Công ty Thực nghiệp Kim Ý

Con người dựa vào trang phục, ngựa dựa vào yên; Audi Tan Jin Cheng thì không có những thứ đó, nhưng thời buổi này một chiếc Passat cũng đã đủ tốt rồi. Chỉ là sau khi trở về từ Triển Lãm Thương Mại Quốc Tế, chiếc xe này sẽ không còn phù hợp để sử dụng nữa.

Dù sao thì đó cũng là tài sản của công ty Jin Peng Trade mà.

“Chết tiệt, lấy tiền ở đâu để mua một chiếc xe khác đây? Công ty mới mà không có xe thì không được đâu.”

Sau khi rời khỏi văn phòng đăng ký công ty, Tan Jin Cheng bắt đầu suy nghĩ về vấn đề này. Chiếc xe mới không thể kém hơn Passat được, nếu không những người mà anh quen biết trước đây sẽ nghĩ rằng anh đã phá sản.

Thế giới kinh doanh thực sự là như vậy, trừ khi bạn không thay xe, còn không thì bạn chỉ có thể chọn những chiếc xe ngày càng cao cấp hơn. Thay Passat bằng một chiếc QQ của Zhi Rui ư? Xin lỗi, không thể trì hoãn việc thanh toán tiền hàng được chút nào.

Đó chính là thực tế.

“Trước hết hãy đi mua vài tờ vé số xổ số đi, Zhang Xu Peng không có ở đây, vừa hay có thể mua thêm được một chút, hehe.”

Mua vé số để có được chiếc xe cao cấp hơn Passat thì có vẻ hơi lớn tiếng quá, tốt nhất là không nên làm như vậy trước khi kết quả cuộc đua được công bố.

Nhưng tổng chi phí thuê nhà vẫn không thành vấn đề, cứ cố gắng thu thật nhiều tiền càng tốt. Dựa vào giá cả trước đây, chi phí thuê văn phòng mới một năm nên khoảng năm sáu mươi nghìn nhân dân tệ.

Trận derby Milan, thời gian thi đấu là ngày 6 tháng 4, trận đầu tiên AC Milan thắng 2:0 trước Inter Milan, trận đấu thứ hai xảy ra một sự cố, người hâm mộ Inter Milan gây rối và bị phán thua 0:3. Không biết nên mua vé cho trận nào, thì cứ mua vé cho trận đầu tiên thôi.

Nhưng không thể tiếp tục mua ở cửa hàng gần Học Viện Nghề Nghiệp Ning nữa, phải đi đến nơi xa hơn một chút.

Hôm nay đã khá muộn rồi, sau khi mua xong vé số, Tan Jin Cheng cũng không muốn đến công ty nữa. Về nhà, anh bắt đầu lên kế hoạch cho cấu trúc của công ty mới, cần phải hoàn thành khung cơ bản của công ty mới càng sớm càng tốt.

Công ty cần ít nhất 2 nhân viên bán hàng, như vậy mới có sức cạnh tranh hơn. Các vị trí khác như kỹ sư hỗ trợ kỹ thuật và chuyên gia đào tạo sau bán hàng cũng cần ít nhất 2 nhân viên, còn những vị trí còn lại thì một người là đủ.

Cũng cần tuyển thêm một nhân viên văn phòng, người này cũng có thể làm trợ lý bán thời gian, quét dọn nhà, làm công việc vệ sinh v.v.

“Như vậy tính ra, số lượng nhân viên toàn thời gian nên từ 10 đến 12 người.” Tan Jin Cheng vuốt cằm và suy nghĩ.

Chi phí thuê nhà đã được giải quyết, tính theo 12 người, với mức lương trung bình là 5000 nhân dân tệ mỗi tháng, cộng thêm các khoản bảo hiểm xã hội và các chi phí khác, chi phí tối thiểu một tháng cũng phải hơn 80 nghìn nhân dân tệ chứ?

Tính theo 80 nghìn nhân dân tệ thì được, số tiền vay 500 nghìn nhân dân tệ có thể duy trì được khoảng nửa năm, vừa đủ cho đến Triển Lãm Thương Mại Quốc Tế mùa thu. Cũng coi như không tồi.

Tất nhiên, trong quá trình thực hiện cụ thể, 500 nghìn nhân dân tệ chắc chắn không thể tiêu hết trong thời gian đó; nhưng không sao cả, đến tháng sáu thì mình sẽ có tiền lại.

Khác với may mắn của năm ngoái, chỉ riêng chi phí quảng bá ban đầu đã tốn khá nhiều rồi.

——

Ngày hôm sau, Tan Jin Cheng đầu tiên đến công ty Jin Peng Trade, giao nhiệm vụ cho hai chị em Li Yan Ning. Trong thời gian dài sắp tới, hai vị sếp sẽ không có mặt ở công ty, vì vậy hai chị em cơ bản sẽ tự quản lý mọi việc.

Việc lười biếng là điều không thể tránh khỏi, trong kiếp trước Tan Jin Cheng cũng đã từng làm sếp, anh hiểu rõ điều này và cũng không thể kiểm soát được họ.

Làm công ăn lương mà, cũng chẳng qua là vậy thôi, nhận tiền rồi làm việc. Bạn còn mong đợi nhân viên coi công ty như nhà của mình sao? Nếu nhân viên thực sự làm như vậy, chủ nhân có lẽ cũng không hề vui đâu. Dù sao đi nữa, dù có lười biếng đến đâu thì cũng phải cố gắng không ảnh hưởng đến quy trình làm việc bình thường.

Điều này thì không cần phải nghi ngờ gì nữa, nếu thực sự ảnh hưởng đến tiến độ công việc, ông chủ Tân cũng không phải là người dễ dàng chấp nhận đâu.

May mà trong thời đại này vẫn chưa có chuyện “sắp xếp lại môi trường làm việc”, lời hứa của chủ nhân vẫn rất hấp dẫn. Trong thời đại mà mọi người đều nói đến sự nỗ lực, làm việc chăm chỉ và làm giàu bằng sức lao động là quan điểm chính của xã hội.

Những người sinh sau năm 2000 có thể không hiểu được những lời khích lệ kiểu này và coi thường chúng, nhưng trong bối cảnh thời đại khác nhau, tác động của những lời khích lệ ấy là điều mà những người chưa trải qua thời đại đó không thể tưởng tượng nổi.

Bạn sẽ rất khó hiểu được cuộc sống của một chàng trai mới bước vào xã hội, làm thợ học việc, chỉ nhận được hai ba trăm đồng tiền sinh hoạt mỗi tháng; thậm chí không đủ tiền sinh hoạt, còn phải tự bỏ tiền ra mua thuốc lá cho thầy, mời thầy ăn uống, chỉ để làm hài lòng thầy và học một nghề mà sau này có lẽ không mấy hữu ích.

Nhưng đó chính là thực tế của thời đại hiện nay. Cháu trai của Tân Cẩm Trình, Tân Cẩm Ân, sau khi tốt nghiệp trung học cơ sở đã bắt đầu làm thợ học việc tại xưởng sửa chữa ô tô, không nhận lương mà chỉ được ăn ở miễn phí, và phải chịu đựng điều kiện làm việc như vậy ít nhất ba năm.

Không chịu nổi điều đó, anh ta đã quyết định học nghề may mặc từ chính dì mình. Nhưng ngay cả với dì mình, tiền lương của nửa năm cũng thuộc về dì.

Tuy nhiên, điều này cũng cho thấy anh ta cũng có chút trí tuệ, và việc anh ta sau này thành công cũng có lý do của nó. Kinh tế xã hội phát triển nhanh chóng, môi trường đô thị thay đổi từng tháng. Trong bối cảnh như vậy, làm việc miễn phí suốt ba năm, người như vậy chỉ có thể được coi là người chân thật mà thôi.

Sau khi khích lệ nhân viên xong, Tân Cẩm Trình lại tiếp tục đi khích lệ các nhà cung cấp. Những người này chắc chắn không dễ bị lừa đảo đâu, nhưng miễn là mọi người cùng khoe khoang với nhau thì cũng đủ để giữ mặt rồi.

Trong những ngày tiếp theo, Tân Cẩm Trình chủ yếu theo sự hướng dẫn của Từ Phú Kiệt để tìm nhà. Từ Phú Kiệt cũng rất nỗ lực, chỉ trong vòng ba ngày đã tìm được một số căn hộ phù hợp với yêu cầu.

Sau khi so sánh kỹ lưỡng, cuối cùng Tân Cẩm Trình đã chọn một văn phòng rộng 153 mét vuông ở khu vực B của tòa nhà văn phòng, không quá xa vị trí hiện tại của công ty Kim Bằng Thương Mại (nằm ở khu vực A).

Bao gồm cả tiền phí quản lý tài sản, tiền thuê hàng năm là 60.000 đồng; sau khi ký hợp đồng và nhận chìa khóa, quyền sử dụng văn phòng này sẽ thuộc về Tân Cẩm Trình.

Về vấn đề trang trí văn phòng, Tân Cẩm Trình tạm thời không có thời gian xử lý, sẽ để chú mình là Trương Khánh Lương đến giúp một thời gian. Việc trang trí nhà ở quê nhà Y Thành có thể tạm dừng lại trước đã.

Cầm hợp đồng bước ra khỏi văn phòng môi giới, Tân Cẩm Trình lấy điện thoại và gọi cho Trương Khánh Lương: “Alô, chú ơi, tôi có chuyện muốn nói với chú.”

Mỗi giới đều có mạng lưới quan hệ riêng của mình, ở quê nhà tỉnh Chiết Giang cũng có không ít người đi làm công nhân, và cũng không ít người làm nghề trang trí. Tân Cẩm Trình không quen biết họ, nhưng chắc chắn Trương Khánh Lương sẽ có người quen hoặc thậm chí là quen thuộc với họ.

Giao những việc này cho anh ấy xử lý sẽ tiện lợi hơn nhiều so với việc Tân Cẩm Trình tự mình tìm hiểu một cách mù quáng.

Sau khi đã có địa điểm làm việc, vấn đề về giấy phép kinh doanh cũng trở nên đơn giản hơn nhiều. Lần này, Tan Jincheng không chỉ đăng ký một công ty thương mại đơn thuần, bởi điều này liên quan đến hàng loạt kế hoạch phát triển sau này; một công ty thương mại đơn thuần đã không còn đáp ứng được những kế hoạch tương lai của Tan Jincheng nữa.

Ngày 8 tháng 4, thứ Sáu.

Với tâm trạng hào hứng, Tan Jincheng cuối cùng cũng nhận được giấy phép kinh doanh.

“Công ty TNHH Kim Y Thương mại và Công nghiệp Yongcheng.”

Đây cũng chính là tên của công ty trong kiếp trước, chỉ là phạm vi kinh doanh đã có những thay đổi đáng kể, và thời điểm thành lập cũng được dời lại sớm hơn mười mấy năm.

Công ty được thành lập vào ngày 8 tháng 4 năm 2005, với Tan Jincheng là người đại diện pháp lý. Phạm vi kinh doanh bao gồm sản xuất và chế biến các thiết bị gia dụng, sản phẩm điện tử, sản phẩm điện, sản phẩm viễn thông, máy móc cơ khí, khuôn mẫu, sản phẩm nhựa, sản phẩm kim loại; tự mình kinh doanh và đại lý cho các loại hàng hóa và công nghệ xuất nhập khẩu (trừ những hàng hóa và công nghệ mà nhà nước quy định chỉ được các công ty nhất định kinh doanh hoặc cấm xuất nhập khẩu).

Ngoài Tan Jincheng làm người đại diện pháp lý, công ty Kim Y Thương mại và Công nghiệp còn có một cổ đông khác: Tan Lihua, với tỷ lệ sở hữu 2%.

Đối với nhân viên bình thường của các doanh nghiệp nhà nước, miễn là họ không thuộc biên chế của GWY và không ký kết bất kỳ thỏa thuận nào, họ hoàn toàn có thể đăng ký thành lập công ty hoặc thậm chí trở thành người đại diện pháp lý của công ty đó. Vì vậy, việc Tan Lihua trở thành cổ đông của công ty Kim Y Thương mại và Công nghiệp là hoàn toàn hợp pháp và tuân thủ quy định.