bãi đậu xe, dù là nhân viên bình thường hay giám đốc cấp cao cũng đều chào hỏi, những người có đủ điều kiện sẽ tiến lại để trò chuyện.

Chẳng mất bao lâu, khu vực quanh chiếc xe của anh ta đã tạo thành một nhóm người nhỏ. Khác với các giám đốc cấp cao thông thường, chiếc xe mà Lão Trương sử dụng là loại Maybach cùng model với của Tân Kim Thành. Công ty Kim Bồng Thực Nghiệp có đủ khả năng tài chính, và Tân Kim Thành cũng không ngại chia sẻ vui buồn cùng anh em mình; chính anh ta đã yêu cầu công ty cung cấp chiếc xe này cho mình.

Tân Kim Thành đang trưởng thành, và Zhang Xupeng cũng vậy. Là người làm nghề kinh doanh may mặc, anh ta có nhiều cơ hội tiếp xúc với truyền thông hơn; việc tìm người đại diện thương hiệu thậm chí còn đòi hỏi phải liên lạc với các công ty giải trí lớn, có thể nói anh ta cũng được coi là một vị khách quý trong giới giải trí.

Đối mặt với tình huống như vậy, Zhang Xupeng đã có thể ứng xử một cách tự tin, không còn là chàng trai gầy yếu, da đen như ngày xưa, luôn mong muốn giúp đỡ Tân Kim Thành nữa.

Khi Tân Kim Thành cùng với Cố Thanh Thanh và Tôn Ngọc Minh xuống xe, họ đã thấy Lão Trương đang nói không ngừng với các giám đốc cấp cao về vẻ đẹp của những ngôi sao nổi tiếng.

“Thật là lớn lên rồi đấy.”