Mỗi năm mỗi khác

“Sau Tết sẽ gặp lại nhé, Tổng giám đốc Tan.”

“Sau Tết sẽ gặp lại Tổng giám đốc Ứng, hôm nay tiếp đãi không tốt lắm, đừng để tâm nhé.”

“Nói như vậy thì quá lịch sự rồi, tôi đi trước đây, không làm phiền công việc của anh nữa.”

Sau khi chào hỏi xong, Ứng Kiến Nhân liền chuẩn bị ra về. Anh ấy thực sự đã dành thời gian đặc biệt để tham dự sự kiện này, và tất nhiên, anh ấy cũng không hề thiệt thòi gì; trong những cuộc trao đổi trước đó, Ứng Kiến Nhân cũng đã phát ra khá nhiều danh thiếp.

Tan Kim Trình yêu cầu trợ lý của mình đưa tiễn anh ấy, sau đó không quan tâm thêm nữa. Sau sự kiện ký kết hợp đồng, anh ấy thực sự bận rộn hơn nhiều so với lúc ban đầu.

Rất nhiều phóng viên đã chặn lại Tan Kim Trình, cố gắng tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích từ anh ấy.

Ngoài ra, Tan Kim Trình còn phải cùng với Trương Hựu Bình, Phó Chủ tịch Tập đoàn Thẫn Xích, tiến hành cuộc phỏng vấn đặc biệt với đài truyền hình tỉnh Chiết Giang. Cả ngày hôm nay của anh ấy được dành hoàn toàn cho công việc tại khách sạn Hy Lai Đăng.

Trong khi đó, tại Bắc Tàng, Phó Chủ tịch Tập đoàn Thẫn Xích, Trương Hựu Bình, đang bận rộn với việc sắp xếp nhân sự trực ban sau kỳ nghỉ. Tổng giám đốc Tan không có thời gian để xử lý những việc này, vì vậy chỉ có thể để Trương Hựu Bình đảm nhận.

Nói thật, anh ấy chưa bao giờ thực sự đảm nhận trách nhiệm của một Phó Chủ tịch Tập đoàn; anh ấy chỉ quản lý công việc của Tập đoàn Kim Bình mà thôi. May mắn thay, gần đây Tan Kim Trình rất bận rộn, nên anh ấy được giao phó một phần công việc của tập đoàn.

Thời gian nghỉ chính thức của tập đoàn được quy định là ngày 26 tháng Chạp, còn hai ngày nữa là đến kỳ nghỉ. Các kế hoạch nghỉ của các chi nhánh đã được báo cáo đầy đủ. Trương Hựu Bình cảm thấy rất bối rối khi xem những thông tin này.

Thường thì anh ấy nghĩ rằng việc quản lý của Tan Kim Trình rất dễ dàng, nhưng sau khi tự mình đảm nhận thì hoàn toàn không phải như vậy; mỗi ngày chỉ toàn là công việc xử lý hồ sơ mà không kịp nghỉ.

Sự khác biệt giữa trụ sở chính và các chi nhánh thật sự rất lớn.

“Nếu ngày 26 tháng Chạp là ngày nghỉ, thì khu công nghiệp Vọng Giang chủ yếu là người địa phương, có lẽ họ vẫn có thể vui chơi thêm hai ngày nữa. Hai ngày trước Tết là đủ rồi, năm sau tôi sẽ nói chuyện với Tan Kim Trình.”

Sau vài ngày xem xét, Trương Hựu Bình cũng có những suy nghĩ riêng. 80% nhân viên cấp thấp tại khu công nghiệp Vọng Giang là những người từ huyện và các thị trấn khác; việc nghỉ hai ngày vào buổi tối không thành vấn đề gì cả.

Như nhà máy may mặc của Kim Bình tại Vọng Giang, năm nay sẽ nghỉ muộn hơn Bắc Tàng hai ngày; tất cả những điều này đều do anh ấy sắp xếp.

“Có lẽ Tổng giám đốc Tan sẽ nghĩ tôi khắc nghiệt, nhưng năm nay anh ấy chưa thấy kế hoạch đó.”

Lý Diễm Ninh cười trả lời, với tư cách là trợ lý của Trương Hựu Bình, cô ấy cũng phải giúp xử lý những việc này.

“Không đến nỗi đâu, tôi hiểu Tan Kim Trình mà. Anh ấy không phải là người thánh thiện gì cả; làm thêm vài ngày trong khuôn khổ quy tắc hợp lý thì không sao cả.”

Năm ngoái, Tần Quân Siêu đã xử lý vấn đề nghỉ phép một cách mạnh mẽ mà không sao cả. Dù Tan Kim Trình có vẻ như sẵn lòng trả lương cao hơn, nhưng công việc cần làm thì vẫn không giảm đi chút nào.

Hơn nữa, làm việc ngay tại cửa nhà mình, lại không phải không được trả lương; làm thêm vài ngày thì thu nhập cũng tăng lên một chút, ai mà không muốn chứ.

Anh ấy cũng đã điều tra rõ ràng về điều này.

So với hai năm trước, cuộc họp năm mới của Tập đoàn Thẫn Xích năm nay rất kín đáo; mỗi chi nhánh tự sắp xếp bữa ăn và phân phát tiền thưởng tùy theo tình hình hoạt động của mình. Ngay cả Tập đoàn Thẫn Xích Công nghệ, vừa mới niêm yết trên sàn chứng khoán và có số tiền mặt lớn, cũng rất kín đáo.

Tiền thưởng được phân phát khá nhiều, nhưng công ty yêu cầu nhân viên không nên khoe khoang quá mức, càng kín đáo càng tốt, không nên quảng bá rộng rãi trên mạng.

Một năm đặc biệt, Tập đoàn Shanchi đã làm được rất nhiều việc. Trong những chuyện nhỏ nhặt như vậy, tốt hơn hết là không nên gây ra sự ghen tị.

Tập đoàn Shanchi đã vượt qua năm 2008 một cách ổn định, nhưng điều đó không có nghĩa là các công ty khác cũng vậy. Năm 2008 thực sự là một năm đầy khủng hoảng chưa từng có đối với nhiều công ty.

Lấy lĩnh vực may mặc và kinh doanh xuất khẩu của tập đoàn làm ví dụ, do không đối phó kịp thời, nhiều doanh nghiệp đã phải đối mặt với tình trạng hàng tồn kho chất đống. Khi kinh doanh sa sút, phản ứng đầu tiên của họ là sa thải nhân viên.

Các phương tiện truyền thông lại đưa tin trên diện rộng, làm cho người dân bình thường càng e ngại việc tiêu xài. Ảnh hưởng thực tế còn lớn hơn nhiều so với những gì được đưa tin. Chẳng hạn ở thành phố Yong, có không ít công trường xây dựng phải tạm dừng hoạt động.

Trong kiếp trước, cửa hàng bán cơm hộp của Tan Jincheng và Zhang Xupeng đã ngừng kinh doanh vào năm 2008. Nguyên nhân chính là do giá cả tăng vọt và số lượng người tiêu dùng giảm sút; việc họ không muốn tiếp tục kinh doanh là điều hoàn toàn bình thường.

Bố mẹ và em gái của Tan Jincheng đều đã trở về quê nhà. Khi gọi điện cho Qingqing, cô ấy vẫn đang làm việc tại công ty. Sau khi hoàn thành công việc ở thành phố, Tan Jincheng không về nhà.

Tầng ba của tòa nhà văn phòng của công ty Orange Technology vẫn là khu vực bận rộn nhất trong tòa nhà Shanchi.

Tất cả nhân viên của Orange Technology đã nhận được email nội bộ thông báo rằng CEO Gu Qingqing sẽ chính thức từ chức vào ngày 1 tháng 2 năm 2009, và CTO trước đây là Cheng Hao sẽ tiếp quản vị trí CEO.

Việc Cheng Hao tiếp quản cũng đánh dấu sự thay đổi trong chiến lược của Orange Technology. Từ nay trở đi, công ty sẽ tập trung nhiều hơn vào việc tích lũy công nghệ; việc kiếm tiền sẽ trở thành yếu tố thứ yếu. Điều này có thể thấy rõ qua việc công ty mới được thành lập.

Ngay sau Tết Nguyên đán, công ty mới mang tên Orange Cloud đã được thành lập bởi ba bên: Công ty Cheng Yue Limited, Jin Qing Holdings và Orange Technology.

Đồng thời, công ty ô tô Weilai cũng đã âm thầm thành lập một công ty mới có tên Weilai Smart Driving. Hai công ty này sẽ hợp tác chặt chẽ với nhau trong lĩnh vực điện toán đám mây, lưu trữ đám mây và lái xe thông minh.

“Cảm giác khi từ chức như thế nào? Có tiếc không?”

Khi Tan Jincheng bước vào, Gu Qingqing đang chăm chỉ sắp xếp các tài liệu.

Ngày 1 tháng 2 là ngày thứ tám của tháng Giêng, cũng là ngày đầu tiên đi làm sau Tết. Việc Gu Qingqing từ chức từ ngày hôm đó có nghĩa là cô ấy sẽ không cần phải đến công ty Orange Technology làm việc nữa.

Ngày mai, hai người sẽ đi đến Yiwu, ở lại đó hai ngày, sau đó cùng nhau trở về Yicheng để đón Tết.

Hôm nay thực sự là ngày cuối cùng mà Gu Qingqing làm việc chính thức tại Orange Technology.

“Cũng có chút tiếc thôi. Trải qua quá trình dài từ khi thành lập công ty, cho đến việc tuyển dụng nhân viên và chứng kiến công ty phát triển từng bước một, tất nhiên là không nỡ rời đi.”

Tan Jincheng đã chứng kiến công ty lớn lên từng chút một. Mặc dù có một thời gian anh ấy không thường xuyên có mặt tại công ty vì lý do học tập, nhưng mỗi cuối tuần anh ấy vẫn đến để xem công ty có thay đổi gì không: có tuyển dụng thêm nhân viên mới không, có bổ sung thiết bị gì không, có ra mắt trò chơi mới nào không… Tất cả những điều đó Gu Qingqing đều đã chứng kiến.

So với Tan Jincheng, Gu Qingqing dành nhiều tình cảm hơn cho Orange Technology. Đây chính là dự án khởi nghiệp đầu tiên mà cô ấy trực tiếp tham gia.

Orange Technology cũng đã mang lại cho cô ấy danh tiếng lớn; từ một sinh viên vô danh, cô ấy đã trở thành một doanh nhân nổi tiếng cả nước, đồng thời còn có được tài sản.

Thị trường chứng khoán Mỹ đã trải qua một giai đoạn hồi phục nhỏ, và do sự tăng cổ phần của các cổ đông lớn, giá cổ phiếu của công ty Orange Technology đã tăng khá nhanh, hiện tại đã lên tới 11.15 đô la Mỹ, với giá trị thị trường trở lại mức 1 tỷ đô la Mỹ.

3% cổ phần được mua lại trước đó được đặt trong các tổ chức tín thác, tiền được sử dụng từ các tổ chức tín thác này, và có thể coi đó là của Gu Qingqing; như vậy cô ấy thực sự vẫn nắm giữ 4.25% cổ phần của Orange Technology.

Sự chênh lệch giữa giá bán 3% cổ phần và giá mua lại khoảng 100 triệu đô la, trong khi trước khi niêm yết, Gu Qingqing đã thu về được 3.6 triệu, 12 triệu và 289.6 triệu đô la từ ba vòng huy động vốn!

Với khoản đầu tư chỉ 3 triệu đô la, cô ấy đã thu về hơn 400 triệu đô la, và giá trị của cổ phần mà cô ấy đang nắm giữ hiện tại còn vượt quá 300 triệu đô la.

Với khoản đầu tư chỉ 3 triệu đô la, cô ấy đã thu về được hơn 400 triệu nhân dân tệ. Dù Tan Jincheng nắm giữ nhiều cổ phần hơn, nhưng nếu nói về người chiến thắng lớn nhất từ đầu đến nay của Orange Technology, thì chắc chắn đó là Gu Qingqing.

Cô ấy luôn có cơ hội thu về tiền trong mỗi vòng huy động vốn.

“Không sao đâu, sau này tôi có thể trao cho bạn một danh hiệu tương đương Chủ tịch Danh dự. Nếu bạn muốn quay lại xem thì cứ quay lại, và Orange Cloud hiện tại cũng thuộc sở hữu của chúng ta mà.”

Cả Orange Cloud và Weilai Zhijia đều do Tan Jincheng đảm nhận vị trí Tổng giám đốc, còn Gu Qingqing là Phó Tổng giám đốc. Các công ty này hiện tại chưa có khả năng tự tạo vốn, đều phụ thuộc vào nguồn tài chính để hỗ trợ cho nghiên cứu.

Quy mô không lớn, nhưng có thể từ từ phát triển. Khi quy mô lớn hơn và có khả năng tự tạo vốn, Tan Jincheng dự định sẽ sáp nhập cả hai công ty này với Dingding thành một công ty mới chuyên về điện toán đám mây.

Gu Qingqing cười nói: “Cũng không cần thiết, nếu có thời gian tôi sẽ đến xem thôi. Vì đã từ chức rồi nên không nên làm phiền công việc của Tổng giám đốc Cheng nữa. Chỉ tiếc là tôi không được chứng kiến tòa nhà trụ sở chính của Orange Technology được xây dựng xong.”

Khu đất gần tòa nhà Shanchi, cũng chính là khu đất của thành phố Yintai ở kiếp trước, cuối cùng đã được Orange Technology mua lại, và họ đã thiết kế một tòa nhà trụ sở với phong cách công nghệ.

Tổng ngân sách xây dựng tòa nhà trụ sở của Orange Technology là 511 triệu đô la, diện tích xây dựng sau khi hoàn thành khoảng 41.900 mét vuông, dự kiến có thể chứa từ 3000 đến 4000 nhân viên văn phòng.

Từ tháng 11 năm 2007 khi họ nhận được khu đất, qua quá trình đấu thầu, thiết kế và các bước chuẩn bị khác, dự kiến tòa nhà sẽ được hoàn thành vào khoảng tháng 2 năm 2010.

“Có gì to tát đâu, tất cả đều ở gần đây mà. Nếu cần thì Orange Cloud và Weilai Zhijia cũng có thể chuyển đến đó sau.”

Hiện tại hai công ty này không có nhiều nhân viên, tạm thời họ vẫn làm việc trong tòa nhà Shanchi.

Việc mua tòa nhà Shanchi thực sự rất tiết kiệm chi phí. Tan Jincheng, người đã quen với việc sử dụng những đội ngũ nhỏ, đã đặt nhiều công ty con trong đó, như Orange Technology và Juyang Engine – những công ty không thuộc hệ thống của Shanchi nhưng vẫn phải trả tiền thuê nhà.

Điều này cũng có thể coi là không có người trung gian kiếm lợi nhuận.

Cô ấy nhìn đồng hồ, đã 11 giờ rưỡi tối: “Thôi, chúng ta về đi. Không cần suy nghĩ nhiều nữa. Những việc chưa hoàn thành có thể để Tổng giám đốc Cheng và chị gái bạn lo. Chúng ta cũng không phải sẽ không gặp nhau nữa mà.”

Gu Qingqing suy nghĩ một chút rồi đồng ý, ngày mai cô ấy vẫn cần phải về nhà.

Lưu Tô Mạn bị Cố Thanh Thanh đuổi về nhà, Đàn Kim Trình uống một chút rượu, khi hai người bước vào bãi đậu xe, tiếng nói của Trương Hựu Bằng vang lên phía sau.

“Tiểu Đàn!”

Trong bãi đậu xe trống trải, giọng nói của Trương Hựu Bằng nghe rất vang dội.

“Sao em vẫn chưa về nhà vậy?”

“Chẳng phải công việc anh giao cho em chưa hoàn thành sao? Ngày nay sắp đến kỳ nghỉ rồi, em phải làm thêm giờ mà.”

“Tổng Đàn tốt, Tổng Cố tốt.”

Nie Ruò Hỉ đứng phía sau Trương Hựu Bằng cũng e lệ chào hỏi, việc bắt gặp cặp vợ chồng Tổng Đàn vào giữa đêm khuya thật sự khiến cô ấy hơi ngượng ngùng.

Gật đầu với Nie Ruò Hỉ, Đàn Kim Trình nhìn Trương Hựu Bằng đang cười ha hả và nói: “Bây giờ em đã hiểu lý do tại sao trước đây anh nói công việc nhiều rồi chứ, nhỏ bé ạ, còn bảo anh giả tạo nữa.”

“Hahaha.”

Trương Hựu Bằng hơi ngượng ngùng, chỉ biết cười trừ.

“Cười cái gì chứ, về đi, khi lái xe hãy cẩn thận một chút nhé. Ngày mai anh sẽ đi Yiwu, sau đó sẽ trực tiếp từ Yiwu về quê nhà, hai người hãy tính toán kỹ thời gian về nhà nhé.”

“Biết rồi, các anh cũng lái chậm một chút nhé.”

Tết đã đến rồi, lại là một năm mới.