Lời nhờ của mẹ

Các nhân viên của công ty Thanh Trí Công Nghệ gần đây có vẻ nóng vội và bất an, làm việc cũng không mấy tập trung.

Bốn cổ đông lớn của công ty đã tập trung lại với nhau, ban lãnh đạo cấp cao cũng tổ chức cuộc họp, chỉ nhằm vào Thanh Trí Công Nghệ mà thôi, chứ không phải toàn bộ tập đoàn.

Sau khi cuộc họp kết thúc, công ty đã thành lập một nhóm chuẩn bị cải cách do tổng giám đốc tập đoàn và trợ lý tổng giám đốc dẫn đầu, gồm các trưởng phòng sản xuất, kỹ thuật, tài chính và những người chịu trách nhiệm khác.

Ngay sau đó, Thanh Trí Công Nghệ đã công bố thông báo về việc cải cách hệ thống cổ phần cho toàn thể nhân viên. Những nhân viên cấp thấp không hiểu điều này có nghĩa là gì, trong khi ban lãnh đạo trực tiếp tham gia và các quản lý cấp trung có trình độ học vấn tương đương thì rất hiểu ý nghĩa của nó.

“Thanh Trí sắp cải cách cổ phần à?”

Khi trở về nhà, ngay cả mẹ anh cũng hỏi về chuyện này. Dù sao thì bà cũng là một nhân viên của doanh nghiệp nhà nước đã nghỉ hưu, bà biết về chuyện này từ em trai mình là Trương Khánh Lương; bà hiểu rõ hơn nhiều so với Trương Khánh Lương về ý nghĩa của việc cải cách cổ phần.

Có lẽ họ đang chuẩn bị niêm yết công ty trên sàn chứng khoán, và ngay cả nếu không thành công, một số nhân viên vẫn chắc chắn sẽ được hưởng lợi ích gì đó.

“Đúng vậy, mẹ biết từ đâu vậy? Chú mẹ nói với mẹ à?” Đan Kim Thành vừa cởi áo khoác vừa hỏi.

“Ừm, chú mẹ nói với mẹ đấy. Con đừng trách chú ấy nhé, dù sao thì tất cả mọi người trong công ty cũng đã biết rồi, việc thông tin đến tay mẹ cũng chỉ là vấn đề thời gian mà thôi.”

Đan Kim Thành cười: “Con không trách chú ấy đâu, việc này cũng không cần phải giấu giếm gì cả. Mẹ muốn nói gì nữa không?”

Nói nhiều như vậy, chắc chắn mẹ anh không chỉ vì tò mò mà thôi, chắc chắn có lý do gì đó.

Bị con trai nhận ra ý định, Trương Tố Chỉ hơi ngượng ngùng: “Thôi không nói về chuyện đó nữa, đợi Thanh Thanh về nhà ăn tối rồi hãy nói.”

Công ty Cam Tử Công Nghệ đang lên kế hoạch niêm yết trên sàn chứng khoán, Trương Tố Chỉ cũng biết một số thông tin về điều này. Hiện nay, dư luận đang đồn rằng Cam Tử Công Nghệ có giá trị thị trường lên tới hàng tỷ. Lần trước, con trai cô đã chia cho ba người trong gia đình một số cổ phần.

Nếu tính theo giá trị thị trường hàng tỷ, chỉ riêng cho Kim Duyệt thôi cũng đã là 20 triệu nhân dân tệ, điều này gần như không khác gì việc cướp tiền.

Trương Tố Chỉ chưa bao giờ đặt ra yêu cầu nào trong quá trình con trai khởi nghiệp, cũng chưa bao giờ làm phiền con trai, việc giúp đỡ anh em họ cũng đều từ tiền riêng của bà.

Như khi Trương Khánh Lương đến làm việc ở thành phố Dung Thành, cũng là con trai chủ động đề xuất, còn những anh em khác hay con cái họ thì bà cũng không yêu cầu con trai phải giúp đỡ gì cả.

Tần Lập Hoa cũng vậy, không thể không nói rằng cha mẹ đã hỗ trợ rất nhiều cho sự nghiệp khởi nghiệp của Đan Kim Thành. Bây giờ Đan Kim Thành thành công như vậy, hầu như không có người thân nào đến làm phiền anh ấy cả, thực ra tất cả đều do cha mẹ đã ngăn chặn họ lại.

Ai mà không có vài người thân kỳ quặc như vậy? Khi chưa giàu có thì tránh xa bạn, khi giàu có lại bám lấy bạn là chuyện rất phổ biến.

Vợ chồng Tần Lập Hoa cũng đã gặp không ít áp lực trong việc ngăn chặn những người này.

Sau khi sắp xếp đồ đạc xong, bà chơi đùa với Tần Kim Duyệt một chút; những ngày gần đây bà bận rộn không thể dẫn cô bé đến công ty được, cô bé có vẻ khá buồn.

“Mẹ cứ nói đi, tối nay Thanh Thanh sẽ không về nhà ăn cơm đâu, cô ấy đang bận rộn ở công ty Cam Tử. Bây giờ cô ấy bận hơn mẹ nhiều lắm.”

Một công ty đang ở giai đoạn chuẩn bị niêm yết trên sàn chứng khoán, mà CEO vẫn có thể tan làm đúng giờ và về nhà ăn cơm được, thì đó mới là chuyện lạ thật.

Kể từ khi buổi trình diễn kết thúc, Tân Kim Trình đã tập trung vào công việc tại công ty Thẫn Chí, vì vậy anh không thể giúp đỡ Cố Thanh Thanh trong công việc, việc bận rộn là điều dễ hiểu.

“Lần trước khi Thanh Thanh quản lý, công ty đó đã niêm yết trên sàn chứng khoán, bây giờ Thẫn Chí đang thực hiện cải cách cổ phần, liệu họ có cũng cần lập kế hoạch niêm yết không?”

Nói thật ra, mặc dù Trương Tố Chỉ biết về cải cách cổ phần, nhưng cô vẫn còn khá mơ hồ về việc huy động vốn thông qua niêm yết, cô chỉ hiểu rằng việc này giống như việc chia tiền vậy.

“Đúng vậy, họ đang chuẩn bị niêm yết, sao mẹ lại quan tâm đến chuyện này nhỉ? Lần trước khi chia cổ phần cho các con, mẹ cũng không quan tâm nhiều như vậy đâu.”

Trương Tố Chỉ nhìn con trai mình đang nghịch ngợm với cô con gái, cô càng ngày càng không hiểu con trai mình hơn. Sự nghiệp của anh ấy càng lúc càng phát triển, công việc càng bận rộn, và khí chất của anh ấy cũng khác hẳn so với trước khi ra nước ngoài.

Nhưng may mắn thay, khi ở nhà, con trai cô vẫn rất thoải mái, vui đùa với cô con gái nhỏ như một đứa trẻ, điều đó khiến cô cảm thấy có chút cảm giác của một người mẹ.

“Lần trước khi công ty Cam Tử Kỹ Thuật niêm yết, họ đã chia cổ phần cho nhân viên, liệu Thẫn Chí có cũng làm như vậy không?”

“Đúng là sẽ chia cổ phần, khi doanh nghiệp niêm yết thì ít nhiều cũng cần phải mang lại lợi ích cho nhân viên.”

Một doanh nghiệp sản xuất ra hàng hóa để kiếm tiền, người lao động kiếm tiền để mua hàng hóa. Nếu không trả đủ tiền và không cung cấp đủ lợi ích cho nhân viên, thì thực sự rất khó để bán được hàng hóa.

Việc của một doanh nghiệp là sử dụng ngành công nghiệp để giúp mọi người trở nên giàu có, chứ không phải chỉ làm cho một vài người giàu lên. Việc chia cổ phần cho nhân viên khi doanh nghiệp internet niêm yết thực sự mang lại nhiều lợi ích rõ ràng.

Những nhân viên trở nên giàu có sẽ mua nhà, mua xe, tiêu dùng, điều này thúc đẩy chu trình kinh tế. Trong khía cạnh này, các doanh nghiệp internet thường rộng lượng hơn so với các doanh nghiệp vật lý.

Hầu hết các doanh nghiệp vật lý khi niêm yết chỉ làm cho một nhóm nhỏ người trở nên giàu có, thậm chí chỉ là gia đình người sáng lập. Khi có quá nhiều doanh nghiệp niêm yết, nhiều ông chủ chỉ muốn rút tiền ra ngoài.

Tập đoàn Thẫn Chí có hàng nghìn nhân viên, việc niêm yết không thể giống như Cam Tử Kỹ Thuật mà cho tất cả nhân viên sở hữu cổ phần, nhưng ông chủ Tân cũng không muốn chỉ cho một số lãnh đạo cấp cao cổ phần.

Lợi ích phải được chia đều cho tất cả, ngay cả khi những người này trở nên giàu có rồi từ chức, họ vẫn sẽ có lợi. Ít nhất sau này khi họ mua hàng hóa, họ sẽ nghĩ tốt về ông chủ Tân và ưu tiên lựa chọn sản phẩm của Thẫn Chí.

Trong quá trình cải cách cổ phần, một phần cổ phần sẽ được chia cho nhân viên cấp thấp, tất nhiên ông chủ Tân cũng không phải là người tốt bụng đến thế, những nhân viên này chắc chắn đã được lựa chọn kỹ lưỡng, đều là những người xuất sắc ở vị trí cơ bản.

Cổ phiếu cũng có thời hạn khóa, giống như các công ty internet, làm việc trong bao lâu thì mở khóa bấy nhiêu, để họ có thể phục vụ công ty lâu hơn.

Khi Tân Kim Trình nói rằng sẽ chia cổ phần cho nhân viên, Trương Tố Chỉ mới thở phào nhẹ nhõm.

“Thẫn Chí có hàng nghìn nhân viên, mẹ biết chắc chắn không thể giống như Cam Tử mà tất cả mọi người đều có phần; mẹ cũng không từng yêu cầu gì con cả, nhưng khi con chia cổ phần, con có thể xem xét đến chú con được không?”

Nhìn thấy vẻ lo lắng của mẹ, Tân Kim Trình không khỏi cười: “Chỉ về chuyện này thôi mà, mẹ, dù con không nói thì con cũng sẽ xem xét đến chú con mà.”

Zhang Qingliang luôn làm việc tại xưởng sơn, công việc của anh ấy không thể nói là xuất sắc lắm, nhưng anh ấy rất chăm chỉ và không bao giờ lợi dụng danh nghĩa là cháu trai của ông chủ để hành xử tàn bạo trong công ty. Anh ấy luôn hoàn thành tốt những nhiệm vụ được cấp trên giao phó.

Khi sản lượng công việc cao, xưởng sơn thường phải làm thêm giờ, và công việc này cũng có phần ảnh hưởng đến sức khỏe, nhưng Zhang Qingliang chưa bao giờ nói rằng mình muốn chuyển sang công việc nhẹ nhàng hơn.

Thỉnh thoảng anh ấy cũng về nhà chơi, nhưng thường là để thăm mẹ hoặc khi bố đến thì ghé thăm một chút.

Chỉ những điểm này thôi cũng đủ để Tan Jincheng xem xét việc cho cháu trai mình một vị trí trong quá trình phân phối cổ phần. Một doanh nghiệp không ngại tuyển dụng người thân vào làm việc, và thực tế có rất nhiều doanh nghiệp thành công là do các gia đình điều hành.

Nhưng trước hết, người thân cần phải làm tròn trách nhiệm của mình và không được vượt quá quyền hạn.

Tham lam một chút cũng không sao, nếu người khác cũng tham lam như vậy thì cũng chẳng sao, nhưng không được tự ý ra lệnh hay lợi dụng địa vị để áp đặt ý muốn của mình.

“Cậu đưa ra quyết định này không phải vì những gì tôi nói chứ? Hơn nữa, cậu và Qingqing sắp kết hôn rồi, chuyện này có nên thảo luận với cô ấy trước không?”

“Không, không liên quan gì đến cậu đâu. Tôi đã dự định phân một phần cổ phần cho nhân viên cấp thấp rồi. Còn về Qingqing thì cậu không cần lo lắng, hai công ty đều vận hành độc lập và không can thiệp vào nhau.”

Mẹ tôi luôn xem xét vấn đề từ góc độ mối quan hệ mẹ chồng-nàng dâu, chuyện này thực sự không liên quan gì đến Qingqing cả. Trong tập đoàn Shanchi, Gu Qingqing không sở hữu bất kỳ cổ phần nào, đó hoàn toàn là tài sản của Tan Jincheng.

Nếu nhìn từ một góc độ khác, cả hai đã có của cải như vậy rồi, việc mất đi một chút cũng không quan trọng. Với sự thành lập của quỹ tín thác gia đình, Gu Qingqing tự nhiên cũng sẽ xem xét đến cha mẹ và những người thân mà cô ấy tin tưởng, và Tan Jincheng cũng sẽ không can thiệp vào những việc đó.

Nhận được câu trả lời hài lòng, Zhang Suzhi cũng cảm thấy thoải mái hơn: “Vậy thì tốt, miễn là không ảnh hưởng đến các con là được.”

“Còn những chú trai khác thì sao? Mẹ có suy nghĩ gì về họ chưa?”

Lần đầu tiên mẹ tôi đưa ra yêu cầu như vậy, Tan Jincheng cảm thấy khá mới mẻ và không khỏi muốn trêu chọc một chút. Ngoài hai người chú được ông ngoại nuôi dưỡng, Tan Jincheng còn có thêm hai chú khác nữa.

Tổng cộng là năm người chú, hai người chú kia đã già rồi, họ sống như nông dân suốt đời và không có nhiều mong muốn về tiền bạc; việc được cung cấp đủ thuốc lá, rượu trong các dịp lễ Tết đã làm họ rất hạnh phúc rồi.

Còn hai người chú kia, trước khi Tan Jincheng thành công, họ cũng đi làm ở nơi khác, nhưng trong hai năm gần đây, có rất nhiều công việc tại cơ sở sản xuất ở Wangjiang, và họ cùng với các chú khác làm việc tại công trường.

Họ không lo về ăn mặc, nhà cũng gần, mẹ tôi cũng thường xuyên hỗ trợ tiền cho họ, và mỗi gia đình cũng đã xây dựng được nhà ở. Họ không có nhiều mong muốn lớn, và khi về nhà đầu năm, điều duy nhất họ nghĩ đến có lẽ là mong Tan Jincheng sẽ giúp đỡ các em trai, em gái của họ sau này.

“Các em ấy thì mẹ không cần phải lo lắng nữa. Khi công trường ở Wangjiang hoàn thành, nếu họ muốn kinh doanh, tôi sẽ mở một cửa hàng bán xe điện và xe ba bánh cho họ ở thị trấn.”

“Nếu họ không muốn mở cửa hàng thì sẽ tìm việc làm cho họ tại nhà máy ở Wangjiang. Dù sao họ cũng không có nhiều kiến thức, miễn là không phát triển những thói xấu, cuộc sống của họ sẽ không bao giờ thiếu thốn.”

“Còn về những em trai, em gái của cậu thì tôi không cần phải lo lắng nữa. Các cậu tự quyết định đi, nếu có khả năng thì hãy sử dụng nó, còn không có khả năng thì cũng đừng nuông chiều họ quá mức.”

Tân Cẩm Trình gật đầu, mẹ anh ấy thật sự rất thông thoáng. Các chú của anh ấy không có nhiều học thức lắm, tuổi tác cũng không còn trẻ nữa; việc đầu tư vào họ sẽ mang lại hiệu quả không tương xứng với chi phí. Chỉ cần họ có thể sống mà không lo cơm áo suốt đời là đã đủ rồi.

“Cứ yên tâm đi, tôi và Thanh Thanh đã thành lập một quỹ tín thác gia đình, chủ yếu để bảo đảm cuộc sống tương lai của chúng ta. Sau khi Cam Chanh niêm yết trên sàn chứng khoán, Thanh Thanh sẽ rút lui để quản lý quỹ này. Nếu trong nhà có ai có năng lực thì chúng tôi không ngại sẽ giúp đỡ họ.”

Về kế hoạch sự nghiệp, Tân Cẩm Trình khá ít khi nói với người lớn tuổi; việc Thanh Thanh rút lui khỏi công việc quản lý cũng là lần đầu tiên mà Trương Tố Chỉ biết đến.