Chương 1642: Tuyển binh bá tướng (Phần trên)

Các chiến sĩ thân mến, với sự gia nhập của những đồng đội mới, quân đội Chiết Giang chúng ta càng trở nên mạnh mẽ hơn. Dù là đồng đội mới hay cũ, tất cả đều là anh em trong cùng một gia đình quân đội; mọi người phải đoàn kết và giúp đỡ lẫn nhau. Những binh sĩ mới đến chưa quen với quy tắc và cuộc sống trong quân đội Chiết Giang, các chiến sĩ cũ cần phải giúp họ hiểu rõ hơn về kỷ luật, sinh hoạt và các bài tập quân sự để họ có thể nhanh chóng hòa nhập vào đại gia đình quân đội này.

Sau khi việc tuyển chọn ở các tiểu đoàn hoàn tất, : Chu Bình An đã nói lớn với toàn thể các chiến sĩ:

“Tuân lệnh! Chúng tôi sẽ giúp đỡ những đồng đội mới nhanh chóng hòa nhập vào quân đội Chiết Giang.”

“Vâng!” Các chiến sĩ cũ đáp lại một tiếng vang dội.

“Tôi muốn nhấn mạnh thêm một điểm: dù là binh sĩ mới hay cũ, tất cả đều bình đẳng. Các chiến sĩ cũ không được bắt nạt binh sĩ mới, không được ép buộc họ phải làm những việc vì mình. Nếu có ai vi phạm, sẽ bị xử lý nghiêm khắc ngay!” : Chu Bình An nói một cách kiên quyết để loại trừ tập tục xấu này.

“Vâng!” Tất cả các chiến sĩ đồng ý.

“Rất tốt! Với số lượng binh sĩ tăng lên, số lượng sĩ quan cũng tăng theo; từ chỉ huy tiểu đoàn cho đến các sĩ quan cấp cao khác cũng được bổ sung. Như câu nói, rắn không đầu thì không thể di chuyển, binh lính không có sĩ quan thì không thể chiến đấu. Tiếp theo, chúng ta sẽ tiến hành việc tuyển chọn các sĩ quan cấp cao.”

“Cuối cùng cũng đến lúc này rồi!”

“Ha ha, lần trước chúng ta đã thua Trưởng đội, lần này thì chắc chắn chúng ta sẽ thành công!”

“Nhanh lên mà tuyển chọn đi! Tay tôi đã nóng lòng muốn chiến đấu rồi… Lần này tôi nhất định phải làm rạng danh gia đình chúng ta! Chúng ta sẽ là người đầu tiên trong gia đình họ Trương trở thành sĩ quan… Haha, chỉ nghĩ thôi đã thấy hào hứng rồi!”

Tất cả các chiến sĩ Chiết Giang đều rất hào hứng; từng người đều chuẩn bị sẵn sàng cho cuộc tuyển chọn.

“Ngài lớn, lần này chúng ta sẽ chọn Trưởng đội, trưởng cứ và chỉ huy như thế nào?” Các binh sĩ cũ hỏi một cách quan tâm.

“Ngài lớn, chúng tôi, những binh sĩ mới, cũng có thể được chọn làm Trưởng đội, trưởng cứ và chỉ huy không?” Các binh sĩ mới cũng hỏi một cách quan tâm.

“Các bạn binh sĩ, hãy kiên nhẫn một chút, chúng ta hãy nói về tiêu chuẩn chọn lựa Trưởng đội trước.” Zhu Bình An Thân hạ tay xuống để kiểm soát tình hình.

“Tất cả mọi người, kể cả binh sĩ mới và cũ, đều có thể tham gia vào quá trình chọn lựa Trưởng đội. Tuy nhiên, vì các binh sĩ cũ có nhiều kinh nghiệm hơn, việc các cựu chiến binh hướng dẫn các binh sĩ mới sẽ giúp họ phát triển nhanh hơn và giúp quân đội Chiết Giang nhanh chóng hình thành sức mạnh chiến đấu. Vì vậy, lần này việc chọn lựa Trưởng đội sẽ ưu tiên cho các binh sĩ cũ; còn : sau này thì sẽ được chọn từ số binh sĩ mới.”

: Chu Bình đã công bố các tiêu chuẩn chọn lựa Trưởng đội trước tiên.

Các binh sĩ cũ rất vui mừng, hào hứng đến mức họ còn lộ ra cả răng nanh. Ngài lớn đã nói rằng việc chọn lựa Trưởng đội sẽ ưu tiên cho các binh sĩ cũ mà.

Ngài lớn thực sự giữ lời, lần trước khi chọn Trưởng đội, ngài đã nói rằng những ai không được chọn cũng đừng nản lòng, và khi quân đội Chiết Giang mở rộng quy mô, các vị trí Trưởng đội và trưởng cứ sẽ ưu tiên được chọn từ số binh sĩ cũ; lần này thì quả nhiên là như vậy.

Các binh sĩ mới cũng rất hào hứng, họ không ngờ mình cũng có cơ hội được chọn làm Trưởng đội. Mặc dù ưu tiên được chọn từ số binh sĩ cũ, nhưng điều đó cũng hoàn toàn bình thường thôi; các binh sĩ cũ có nhiều kinh nghiệm hơn, việc ưu tiên chọn họ là điều hợp lý. Họ, những binh sĩ mới, cũng có cơ hội được chọn làm Trưởng đội! Đây là một vị trí quan trọng, phải quản lý tới mười binh sĩ khác; trong cuộc sống thường ngày, họ, những người dân bình thường, làm sao có cơ hội nổi bật như vậy được?

“Ngài lớn, việc ưu tiên chọn từ số binh sĩ cũ thì cụ thể sẽ được thực hiện như thế nào?”

Mọi người không thể chờ đợi được mà hỏi lên.

“Thưa ngài, liệu có phải lại giống như lần trước không, cuộc thi sẽ quyết định ai là người mạnh nhất trong nhóm để đảm nhận vị trí đó ạ?”

Các binh sĩ cũ hỏi một cách nóng vội.

“Cuộc thi để quyết định? Ai mạnh nhất thì sẽ được chọn ư?” Nghe vậy, các binh sĩ mới tò mò và hào hứng.

Lần này, việc chọn người sẽ ưu tiên từ số các binh sĩ cũ; không cần phải qua cuộc thi nào cả.” Vị chỉ huy nhẹ nhàng lắc đầu.

“Vậy làm thế nào để chọn? Có phải do người chỉ huy quyết định không? Nếu vậy thì không công bằng lắm… Lý Lão Sáu sẽ có lợi thế, vì anh ta và người chỉ huy là bạn cùng quê.”

“Không cần thi thì làm sao mọi người chấp nhận được?”

Nghe nói không cần thi, mọi người có vẻ thất vọng, rồi bắt đầu tranh luận sôi nổi.

“Mọi người hãy yên lại. Lần này không cần thi, bởi vì quân đội của tôi đã áp dụng phương pháp Kiểm tra hiệu suất công việc rồi. Kết quả của phương pháp này được phân thành ba hạng: trên cùng, trung bình, và dưới cùng. Lần này, những ai thuộc hạng trên cùng theo phương pháp Kiểm tra hiệu suất công việc sẽ được chọn làm người đảm nhận vị trí đó.” Vị chỉ huy nhìn nhóm người đang tranh luận sôi nổi, mỉm cười nhẹ nhàng và nói lớn.

“À? Dựa vào kết quả của phương pháp Kiểm tra hiệu suất công việc để quyết định ư? Ừm, điều đó có thể chấp nhận được… Chúng tôi không ngờ tới điều này, thật là khôn ngoan.”

“Tốt lắm! Phương pháp Kiểm tra hiệu suất công việc công bằng hơn cả việc thi đấu, chúng tôi không có ý kiến gì cả.”

Nghe vậy, các binh sĩ cũ đều ủng hộ ngay, giơ tay và chân biểu thị sự đồng ý; hầu như không ai có ý kiến phản đối.

Các binh sĩ mới thì rất tò mò, hỏi: “Phương pháp Kiểm tra hiệu suất công việc là gì vậy? Làm sao mà lại công bằng hơn cả việc thi đấu?”

”

Các chiến binh cựu trận nghe xong những thắc mắc của các tân binh liền bật cười, rồi giải thích: “Các cậu không hiểu phải không? Tiêu chí đánh giá này được gọi là Kiểm tra hiệu suất công việc, nó dựa trên ba tiêu chí chính: Thứ nhất là kết quả huấn luyện hàng ngày; thứ hai là tình hình kỷ luật hàng ngày; thứ ba là thành tích chiến đấu thực tế. Vì cho đến nay chúng ta vẫn chưa tham gia vào các trận chiến thực sự, nên những đánh giá gần đây đều dựa trên hai tiêu chí đầu tiên.”

“Huấn luyện hàng ngày được đánh giá như thế nào, và kỷ luật hàng ngày thì sao?” Các tân binh tò mò hỏi tiếp.

“Việc đánh giá huấn luyện hàng ngày dựa trên kết quả huấn luyện, các cuộc thi so sánh giữa các nhóm, cũng như tình trạng bảo dưỡng vũ khí và áo giáp của chúng ta. Cứ vài ngày lại có những cuộc thi cá nhân, nhóm, và toàn quân; trại kiểm soát sẽ ghi chép kết quả để làm căn cứ đánh giá. Còn việc đánh giá kỷ luật hàng ngày thì dựa trên mức độ tuân thủ kỷ luật quân đội của chúng ta, bao gồm kỷ luật khi di chuyển, khi cắm trại, khi canh gác, v.v. Trại kiểm soát sẽ kiểm tra hàng ngày và đưa ra điểm số cho kỷ luật của chúng ta.”

Các chiến binh cựu trận giải thích một cách kiên nhẫn.

“À, hóa ra các cuộc thi này cũng được tính vào tiêu chí đánh giá Kiểm tra hiệu suất công việc rồi.” Các tân binh bỗng hiểu ra và cảm thấy yên tâm hơn, quyết tâm từ nay sẽ tuân thủ kỷ luật quân đội một cách nghiêm túc.

“Kết quả của các cuộc đánh giá gần đây đều được ghi chép trong cuốn sổ này, và không có ý kiến phản đối nào cả. Có tổng cộng 55 binh sĩ được đánh giá là xuất sắc, bao gồm Zhang Xiaomin, Song Tieden, Wang Dali… Những người này sẽ được xếp vào hạng Trưởng đội.”

: Chu Bình lấy ra một cuốn sổ “Hồ sơ Đánh giá Quân đội Chiết Giang Kiểm tra hiệu suất công việc” từ trong tay áo, mở ra và tuyên bố to:

“Bố ơi, mẹ ơi, con đã trở thành Trưởng đội rồi! Con cũng là một sĩ quan giờ đây, con không còn là niềm xấu hổ của các bố mẹ nữa!”

“Ha ha ha, từ hôm nay trở đi, Wang Dali cũng là một Trưởng đội rồi!”

Zhang Xiaomin, Song Tieden, Wang Dali và những người khác vui mừng đến mức nhảy lên cao, cười ha hả.